Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Сложная конфликтная ситуация на работе.

Софья
Здравствуйте! Вот и закончился мой второй декрет,я вышла на работу.

На предыдущем месте работала почти 9 лет. За время  декрета мой отдел сократили и то, что мне предложили  меня не устроило. Буквально  месяц поисков и я нашла, как мне показалось, отличное место. Хорошая з.п, график отличный, офис новый, руководитель  молодой, адекватный. Мой офис, где я буду  работать  открывается  только  в марте, а до открытия  я должна  буду  стажироваться в 3х других офисах поочерёдно.

В первом - все отлично, хороший коллектив. Сегодня  была в другом. познакомилась с 2-мя девушками, показались милые, приветливые. Одна давно там работает, а вторая новенькая,с января. Опытная коллега постоянно  куда-то  убегала-покурить, поесть, пообщаться с кем-то. А новенькая, как я поняла, вообще  в этой сфере не работала раньше, всего боится, клиентов боится. Т.к я во многих вопросах неплохо  разбираюсь, то решила ей помочь.и в тех моментах, где она терялась я ей раза 3 подсказала.

Все это говорилось тихо, тактично, чтоб клиенты не слышали. Подсказала я ей все правильно (опытная коллега  пришла и проверила). День в целом  прошёл неплохо,мило попрощались мы с ними, я уехала домой. И вдруг  вечером  звонит мне мой руководитель.  Тел. стоял на бесшумном, звонила она мне раз 6. Возможно это тоже  повлияло на ее настрой ко мне. Звонит и говорит  что я я сегодня  мешала девочкам,постоянно  комментировала их действия при клиентах!!! Говорила,что они все делают не так, заставляла их учить меня работе!!  

Я в шоке просто!!! Как так??? Почему если у них были ко мне претензии и ,например, она не хотела слушать то,что я говорила, почему мне это нельзя  было сразу  сказать? Почему надо в лицо улыбаться и говорить "спасибо, да, ты была права", а за глаза стучать руководителю, да еще и нагло врать так??? Что это? Какой мотив? Пересекаться по работе  мы с ними не будем, на их место я не претендовала,зачем???? Я не пойму,так обидно, до слез.
Пыталась свою точку  зрения  рассказать  руководителю, но меня и слушать не стали, естественно  она меня знает неделю  всего и будет верить им..... сказала,что если еще раз  подобное будет, то меня уволят. Что мне делать? Молча проглотить или завтра  все таки попытаться   руководителю спокойно  обрисовать ситуацию как было на самом деле.

В принципе, как мне  показалось  мой руководитель  адекватная женщина, возможно  ее тоже вчера накрутили.  Если вдруг, до момента открытия моего офиса мне опять придётся  столкнуться  с этими коллегами, то как мне с ними себя вести? Мило улыбаться как будто  ничего  не произошло или я не знаю что они настучали. Или сухо,чисто официально  "доброе  утро" и молчать целый день. Так если они против меня настроены,то они все равно  найдут  на что наябедничать.

Что делать? На старой работе  конфликтов никогда  не было,со мной такое впервые.
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
304
Лиза #В ответ на Софья
Софья
Они и не видели! К моменту разговора они вышли уже из офиса! Естественно, при посторонних людях,тем более клиентах я не комментировала действия коллеги.
История переписки6
Если клиенты уже вышли из офиса, то каким образом они могли услышать, даже если бы вы стали орать?
СофьяВ ответ на Лиза #
Лиза #
Если клиенты уже вышли из офиса, то каким образом они могли услышать, даже если бы вы стали орать?
История переписки7
Я никогда не ору в принципе!)
Наши души ещё живыВ ответ на Софья
Софья
Она просто бы мне спокойно сказала "Сонь,не лезь в мою работы,твои подсказки мне только мешают".Все,никаких конфликтов.я бы спокойно сидела бы молча весь день.
История переписки4
Просто она может сказать второй сотруднице. Они вместе работают и будут продолжать работать, они подруги. А Вы - временный геморрой. Начальство согласилась взять стажёра - пусть начальство Вас и воспитывает, всё правильно.
Паола, 1 ребенокВ ответ на Софья
Софья
Как раз за 9 лет у меня не было конфликтов на работе. Да,были люди с которыми не сложились отношения,но мы просто избегали друг друга.но что бы так стучать и клеветать на коллегу-со мной такое впервые.
История переписки2
Молчите. Это люди такие. Я с такими уже несколько лет работаю.
Сама в шоке. Думала, что дело во мне.
Больше года в себе косяки искала. Пока на учёбу не пошла, 2 месяца, каждый вечер, и все нормальные. Вернулась и снова опа.
Нервы ни к черту.
Вам чуть продержаться.
Вежливость, доброжелательность и молчание - вот в чем Ваше оружие сейчас должно быть.
Барсучонок, 2 ребенкаВ ответ на Софья
Софья
Как раз за 9 лет у меня не было конфликтов на работе. Да,были люди с которыми не сложились отношения,но мы просто избегали друг друга.но что бы так стучать и клеветать на коллегу-со мной такое впервые.
История переписки2
Вы просто работали в нормальном месте
Сейчас таких все меньше
РомашВ ответ на Софья
Софья
Как раз за 9 лет у меня не было конфликтов на работе. Да,были люди с которыми не сложились отношения,но мы просто избегали друг друга.но что бы так стучать и клеветать на коллегу-со мной такое впервые.
История переписки2
За время вашего декрета многое изменилось.)
МарГоша, 4 ребенка
Вам руководитель названивает в не рабочее время 6 раз, чтобы устроить разбор полета ?! Для меня лично - это огромный показатель. Если сейчас нужны финансы, то молча включайте позицию "моя хата с краю, ничего не знаю" и ждите марта. Если фин.положение положительное и вы можете позволить поиск - то уходите из шарашкиной конторы. С этим горе руководителем объясняться бессмысленно, весь разговор у вас будет из серии сама с собой поговорила.
Змей ГорынычВ ответ на МарГоша
МарГоша
Вам руководитель названивает в не рабочее время 6 раз, чтобы устроить разбор полета ?! Для меня лично - это огромный показатель. Если сейчас нужны финансы, то молча включайте позицию "моя хата с краю, ничего не знаю" и ждите марта. Если фин.положение положительное и вы можете позволить поиск - то уходите из шарашкиной конторы. С этим горе руководителем объясняться бессмысленно, весь разговор у вас будет из серии сама с собой поговорила.
автору в этом филиале до марта, есть смысл потерпеть. неадеквата на местах всякого хватает.
Не люби мне мозгиВ ответ на Змей Горыныч
Змей Горыныч
автору в этом филиале до марта, есть смысл потерпеть. неадеквата на местах всякого хватает.
История переписки2
До марта неделя осталась. Гордость подальше, улыбочку пошире, делайте умный вид и задавайте вопросы. Не могла девушка ответить, так автору надо было не себя демонстрировать, а у начальницы спросить, как и что отвечать правильно.
СофьяВ ответ на МарГоша
МарГоша
Вам руководитель названивает в не рабочее время 6 раз, чтобы устроить разбор полета ?! Для меня лично - это огромный показатель. Если сейчас нужны финансы, то молча включайте позицию "моя хата с краю, ничего не знаю" и ждите марта. Если фин.положение положительное и вы можете позволить поиск - то уходите из шарашкиной конторы. С этим горе руководителем объясняться бессмысленно, весь разговор у вас будет из серии сама с собой поговорила.
Возможно ее они накрутили, вот она и названивала мне. Просто я не пойму почему мою точку зрения она даже выслушать не захотела.....неужели только из-за ,того,что она меня не знает совсем и уверена, что они не врут...
КатёнокВ ответ на Софья
Софья
Возможно ее они накрутили, вот она и названивала мне. Просто я не пойму почему мою точку зрения она даже выслушать не захотела.....неужели только из-за ,того,что она меня не знает совсем и уверена, что они не врут...
История переписки2
Потому что она была на эмоциях. А надо поговорить, когда все будут спокойны.
МарГоша, 4 ребенкаВ ответ на Катёнок
Катёнок
Потому что она была на эмоциях. А надо поговорить, когда все будут спокойны.
История переписки3
"Потому что она была на эмоциях" - это работа, а сбор 10 классниц. Есть вопросы/пожелания/рекомендации/советы и т.д. к своим подчинённым, значит вызываешь утром или в течении рабочего дня и разговариваешь. А названивать и устраивать разборки - детский сад вторая смена.
KarasiaВ ответ на МарГоша
МарГоша
"Потому что она была на эмоциях" - это работа, а сбор 10 классниц. Есть вопросы/пожелания/рекомендации/советы и т.д. к своим подчинённым, значит вызываешь утром или в течении рабочего дня и разговариваешь. А названивать и устраивать разборки - детский сад вторая смена.
История переписки4
Вот я тоже согласна, что нормальный руководитель из-за такой фигни не накрутится, а как обсудит спокойно ситуацию утром. И то что автору потом с ней работать - очень плохо ((( неадекватное начальство тот ещё ппц (((
МарГоша, 4 ребенкаВ ответ на Karasia
Karasia
Вот я тоже согласна, что нормальный руководитель из-за такой фигни не накрутится, а как обсудит спокойно ситуацию утром. И то что автору потом с ней работать - очень плохо ((( неадекватное начальство тот ещё ппц (((
История переписки5
Я только не поняла она ее постоянная или это временное недоразумение на момент прибывания автора в соседних офисах, пока ее открывают. Если это постоянное, то треш...
Лиза #В ответ на МарГоша
МарГоша
Я только не поняла она ее постоянная или это временное недоразумение на момент прибывания автора в соседних офисах, пока ее открывают. Если это постоянное, то треш...
История переписки6
Я специально спрашивала, это её руководитель с которым она должна работать с марта в новом офисе.
СофьяВ ответ на МарГоша
МарГоша
"Потому что она была на эмоциях" - это работа, а сбор 10 классниц. Есть вопросы/пожелания/рекомендации/советы и т.д. к своим подчинённым, значит вызываешь утром или в течении рабочего дня и разговариваешь. А названивать и устраивать разборки - детский сад вторая смена.
История переписки4
На месте руководителя она всего полгода,до этого работала на рядовой должности. Наверное опыта маловато.
Анонимка Анонимковна 77, 4 ребенкаВ ответ на Катёнок
Катёнок
Потому что она была на эмоциях. А надо поговорить, когда все будут спокойны.
История переписки3
Начальник не должен позволять себе на эмоциях проораться и не выслушать другого сотрудника.
Мария CalceolariaВ ответ на Софья
Софья
Возможно ее они накрутили, вот она и названивала мне. Просто я не пойму почему мою точку зрения она даже выслушать не захотела.....неужели только из-за ,того,что она меня не знает совсем и уверена, что они не врут...
История переписки2
Только нормальный руководитель из-за такой фигни не накрутится. И если по факту в итоге все хорошо, то есть клиенты довольны, жалоб нет, то спустит все на тормозах. И не станет устраивать разборку, а если и станет, то выслушав СПОКОЙНО все стороны.
У вас прямо очень негативный звоночек, но если вы в этом офисе на время, то конечно, можно и перетерпеть.
МарГоша, 4 ребенкаВ ответ на Софья
Софья
Возможно ее они накрутили, вот она и названивала мне. Просто я не пойму почему мою точку зрения она даже выслушать не захотела.....неужели только из-за ,того,что она меня не знает совсем и уверена, что они не врут...
История переписки2
Кто бы кого бы не накрутил, есть рабочее время, есть пятиминутки по утрам и т.д. Когда "руководитель" позволяет себе такие вещи названивать с разборками по сплетням в не рабочее время, то это не руководитель от слова вообще.
СветлячокВ ответ на Софья
Софья
Возможно ее они накрутили, вот она и названивала мне. Просто я не пойму почему мою точку зрения она даже выслушать не захотела.....неужели только из-за ,того,что она меня не знает совсем и уверена, что они не врут...
История переписки2
Ответ, потому что не посчитала нужным слушать ваши оправдания! Потрму что верит СВОИМ сотрудникам, а вы временный человек, который через месяц уйдет и за которого ей не доплачивают. Т.е чистый геморрой с вами, и лишняя бесплатная нагрузка. Скорее всего вас ей навязали, а она изначально была против всяких стажеров. Так понятнее?
СофьяВ ответ на Светлячок
Светлячок
Ответ, потому что не посчитала нужным слушать ваши оправдания! Потрму что верит СВОИМ сотрудникам, а вы временный человек, который через месяц уйдет и за которого ей не доплачивают. Т.е чистый геморрой с вами, и лишняя бесплатная нагрузка. Скорее всего вас ей навязали, а она изначально была против всяких стажеров. Так понятнее?
История переписки3
Она останется моим руководителем навсегда,даже в другом офисе.
СветлячокВ ответ на Софья
Софья
Она останется моим руководителем навсегда,даже в другом офисе.
История переписки4
Тогда только под козырек- поняла свою вину, степень, тяжесть, глубину, если хотите работать дальше. Если не хотите можете доказывать что хотели как лучше. И да если руководитель зациклен на субординации- вы были неправы влезая со своей помощью когда не просят. Просто днлайте выводы, если останетесь.
AnonimВ ответ на Софья
Софья
Она останется моим руководителем навсегда,даже в другом офисе.
История переписки4
Ищите новую работу, ваша начальница не адекватный человек.
СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!В ответ на Софья
Софья
Она останется моим руководителем навсегда,даже в другом офисе.
История переписки4
Тогда учтите, что она со своими эмоциями будет постоянно после работы вам названивать.
Барсучонок, 2 ребенкаВ ответ на МарГоша
МарГоша
Вам руководитель названивает в не рабочее время 6 раз, чтобы устроить разбор полета ?! Для меня лично - это огромный показатель. Если сейчас нужны финансы, то молча включайте позицию "моя хата с краю, ничего не знаю" и ждите марта. Если фин.положение положительное и вы можете позволить поиск - то уходите из шарашкиной конторы. С этим горе руководителем объясняться бессмысленно, весь разговор у вас будет из серии сама с собой поговорила.
Я пишу просто неадекваты