Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискСмотриComboВсе проекты
Рассылка
Подпишись на рассылку Дети Mail.ru, чтобы быть в курсе главных новостей

Сложная конфликтная ситуация на работе.

Здравствуйте! Вот и закончился мой второй декрет,я вышла на работу.

На предыдущем месте работала почти 9 лет. За время  декрета мой отдел сократили и то, что мне предложили  меня не устроило. Буквально  месяц поисков и я нашла, как мне показалось, отличное место. Хорошая з.п, график отличный, офис новый, руководитель  молодой, адекватный. Мой офис, где я буду  работать  открывается  только  в марте, а до открытия  я должна  буду  стажироваться в 3х других офисах поочерёдно.

В первом - все отлично, хороший коллектив. Сегодня  была в другом. познакомилась с 2-мя девушками, показались милые, приветливые. Одна давно там работает, а вторая новенькая,с января. Опытная коллега постоянно  куда-то  убегала-покурить, поесть, пообщаться с кем-то. А новенькая, как я поняла, вообще  в этой сфере не работала раньше, всего боится, клиентов боится. Т.к я во многих вопросах неплохо  разбираюсь, то решила ей помочь.и в тех моментах, где она терялась я ей раза 3 подсказала.

Все это говорилось тихо, тактично, чтоб клиенты не слышали. Подсказала я ей все правильно (опытная коллега  пришла и проверила). День в целом  прошёл неплохо,мило попрощались мы с ними, я уехала домой. И вдруг  вечером  звонит мне мой руководитель.  Тел. стоял на бесшумном, звонила она мне раз 6. Возможно это тоже  повлияло на ее настрой ко мне. Звонит и говорит  что я я сегодня  мешала девочкам,постоянно  комментировала их действия при клиентах!!! Говорила,что они все делают не так, заставляла их учить меня работе!!  

Я в шоке просто!!! Как так??? Почему если у них были ко мне претензии и ,например, она не хотела слушать то,что я говорила, почему мне это нельзя  было сразу  сказать? Почему надо в лицо улыбаться и говорить "спасибо, да, ты была права", а за глаза стучать руководителю, да еще и нагло врать так??? Что это? Какой мотив? Пересекаться по работе  мы с ними не будем, на их место я не претендовала,зачем???? Я не пойму,так обидно, до слез.
Пыталась свою точку  зрения  рассказать  руководителю, но меня и слушать не стали, естественно  она меня знает неделю  всего и будет верить им..... сказала,что если еще раз  подобное будет, то меня уволят. Что мне делать? Молча проглотить или завтра  все таки попытаться   руководителю спокойно  обрисовать ситуацию как было на самом деле.

В принципе, как мне  показалось  мой руководитель  адекватная женщина, возможно  ее тоже вчера накрутили.  Если вдруг, до момента открытия моего офиса мне опять придётся  столкнуться  с этими коллегами, то как мне с ними себя вести? Мило улыбаться как будто  ничего  не произошло или я не знаю что они настучали. Или сухо,чисто официально  "доброе  утро" и молчать целый день. Так если они против меня настроены,то они все равно  найдут  на что наябедничать.

Что делать? На старой работе  конфликтов никогда  не было,со мной такое впервые.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
ОтписатьсяПодписаться
Комментарии
305
14567891013
KutuzoVa, 2 ребенка
Я вы поговорите с той которая настучала, и поставьте ее на место
СсылкаПожаловаться
Ирина
а где ее место?
СсылкаПожаловаться
KutuzoVa, 2 ребенка
Не знаю где ее место, а дать понять, что так не поступают, особенно тупые люди, которые не умеют работать. Ну я бы это так не оставила это точно.
СсылкаПожаловаться
Кэтти
Ну это из серии - После прошлого раза ещё бы шанс реанимироваться, но нет! Надо вернуться и опозориться окончательно :D

Чтоб надолго запомнили)) И прям сразу оптом по всем филиалам пропиарили, чтобы наверняка новую работу пришлось искать
СсылкаПожаловаться
KutuzoVa, 2 ребенка
Я же не писала, что нужно с истерикой бежать и кричать, спокойно и уверенно, просто ситуация которая просто из воздуха вытянута.
СсылкаПожаловаться
Майя
А почему вы считаете что он₽ тупая? Что не умеет работать? Она ошибок не совершила. Возможно просто нерешительная в силу неопытности? И она то на своём месте, а вот у автора его пока ещё нет. Хотя, дай Бог, будет!
СсылкаПожаловаться
KutuzoVa, 2 ребенка
Я не говорю скандалить и кричать, а уверенно дать понять человеку, что так не поступают, ну вторая тольео месяц работает.
СсылкаПожаловаться
KutuzoVa, 2 ребенка
Потому, что на работе надо работать, а не тупить)))) и быть нерешительным. Да еще и облизывателем 5 точки руководства, подставляя других.
СсылкаПожаловаться
Ирина

а что б вы сделали, мне интересно? Работая три дня. Да еще совершенно не ясно кто там тупой и кто не умеет работать. К чему эти понты бессмысленные?
СсылкаПожаловаться
KutuzoVa, 2 ребенка
Дать понять уверенно человеку, что так не делают, одна 3 дня, вторая 1 месяц, я разницы не вижу.
СсылкаПожаловаться
Ирина
как не делают? Скорее всего, начальница задала вопрос работникам, что они думают о стажере, те ответили. Что они сделали не так?
СсылкаПожаловаться
KutuzoVa, 2 ребенка
Со слов автора, она хотела помочь , а та видимо перекрутила все и непонятно зачем, рассказала руководству, это можно было не делать.Или может ее задело, то что новый человек лучше показывает себя в работе. Не знаю.Но однозначно так не поступают. Значит в этом коллективе каждая мелочь докладывается руководству.
СсылкаПожаловаться
Лиза #
И остались бы без работы.
Потому-что девушки непременно расскажут, что вчера вы лезли с замечаниями и советами о которых вас не просили, а сегодня ещё и оскорбляете, скорее всего до работы с клиентами вас допускать нельзя.
Новый человек конечно опасается сделать что-то не так, но это не значит что он тупой и работать не умеет.
СсылкаПожаловаться
KutuzoVa, 2 ребенка
Тогда в такой компании делать нечего где каждый чих докладывается руководству и облизывается его 5 точка.
СсылкаПожаловаться
Лиза #
Вы про облизывание его пятой точки откуда взяли?
СсылкаПожаловаться
KutuzoVa, 2 ребенка
Потому, что со слов автора она по доброму решила помочь, а та почему-то это перекрутила, если она не так поняла, могла напрямую сказать автору, зачем втягивать в это руководителя, значит можно сделать вывод, что руководителю докладывается все что можно и нет.
СсылкаПожаловаться
Лиза #
Именно со слов автора.
Вы там были чтобы судить?
Неизвестно как восприняла девушка её помощь, почему не сказала ей сама мы не знаем.
СсылкаПожаловаться
KutuzoVa, 2 ребенка
Я пишу со слов автора
СсылкаПожаловаться
Лиза #
А с чего вы решили что автор объективна?
У меня знакомая была которая считала себя неземной красавицей.
Правда кроме неё и её матери так больше никто не думал.
Тут все тоже самое.
Автор считает что она помогла, а её обидели.
А девушки считают что она весь день мешала работать.
Почему не сказали ей сами?
Варианты возможны, может им показалось неудобным делать ей замечания.
СсылкаПожаловаться
KutuzoVa, 2 ребенка
Это мое мнение
СсылкаПожаловаться
Лиза #
Потому-что-я-так-хочу?
Это конечно аргумент)))
СсылкаПожаловаться
KutuzoVa, 2 ребенка
Нет, причем тут хочу? Через голову прыгать это по вашему нормально?
Я конкретно пишу про ситуацию, описанную в теме и думать, а если бы ни к чему.
СсылкаПожаловаться
Лиза #
Прыгать через голову - это когда вместо начальнице рассказали прямо директору.
А тут через какую голову прыгнули?
СсылкаПожаловаться
Мама_в_кубе
Просто делайте своё дело. И сведите общение с коллегами к минимуму. Если будут продолжать мусолить ситуацию, скажите "извините, хотела как лучше, но раз не надо помогать и подсказывать, больше не буду". 
СсылкаПожаловаться
Светлана Котова, 1 ребенок
Да, дурацкая ситуация. Не делай добра, не получишь зла. Я бы, на свой характер, пошла к руководителю и без подробностей сказала бы, что не имела намерения никому мешать, хотела помочь коллеге и не допустить ошибки, чтобы у клиентов потом не было претензий - но, если у меня не получилось, извините, больше не повторится. С тетками вела бы себя так, как будто ничего не случилось, ну и молчала бы дальше.
СсылкаПожаловаться
14567891013
Подпишитесь на нас
Новости Дети Mail.ru