Вопрос

Квалифицированные специалисты, проходят явно не бесплатные интернетовские курсы ради бумажки, одной рукой помешивая кашу ребенку ))))
Их как раз направляет работодатель с конкретной целью.
И они понимают, что и зачем они изучают.
Я работаю конструктором, и никто из моих знакомых, работающих проектировщиками или программистами, операторами ЧПУ, никогда не пользовался такими "курсами".

А что мешает Автору пойти на нормальные курсы? Или она не понимает что и зачем она делает? И вы же ни разу Не ходили на курсы, откуда знаете что они никчемные? Помимо курсов есть другие способы поддержания квалификации, но вам они, конечно же, не известны.

Для этого автор должна иметь цель: что она на этих курсах будет изучать.
А цель ставится работодателем.

Как интересно. Какую, например, Работодатель может поставить цель?

Например, освоение определенной компьютерной программы.
Можно и самому, конечно.
Только вот незадача: на одном производстве эту программу используют, на другом - другую, на третьем - третью.
Человеку все три на всякий случай изучить?

Да, Конечно, настоящий специалист, которого не надо обучать при устройстве, будет знать все три. И он будет иметь преимущество. Это же яркий Пример того, как можно повысить свои шансы на успех при устройстве на работу.
Я поняла о чем вы. Помимо курсов по обучению конкретным навыкам, есть ещё курсы повышения квалификации. Например, юристы, экономисты, бухгалтеры и многие другие регулярно их проходят, чтобы знать изменения в законодательстве. Автор, видимо, из их числа, поэтому и спрашивают, на каких изменениях она остановилась.

Настоящий специалист - это не тот, который знает, как пользоваться тремя программами ))))
Это тот, который понимает специфику производства и знает, как, например, в программе создать такое изделие, которое можно сделать в условиях данного производства и так, чтобы временные и материальные затраты были сведены к минимуму )))
И такой специалист при смене места работы спокойно сам изучит ту программу, которую применяют именно в данном месте.

Думаю, ваше мнение не поддержит руководитель, идущий специалиста.

До сих пор поддерживали ))))

Прям так и говорили-ищем того, кто меньше знает и имеет меньше навыков? Напишите автору поста, где трудитесь)

Почему меньше знаний, если у автора и у меня был опыт работы?
Искали с опытом.
- Вот я, с опытом.
- Что делали на предыдущем рабочем месте?
- Вот это, это и еще вот это.
- В программе "А" работали?
- Нет, я работала в программе "Б", но я быстро учусь.
- Хорошо, мы вас берем.
Все.

для этого автор должен понимать : кто она, что она из себя представляет, и на какую должность может претендовать
глупо же мне, идя на должность в бухгалтерию, думать о том, что работодатель ждет от меня работы менеджера, логиста или еще кого другого

Единственный способ поддержания квалификации в декрете - это продолжать работать.
Если это возможно в декрете, на удаленке, то да.
Все остальное - это ерунда.

Конечно же, нет.

Посылают на другие производства, даже в другие страны для обучения.
Но: после трудоустройства.
А вот при устройстве на работу задают вопросы про тренинги, курсы, мотивацию и "совершенствование в профессии" как раз продавцам (пардон, менеджерам по продажам) работодатели, пускающие пыль в глаза )))

Это ещё ничего. Я давным давно, только окончив институт, устраивалась на работу менеджером (ничего сложного : звонишь по телефону, принимаешь заказы, выбиваешь накладные), так там в анкете был вопрос: участвовали ли вы в сбыте наркотиков? А я, блин, так и признаюсь, если участвовала!

Насчет инженера не согласна. Например, инженер-конструктор в работе использует и графические программы, и программы инженерного анализа. И каждый год появляются новые версии, дающие новые возможности.
А еще изменения в стандартах могут быть...
Тут невозможно прожить на старых знаниях

Новые версии и стандарты на курсах надо изучать разве?
По-моему это часть работы, познается в ходе выполнения рабочих задач.

Есть же не только курсы. Компании-разработчики регулярно вебинары проводят. На сайтах есть возможность дистанционного обучения.
На производстве тратить время на изучение чего-то - это уже роскошь там надо проекты в срок сдавать. Поэтому любую возможность для повышения своей квалификации использовать надо. Я как своим студентам говорю: раскидывайте щупальца и хватайте, пока есть возможность!

Лет 7 уже работаю в одной из отечественных программ и как то обхожусь без вебинаров разработчиков ))))
Чтобы посмотреть в интернете как что сделать, времени много не надо, я успеваю спокойно.
То же самое и в других программах.

По-моему это не реально от звонка до звонка с ребенком. Если их конечно не трое, и все они погодки.

было бы желание, ничего нет невозможного)) В другой теме автор озвучила свою позицию по поводу работы - лучше на бирже пособие получать. Так что зря мы тут советы раздаем

лучше на бирже пособие получать

Я пропустила) Тогда не ясно, к чему тема. Как всегда, кто-то детей нянчит, кто-то развивается сам. Каждому своё)

А чтобы было ясно для начала прочтите ту тему, а потом мой ответ в ней.))) А то у вашего собеседника выше проблемы с причинно - следственной связью в суждениях.