Работа

Как скажете))) я уже поняла что вы эксперт в этом вопросе)))

ваша тема и ответы в ней отличная иллюстрация, что вовсе не маленькие дети причина отказа работодателей

А что? Если вы такой эксперт, от чего ж ответить не можете?))

в вашем случае, неумение слышать, понимать и вести диалог

Ну и что я не поняла в вашем изложении? И в чем заключается мое неумение вести диалог?

Не берите в голову, высказавшиеся выше просто хотели самоутвердиться за ваш счёт.
Нормальная у вас тема, актуальная, и диалог вы умеете вести.
Вы не одна такая, меня в 2006 году уволили по ликвидации предприятия за несколько дней до родов. И не оплатили декретный больничный лист, сказали, что оплатит соцзащита. Соцзащита сказала, что должен оплачивать работодатель. В итоге я родила и некогда было судиться и разбираться с этим.
Да ещё у нас полис медицинский выдавали раньше на работе, туда и надо было вернуть при увольнении. Мне за несколько дней до родов надо было бегать оформлять мед полис как безработной, чтобы хоть из роддома не выгнали, было не до разборок с разваливающейся фирмой.

Не беру, я и не с такими за жизнь пообщалась)

А не проще ли просто пойти на работу? Пока любую, хоть продавцом, а дальше искать. Хоть в магнит или пятерку 2/2. Это если реально деньги нужны, а если нет, то и проблемы нет.

Да я бы с удовольствием, но график 2 через два мне не подходит с маленьким ребенком.

Там есть и 5/2, но 2/2 реально удобнее с ребенком.

Мне нет, мне ребенка не с кем оставлять

Ну значит 5/2 куда возьмут. Если реально нужна работа и деньги. Поймите на рынке труда вы сейчас не привлекательный кандидат. Можно искать месяцами и не найти. Если вы можете себе это позволить, то не вопрос.

ну ЦЗН дает выбор рабочих мест, а решение то работодатель принимает решение.
по-хорошему нигде не любят больничные

Это понятно, но у меня слава богу ребенок не часто болеет, я так вообще за все время работы ни разу на больничном не была, и это говорю каждый раз, но нет не верят, а теперь ещё с этим повышением маткапитала будут приставать с вопросами о втором ребенке....(((

А это не от хорошей жизни. Я как кадровик регулярно слышу, что и с ребенком есть кому сидеть, и за следующим не собираются. А по факту вранье одно.

Естественно! Как это проверишь то? В смысле слова о " больничных не будет"? И вот скажите, как специалист : если к Вам придет крайне желательный для компании профессионал высокой квалификации Вам будет все равно: хромой он, горбатый или беременный тройней Вы его отхватите руками и ногами.Весь вопрос : стать таким специалистом. Но это надо делать задоооолго до 38 лет!!!

и работу не через ЦЗН искать. Не знаю, может это только у нас так, но мало кто из нормальных работодателей заморачивается поиском через центр занятости, сочиняй им потом отписки. Так, всякая фигня, бюджетники, государственные структуры, в общем, где мало платят

Катюша! Мы ( люди ) все разные.Кто то ответственный, здравый, задумывающийся о будущем.Такие люди на самой плохой работе упорно сидят, скрипя зубами, пока новую не найдут-не увольняются. А если уволились-ищут новую не более месяца, а потом идут на первую попавшуюся: потому что нельзя сидеть дома ГОД!!! У нас в клинике я ща етила новенькую уборщицу : молодегькую девушку явно НЕ уборщицкого вида.Оказвюалось : мужа военнослужащего перевели к нам, она беременная. И вот, чтобы не остаться без декретных, она, поискав работу 2 недели( она учительница французского) и не найдя-быстрегько устроилась хотя бы уборщицей в организацию поближе к дому. А есть люди, которые живут сегодняшним днем: увольняются в никуда, плтом год сидят без работы, потом рожаюв в 38 лет и сидят без декретных.Потом ждут, что им ЦЗ преподнесет работенку на блюдечке с золотой каемочкой. То есть-не взрослеют. Что им можно советовать? Свою то голову им не представишь!

Для того чтобы устроиться уборщицей Цзн не нужен. Мне нужно устроиться по специальности. Работать уборщицей я в любой день могу пойти. Цзн ничего на блюде не приносит, чушь не пишите, цзн даёт только информацию о вакансии.

Вот согласна полностью, есть такие люди, и объяснить им это очень тяжело

Да и бессмысленно))) Но знаете, тут работает принцип " дураков Бог хранит и Ангелы помогают" " Дурак" в данном случае не имеет оскорбительного значение. А что то типа " блаженный")) Я много раз наблюдала в жизни такие истории, когда таким " блаженнын" откуда то внезапно прилетает то хорошая работа, то квартира от троюродной бабушки))

А почему нормальный работодатель не в состоянии дать обоснованный отказ кандидату? И по вашим словам вынужден сочинять отписки?))) А бюджет - это всякая фигня? Мне даже интересно стало, почему вы так рассуждаете?

потому что для приличных мест в бюджете найдутся специалисты из своих. Да

Не поняла вас. Вы имеете в виду что для того чтоб отхватили везде с руками и ногами горбатого хромого беременного тройней нужно всего лишь быть первоклассным специалистом?))) И все возможные больничные и декретные уже никак на это не повлияют?)))