Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Работа,коллеги и дух....корпоротивный
Вчера разболтались с товаркой по выгулу собак, муж ее уехал на 2 дня на базу отдыха с коллегами, играть в страйкбол на выходные. Ну уехал и уехал, зашёл разговор, что дают эти выезды и мероприятия. Я не стала спрашивать про ее ощущения, почему она не поехала с ним, что он там поднимает, куча баб у него на работе, разговор зашёл о пользе и как может подняться корпоративный дух. Знакомая уверяла, что муж с коллегами решают рабочие проблемы, сплачивается. Я говорю, серьёзно?Они били отца и на этом сдружились (КВН)
Вот за 30 с лишним лет работы не видела ни разу, чтоб через корпоративы сплачивался коллектив, чаще наблюдается противоположное! То мужика не поделят, то бабу, то "недоперепьют" ,то вспоминают какие то обиды по работе и может дойти до разборок серьёзных.
А как у вас на работе поднимают корпоративный дух? Есть ли у вас выезды на мероприятия для ентого дела? И как в результате с духом?
Тема закрытаТема скрыта
Человек должен понимать где он находится и как нужно себя вести.
Человек должен понимать где он находится и как нужно себя вести.
Хотя у нас и среди друзей таких нет кто в зюзю нажирается, их мы ещё лет в 20 отсеяли и как показывает опыт это было правильно
Меня немного удивляет, что для многих корпоратив это повод нажраться.
Хотя у нас и среди друзей таких нет кто в зюзю нажирается, их мы ещё лет в 20 отсеяли и как показывает опыт это было правильно
Меня немного удивляет, что для многих корпоратив это повод нажраться.
Иногда алкоголь раскрывает человека не с лучшей стороны.... И если во время работы в офисе все трезвые,то на корпоративе есть шанс себя показать не с лучшей стороны...
Западные и продвинутые российские компании уже давно отбирают сотрудников не столько по Hard (жёстким профессиональным) навыкам, сколько по soft (гибким качествам, личным компетенциям). Научиться и достигать результатов можно в чем угодно при высокой нацеленность, ответственности и обучаемости. А быть нормальным человеком научиться нельзя. И одна из причин низкой продуктивности, быстрого выгорания, частного увольнения сотрудников (высокой текучки) и является токсичная корпоративная культура либо её отсутствие, неприятные коллеги и самодурное руководство.
Под конец корпоратива.
Под восточные мотивы
Выполняем нормативы
Очень интересно смотреть на коллег в неформальной обстановке.
Очень интересно смотреть на коллег в неформальной обстановке.
Кому то понравилось,кому то хреново неделю,кто бл взял,так дух поднял. Назвали бы честно,выезд на природу,погудеть. Нет обязательно нужно в рамочку засунуть,для поднятия духа и сплочения,для чувства локтя
Кому то понравилось,кому то хреново неделю,кто бл взял,так дух поднял. Назвали бы честно,выезд на природу,погудеть. Нет обязательно нужно в рамочку засунуть,для поднятия духа и сплочения,для чувства локтя
чем отличалось бы, если форумчанка ответила, допустим в автосалоне или в стоит.фирме или клиника дерматологии
чем отличалось бы, если форумчанка ответила, допустим в автосалоне или в стоит.фирме или клиника дерматологии
чем отличалось бы, если форумчанка ответила, допустим в автосалоне или в стоит.фирме или клиника дерматологии