Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Новости, , РИА Новости

В Колумбии разрешили увольнять беременных при одном условии

Работы могут лишиться будущие мамы, не предупредившие работодателя о своем положении.


Резонансное решение принял конституционный суд Колумбии, разрешив работодателю увольнять беременных сотрудниц, но не всех.

Как передает радио W, в целом суд подтвердил необходимость защиты прав беременных работниц, но только в том случае, если они уведомили работодателя об ожидающемся ребенке. В противном случае работодатель имеет право уволить сотрудницу в случае, если ее контракт в этот момент подходит к концу.

Суд счел излишним требовать от работодателей принятия на работу по окончании декрета, оплаты отпуска по беременности и родам и взносов на социальное страхование для работниц, которые были уволены без уведомления с их стороны о беременности.

Читайте также: Можно ли уволить беременную

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.
Комментарии
4
Ника
В ответ на комментарий от Наталья Таврина
Наталья Таврина
Новый отказ в приём на работу. А как они будут содержать себя и ребёнка, не у всех есть муж. Это приведёт к увеличению искусственного прерывания беременности. Это отказ для многих в нормальной жизни. Здесь закон должен быть только на стороне будущих мам в любом случае, работодатели сильно не обеднеют при уровне истинных зарплат.
СсылкаПожаловаться
А почему закон должен защищать будущих мам, тем более если Вы декларируете "не у всех есть муж" это проблема женщины, семьи, а не государства.
СсылкаПожаловаться
Татьяна Титова
В ответ на комментарий от Наталья Таврина
Наталья Таврина
Новый отказ в приём на работу. А как они будут содержать себя и ребёнка, не у всех есть муж. Это приведёт к увеличению искусственного прерывания беременности. Это отказ для многих в нормальной жизни. Здесь закон должен быть только на стороне будущих мам в любом случае, работодатели сильно не обеднеют при уровне истинных зарплат.
СсылкаПожаловаться
А вам собственно не все равно, это же в Колумбии... Наркокортель поможет...
СсылкаПожаловаться
Надежда Надя
Я не считала нужным предупреждать заранее работодателя о беременности; первая беременность в 34 года и врачь у которой была на учёте сказала что до трёх месяцев может всё случиться( делала дуотест, амниоцентез — врачи в случае чего могут вызвать искусственные роды) вплоть до четвёртого месяца,а там поставила в известность на шестом месяце беременности — практически за месяцдо выхода в дикрет ....
СсылкаПожаловаться
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
Моя лента
Материалы в вашей ленте подобраны на основе вашего статуса и возраста ваших детей
Подпишитесь на нас
Новости от Дети Mail.Ru