Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Если действия не приносят нужного результата - надо делать что-то другое. Разве нет?
Если действия не приносят нужного результата - надо делать что-то другое. Разве нет?
Пока Ваш родственник будет ждать, что кто-то решит его проблемы, - ничего не изменится)
Можно и в курьеры и на стройку, если на большее нет фантазии. Все работы хороши.
Но если б была в 52 года успешным юристом - я бы искала работу юриста. Хотя... это могло бы стать толчком к изменениям в жизни.
Пока Ваш родственник будет ждать, что кто-то решит его проблемы, - ничего не изменится)
Можно и в курьеры и на стройку, если на большее нет фантазии. Все работы хороши.
Но если б была в 52 года успешным юристом - я бы искала работу юриста. Хотя... это могло бы стать толчком к изменениям в жизни.
нет, это не общие фразы. надо просто взять на себя ответственность и встать.
а не сидеть и причитать, как трудно жить)
задуматься об этом надо не тогда, когда 50 стукнуло, а гораздо раньше
нет, это не общие фразы. надо просто взять на себя ответственность и встать.
а не сидеть и причитать, как трудно жить)
задуматься об этом надо не тогда, когда 50 стукнуло, а гораздо раньше
Как ужасна жизнь в России...
Как ужасна жизнь в России...
Как ужасна жизнь в России...
Как ужасна жизнь в России...
После 35 работу исполнитель кого характера найти трудно, предпочитают более молодые кадры, после 45 трудно найти работу управленцем, по той же причине.
Исключение - медики. Так же в некоторых сферах с тотальный дефицитом кадров ( в основном это помирающие предприятия) где много платить не готовы вообще, берут и уже не молодых и в целом всех, кто согласен, потому что у них нет выбора...
После 35 работу исполнитель кого характера найти трудно, предпочитают более молодые кадры, после 45 трудно найти работу управленцем, по той же причине.
Исключение - медики. Так же в некоторых сферах с тотальный дефицитом кадров ( в основном это помирающие предприятия) где много платить не готовы вообще, берут и уже не молодых и в целом всех, кто согласен, потому что у них нет выбора...
И педагоги. Учителей и воспитателей не хватает. И в 55 можно устроиться на работу в этой сфере, было бы образование и желание работать.
И педагоги. Учителей и воспитателей не хватает. И в 55 можно устроиться на работу в этой сфере, было бы образование и желание работать.
Как ужасна жизнь в России...
Жизнь такая, какую мы заслужили
Жизнь такая, какую мы заслужили
Аналогия покажется странной, но, я надеюсь, понятной и показательной.
Когда я смотрела один ютуб канал а-ля нейшнл джиографик или ВВС, про женское обрезание, я увидела кучу девочек, которые бросали все, бежали по пустыне и отрекались от родни, оставаясь без ничего, лишь бы их не пока лечили. Смотрела "Цветок пустыни" потом.
Вот вроде прям показательная картина того, что твоя жизнь в твоих руках, просто возьми и делай. Кто хочет-ищет любые возможности, кто не хочет-отговорки.
А с другой стороны, а вот какого хрена люди вообще должны клрячиться и доставать правый глаз левой рукой через жопу, чтобы все было норм? Почему у них просто не может быть все ок без всего этого дерьма?
По этому эйджизм и сексизм быть не должно. Да, каждый сам себя спасает, но такого дерьма быть не должно в принципе.
Аналогия покажется странной, но, я надеюсь, понятной и показательной.
Когда я смотрела один ютуб канал а-ля нейшнл джиографик или ВВС, про женское обрезание, я увидела кучу девочек, которые бросали все, бежали по пустыне и отрекались от родни, оставаясь без ничего, лишь бы их не пока лечили. Смотрела "Цветок пустыни" потом.
Вот вроде прям показательная картина того, что твоя жизнь в твоих руках, просто возьми и делай. Кто хочет-ищет любые возможности, кто не хочет-отговорки.
А с другой стороны, а вот какого хрена люди вообще должны клрячиться и доставать правый глаз левой рукой через жопу, чтобы все было норм? Почему у них просто не может быть все ок без всего этого дерьма?
По этому эйджизм и сексизм быть не должно. Да, каждый сам себя спасает, но такого дерьма быть не должно в принципе.
Как ужасна жизнь в России...
Она во всем абсолютно права.
Откуда вам знать, теоретик она или практик.
Она во всем абсолютно права.
Откуда вам знать, теоретик она или практик.
Человек в 38 учиться пошёл и работает благополучно. Все проблемы можно решить. Если желание есть.
Она во всем абсолютно права.
Откуда вам знать, теоретик она или практик.
Не берут возрастных хммм
Ещё одна причина уехать.
Хорошо, что я уже в США. Здесь и в колледж и на достойную работу в любом возрасте берут.
Не берут возрастных хммм
Ещё одна причина уехать.
Хорошо, что я уже в США. Здесь и в колледж и на достойную работу в любом возрасте берут.
Не берут возрастных хммм
Ещё одна причина уехать.
Хорошо, что я уже в США. Здесь и в колледж и на достойную работу в любом возрасте берут.
Вопреки расхожему мнению, мы-HRы России, против эйджизм и в крупных компаниях с ним боятся, но это очень не просто, когда топ-менеджмент на словах против дискриминации по возрасту, а на деле нет. Мы понимаю м что не в возрасте профессионализм, и что сами в таком положении окажемся, и что это апец как мешает закрыть вакансии, потому что стоит искусственный барьер. Но вот к HR приходит внутренний заказчик и говорит "ой, нет, ему 40, я не готов смотреть таких, максимум - 35" . И это не шараги, а вообще основная масса компаний России. Такая культура вымрет не скоро...
Очень горжусь что в моей компании это явление не столь распространено, я принимала на работу и пятидесятилетних, и пенсионного возраста люди работают в компании, хотя у нас IT и много молодых драйвовых ребят. Но тренд в РФ пока такой. В 50 лет найти работу очень тяжело... Это факт.
Вопреки расхожему мнению, мы-HRы России, против эйджизм и в крупных компаниях с ним боятся, но это очень не просто, когда топ-менеджмент на словах против дискриминации по возрасту, а на деле нет. Мы понимаю м что не в возрасте профессионализм, и что сами в таком положении окажемся, и что это апец как мешает закрыть вакансии, потому что стоит искусственный барьер. Но вот к HR приходит внутренний заказчик и говорит "ой, нет, ему 40, я не готов смотреть таких, максимум - 35" . И это не шараги, а вообще основная масса компаний России. Такая культура вымрет не скоро...
Очень горжусь что в моей компании это явление не столь распространено, я принимала на работу и пятидесятилетних, и пенсионного возраста люди работают в компании, хотя у нас IT и много молодых драйвовых ребят. Но тренд в РФ пока такой. В 50 лет найти работу очень тяжело... Это факт.
Вопреки расхожему мнению, мы-HRы России, против эйджизм и в крупных компаниях с ним боятся, но это очень не просто, когда топ-менеджмент на словах против дискриминации по возрасту, а на деле нет. Мы понимаю м что не в возрасте профессионализм, и что сами в таком положении окажемся, и что это апец как мешает закрыть вакансии, потому что стоит искусственный барьер. Но вот к HR приходит внутренний заказчик и говорит "ой, нет, ему 40, я не готов смотреть таких, максимум - 35" . И это не шараги, а вообще основная масса компаний России. Такая культура вымрет не скоро...
Очень горжусь что в моей компании это явление не столь распространено, я принимала на работу и пятидесятилетних, и пенсионного возраста люди работают в компании, хотя у нас IT и много молодых драйвовых ребят. Но тренд в РФ пока такой. В 50 лет найти работу очень тяжело... Это факт.
Искала работу, резюме в норме, отклики оставляю, приглашений 0. Заподозрила, что дело в возрасте. Поправила год рождения, на 10 лет уменьшила. И вуаля! - за неделю 3 приглашения.