Девочки, всем привет.
Отвела ребенка в садик. По договоренности с начальством вышла на работу на 0,5 ставки. Договорились на неполную рабочую неделю ( так можно по ТК РФ).
И вот что получается.... что в нерабочее время мне звонят с работы и спрашивают : а что ты из дома работать не будешь? Первый раз промолчала. И чтобы не провалить сроки сдачи поработала из дома и больше часов, чем положено.
Думала, что это один раз. Но вот сейчас ситуация снова повторяется.
Нужен совет на тему: как корректно поговорить с начальством и обозначить, что все-таки из дома работать нехорошо?
Кто работал или работает неполную ставку, как складываются отношения с коллегами, начальством? и вообще поболтать.
Есть конторы, которые набирают пони, нагружают, но и оплата труда не малая по рынку, по-крайней мере, в моей сфере. Есть конторы у которых и в трудовом договоре прописано, что рабочий день не нормированный. И вам надо все спокойно с начальством это обсудить. Если там все сидят и в 16:00 собрались и ушли в любой день - вы тоже всех посылаете лесом. Если все авралят, то присоединяйтесь, продумайте условия, круг задач, сообщите, что вы неполный день не просто так, а заняты. Я бы в свой рабочий день тоже или раньше пришла или тоже задержалась немного, т.к. мне там еще работать + в оплату входит.
И из дома работать не хочу.
И из дома работать не хочу.
Тут видимо дело не в вопросах(
Тут видимо дело не в вопросах(
Я бы узнавала бы сроки сдачи и оценивала бы свои возможности.
Не в смысле, что это законно, просто по наблюдениям. В этом году хотела взять меньше на 0,5 ставки. Коллеги говорят "Ну, и зачем, все равно целый день на работе торчим. Так хоть зарплата выше будет."
У нас, к сожалению так.
я работала вообще 30% ставки, но работу делала и дома.просто мне важно было место удержать, чтоб не сказали иди в декрет обратно, но я не упахивалась
я работала вообще 30% ставки, но работу делала и дома.просто мне важно было место удержать, чтоб не сказали иди в декрет обратно, но я не упахивалась
а у вас мне кажется нормальным что-то уточнить.
а у вас мне кажется нормальным что-то уточнить.
Я считаю, что в нербочее время постоянно дергать человека нельзя. Одно дело форсмажор, и другое - постоянно. Да и не оплачивают автору переработки.
Я считаю, что в нербочее время постоянно дергать человека нельзя. Одно дело форсмажор, и другое - постоянно. Да и не оплачивают автору переработки.
надо с руководителем разговаривать. это не правильно, что вы делаете ту же работу, а получается в 2 раза меньше