Кто работает или работал на 0,5 ставки? Нужен совет.

Да. ОЧень хочется именно перераспределения грамотного. Тогда и дергаться никто не будет - ни я в личное время, ни руководитель, что сорвутся сроки.

Почему пошли на встречу? ТК РФ прямо говорит, что можно работать на неполную ставку.
Мне звонили, просили, плакали, что нужны рабочие руки. И я сначала просила сдельную оплату по договору и по факту выполненных работ. Мне сказали, что лучше в офис на неполный рабочий день.
И уволить они меня вот прямо сейчас не могут по тому же ТК РФ.

Вы не написали конкретно, в чем заключается ваша модельная работа.

Испр. СДЕЛЬНАЯ

А если 0,75 или ту же полную ставку, но с условием частично работать из дома?

Это к автору вопрос. Я бы на такое не пошла из тех соображений, что несмотря на 0,75 ставки из дома скорее всего будут дергать по факту до конца рабочего дня.

На это и есть трудовой договор, что там четко прописаны условия и время работы. Ничего личного, это работа. Автору 0,75 ставки не нужно, она свои 0,5 отрабатывает и за них же получает зарплату.

Есть работа, в которой трудно выделить половину.

Что значит трудно? Раз автор говорит о сделке - не трудно.
Пример - 1 сотрудник за полный день заводит 200 документов. Значит, сотрудник, работающий полдня, должен завести 100. Странно, что за 4 часа руководитель ожилал те же 200 документов.

Зависит от начальства. У меня договор составлен по часам. Если график уже составлен, но так случилось, что надо поменять - меня могут вежливо попросить и лишние часы оплатят У нас шеф в случае аврала все делает сам

Скажите аккуратно, вежливо, что нет возможности дома работать по семейным обстоятельствам. Иначе вышли бы сразу на целую ставку, если могли.

Это отличный вариант.

Вам само начальство звонит? Просветить, что значит работать на полставки. Сотрудникам тоже ликбез, что вы работаете очно, но столько-то часов.
Я как-то работала 50%, в основном, из дома. Иногда ездила в офис с начальником (сам же и отвозил-привозил, т.к. было далеко) или работала у него дома (если нужна была его помощь на первых порах, он сам сидел в соседней комнате). Понимание "полставки" у всех было прекрасное.

звонит начальник отдела. Коллегам сказала. КОллеги в основном не беспокоят. Но начальник отдела- регулярно

Попросите кадры уведомить всех об изменении в вашей ставке - мейл разослать что ли. Ну и самой объявить в какие дни/часы вы на работе.

Я бы премию просила или надбавку за работу из дома

Если у вас всё оформлено, тогда по закону вы правы и ничего сверх 0,5 ставки выполнять не должны. Но народ у нас простой. Вроде бы на 0,5, но работает же. Это как с отпуском: у нас многие не чураются ценного работника доставать в его заслуженный отпуск, а то и вовсе сказануть: выйди досрочно из отпуска. Видимо, народ у нас настолько нищий, что даже в голову не приходит, что человек вполне может уехать на всё время отпуска.

Никогда не понимала, почему люди звонят в отпуск коллегам. Сама никогда в отпуске коллег не беспокою по работе.
Народ нищий. И в голову не приходит, что человек в нерабочее время занимается своими делами... и совсем не ждет ценных поручений с работы.

Ха! С работы. Мои коллеги к счастью, только в экстренном случае звонят. И то просто уточнить какой-то вопрос. Или получить инструкцию, как и что сделать.
У меня заказчики есть интересные. Я летом лежу в больнице, от наркоза еще отхожу. Звонок на телефон. МВ, а где журнал номер такой-то? У вас на предприятии, если вы получили товарные накладные, значит счет, который идет вместе с журналом оплачен. Нет, у нас только счет. Такого быть не может. А вы сегодня можете достать исходники и реквизиты? Нет, я лежу в больнице, меня сегодня прооперировали, ничего посмотреть я не могу, при всем желании. Максимум подскажу, смотрите входящие такого-то месяца. Больше ничем помочь не могу.
Думаете, дама отстала? Нет. Еще раз 5 позвонила. До нее дошло, только когда я гавкнула, что никак не могу снять капельницу и поехать на работу, чтобы добыть копию исходящего. Пусть ждет неделю, или я выйду и кучу претензий ее руководству выскажу

у нас так но у нас могут возместить финансовые потери. но испорченный отпуск не возместишь в отпуск обязательно с телефоном, с почтой доступной, часто и с ноутом. ну что поделаешь, издержки! тут либо соглашаться и не возмущаться, либо увольняться

С отпуском всегда песня, я когда со своего первого места работы уволилась, уехала в отпуск в Тай, так меня там пытались достать, причем дела я передала. Уволенного сотрудника! А Вы про работающего... так это вообще само собой разумеется.

Я бы сказала, что раз вы согласны, чтобы я работала из дома, давайте пойду опять на ставку, буду половину времени в офисе, половину на дому) И порадовалась, если согласятся)

Я тоже за то, чтобы просто поговорить с непосредственным начальством, если уговор был не с ними. Если им так надо, то пусть почасовую еще платят при авралах. И сказать, что вы не просто так на полставки вышли.
Они может быть искренне не в курсе расписания... письмо счастья с вашим расписанием рассылалось на всех?

С другой стороны, если в конторах при авралах все вджобывают как бессмертные пони забесплатно, ну значит разделить тяготы компании в пропорции. Оцените и придумайте себе финт, чтобы и вклад был ощутимые и вы не уработались.

Да. есть такая вредная привычка у людей - пахать как пони. и в выходные и в отпуске и сверхурочно.
Я тоже пахала, когда возможности были и денежно было.
А за оклад работают отсюда и до обеда.

Ну вы это все изложите.
Есть конторы, которые набирают пони, нагружают, но и оплата труда не малая по рынку, по-крайней мере, в моей сфере. Есть конторы у которых и в трудовом договоре прописано, что рабочий день не нормированный. И вам надо все спокойно с начальством это обсудить. Если там все сидят и в 16:00 собрались и ушли в любой день - вы тоже всех посылаете лесом. Если все авралят, то присоединяйтесь, продумайте условия, круг задач, сообщите, что вы неполный день не просто так, а заняты. Я бы в свой рабочий день тоже или раньше пришла или тоже задержалась немного, т.к. мне там еще работать + в оплату входит.