Травма на производстве

Ребята, изучайте Федеральный закон 125-ФЗ от 24.07.1998, и не ведитесь на уловки работодателя. В частности главу 2 статью 14,которая говорит, что даже если пострадавший грубо нарушил инструкцию по ТБ, это может повлиять на уменьшение выплат, но не более чем на 25%. Лишение всех выплат недопустимо. Работодатель, который так говорит, или идиот и не понимает, за что он платит взносы в ФСС, или ему есть, что скрывать от гострудинспекции, а может и от полиции и прокуратуры, если он ещё и тяжёлые несчастные случаи или даже со смертельным исходом скрывает. Нормальный работодатель не ворчит, за что я плачу 0.2 и так далее процентов. Упал ящик сотруднику на ногу, он быстрее оформляет несчастный случай. Можно даже получать выплаты, если вы получили травму в течение часа по дороге на работу или с работы. Имейте ввиду. Вытолкнулигвас из автобуса и вы подвернули ногу, или вы попали в ДТП - это уже производственная травма. А производственная травма - это не только оплата больничного в размере 100% с первого дня нетрудоспособности.

Желаю вашему мужу скорейшего выздоровления! Ситуация неоднозначная, что напишет работодатель... в тот момент работник не выполнял свои обязанности, занимался посторонними делами на работе, покинул своё рабочее место

Нет у вас никаких шансов

Нарушение ТБ.Должно быть оформлено распоряжение или приказ руководством на совмещение должностей.Если письменного указания выполнять постороннюю работу не было,то еще работника и назначат виноватым. Отбрешутся.То, что указали производственную травму,а в нее входит время следования на работу и с работы до дома,уже хорошо для пострадавшего,в смысле дальнейшей компенсации при осложнении.По-любому геморрой.

Да уже сам факт получения травмы — геморрой. Так мужу еще и выслушать пришлось много о себе, что на больничный посмел сесть и заявить о долгом невыходе.

Все уже произошло.Отстаивайте свою позицию,если руководство будет упираться и попросит что-то подписать не в вашу пользу,смотрите по обстоятельствам и при солидной компенсации.Но скорее всего эта компенсация пойдет на зубок проверяющим.У каждого личный интерес:у руководства -шкурный,у вас вопрос дальнейшего здоровья.Скорейшего выздоровления мужу.

Здоровья мужу!

Спасибо

на работе должны акт составить о производственной травме , свидетелей привлечь, потом копию акта -читаемую с живой печатью мужу отдать и хранить его (акт) обязательно, последствия перелома могут сказаться через много лет,действие акта 25 лет, тогда предприятие будет платить компенсацию

Папа получил травму глаза на производстве,окалина в глаз попала.В итоге операция и частичная потеря зрения,в итоге выплатили страховку ещё и на пенсию ушел раньше по травме на производстве. Тоже сперва пугали,но потом поняли,что папа просто так не оставит и все выплатили,что положено в таких случаях.

Пошаговая инструкция оформления производственной травмы на производстве
Работнику следует придерживаться таких действий:

Известить начальство о происшествии и наличии травмы. Если же пострадавший не может самостоятельно сделать это, то подобное извещение совершает свидетель.
Собрать пакет документов для оформления.
Передать все бумаги в администрацию предприятия.
Это конечный пункт. После того, как все бумаги будут рассмотрены, предприниматель сможет установить выплаты пострадавшему. Если же работник погиб, то документы подают его родственники.

Что касается руководства, то для него также предусмотрен ряд действий:

оказание помощи сотруднику на месте и вызов скорой помощи;
транспортировку травмированного можно организовать при помощи предприятия — служебных автомобилей;
создать комиссию для расследования происшествия — она должна состоять из трех человек.
Далее составляется протокол, на основании которого и будут производиться выплата пособия пострадавшему и дополнительные компенсации.

Пострадавший работник должен предоставить такой пакет бумаг:

трудовой договор в виде копии;
паспортный документ;
больничный лист;
форма 315 у травму на производстве определяет по степени ее тяжести;
справка с информацией по истории течения болезни;
чеки на лекарства и медуслуги;
акт фиксации происшествия.
Бланк больничного листа

Работнику необходимо, в первую очередь, оповестить своего работодателя. После госпитализации и оказания помощи следует собрать пакет документов.

В зависимости от тяжести полученной травмы составляется претензия пострадавшего. Поскольку в случае легкого повреждения можно потребовать возместить стоимость лечения — через страховую, а также получить оплату больничного.

У подруги коллега с более серьёзным переломом третий месяц на больничном. С работодателем договорились миром. Ему и костыли купили, и что-то для операции, помимо больничного он ещё и з/плату получает полностью.
Знаю, что у работодателя очень много проблем из-за таких травм: штрафы, проверки, поэтому ваша директор так и бесится.

Ну и глупо. А если в результате травмы наступят более серьезные последствия, чем кажется? Работодатель ухмыльнется, уволит и будет ваша подруга на костыли любоваться и локти кусать (от чего Боже избави, конечно).

Это коллега подруги. Мы с ней это тоже обсуждали. У них на работе это не обсуждается, но такой долгий больничный настораживает... С другой стороны, а получил бы он что-то кроме больничного, если бы разборки были официальными? Не знаю как правильно. Посмотрим, что дальше будет.

Во-первых, должны выписать больничный лист с кодом 04-производственная травма. Во-вторых, организация должна составить акт формы Н-1. В-третьих, должно быть сообщение от организации в ФСС. И неважно, когда это сообщение поступит, в день травмы или через 2 года. Вообще не знаю, чего организации так боятся этих травм, если все люди у них официально устроены и за них уплачиваются взносы. Организации даже 3 первых дня не нужно оплачивать. А вот если муж работает неофициально, или по типа ГПХ, тогда у организации будут проблемы - придётся ещё пройти проверку гострудинспекцией и уплатить штрафы. Но всё равно в таких случаях ГПХ переквалифицируются в трудовые. Пусть ваш муж отстаивает свои права. Производственная травма очень отличается от обычной травмы.

Ещё хочу добавить: не идите на уговоры и уловки руководства, потому что они сами не знают, что творят. Они могут думать, что больничный через 1-2 месяца закроют, и потом будут артачится с теми же костылями, лекарствами и ещё что там может потребоваться для восстановления и реабилитации. Начиная с 9 января, сами свяжитесь с отделом по травматизму того филиала регионального отделения ФСС, в котором организация курируется и отчитывается, они всё подробно объяснят. И ещё вопрос: муж в трезвом состоянии получил травму?

плюсуюсь ко всем словам! Ни в коем случае не соглашаться на сокрытие травмы и перевод в бытовые. Мало ли какие последствия! Если там шараш-контора, то обратитесь в инспекцию по труду. По поводу травмы должна быть комиссия по расследованию, в которую должен входить и представитель интересов работника. Если нет профсоюзной организации, то спросите совета в инспекции по труду.

Доказать вину надо

Ящики таскал- это его обязанность

Что-то странно, у человека перелом со смещением, он ,как дите малое, таскает дальше, там боль адская, это ж нога тем более , наступает на нее, непонятео

Это не его обязанность. Автор выше писала.

Вообще травма должна быть зафиксирована на месте, вызвана скорая, составлен об этом документ в присутствии работодателя, свидетели обязательно, потом в травму

Это сделано было, это необходимо, чтоб доказать травму на производстве

Ну теперь это проблема работодателя. Работник обратился в травму, с его слов ему выписали больничный именно по произ травме.

Вот именно с его слов, порядок не соблюден, как он докажет, что на работе, видео и пропасть может и есть ли именно на видео момент травмы?

Сотрудники вряд ли подтверждать будут его слова, очень сложно с доказательными моментами

Больничный оплатят, понятно, а далее, если сеть, отмажутся, скорее всего

Но пободаться стоит

Я думаю вы просто получите по больничному и все. Я конечно ни того, не специалист, на работе у нас бывают произ травмы, про страховку не слышала. Если конечно ваш муж не останется инвалидом и тд и тп.
Пускай лучшее скорее выздоровеет, без всяких последствий.