Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Травма на производстве

Железный Феликс
Кто сталкивался с такой ситуацией, подскажите, пожалуйста, как действовать.
Дело в том, что 30го числа на работе муж сломал ногу. Сразу его не отпустили, кое-как доработал день. Доехали в травмпункт, ему сделали снимок. Оказалось что перелом со смещением. Муж не стал скрывать и честно рассказал, как получил травму. Врачи сразу сообщили в полицию. Директор на следующий день спустила полкана на мужа, как он посмел сказать, что все на работе случилось. Боюсь, теперь будут проблемы.
Собственно в чем проблема. Насколько я знаю в таких случаях положена какая-то выплата. Страховка или что-то подобное. Как ее получить? Что для этого требуется? Понятно, что руководство может сопротивляться, сам виноват, мол, и все такое. Есть ли шанс добиться чего-либо?
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
199
ПерваяВ ответ на Первая
Первая
Давненько не сталкивалась, напишу как было дело по состоянию на 2015.
Работодатель обязан создать комиссию по расследованию, комиссия составляет акт. Еще уведомить ФСС, тут строго на след.день после случившегося.
Работодатель уже точно влип, потому что еще и с работы не отпустили, и 31 числа в ФСС был раб.день, а они не сообщили.
акт в 3 экземплярах - один остается у работодателя, второй в ФСС для обоснования выплат, только уже тоже не помню, но произв. травматизму больше, чем обычный, ну и третий мужу.
Обязательно добивайтесь офиц. оформления, не хочу пугать, но травмы голеностопа чреваты последствиями, может еще и судиться придется.
ПерваяВ ответ на Первая
Первая
акт в 3 экземплярах - один остается у работодателя, второй в ФСС для обоснования выплат, только уже тоже не помню, но произв. травматизму больше, чем обычный, ну и третий мужу.
Обязательно добивайтесь офиц. оформления, не хочу пугать, но травмы голеностопа чреваты последствиями, может еще и судиться придется.
История переписки2
Не говорите работодателю, что доехал до дома, пусть считают, что в травму обратился сразу после работы.
Железный Феликс, 2 ребенкаВ ответ на Первая
Первая
Не говорите работодателю, что доехал до дома, пусть считают, что в травму обратился сразу после работы.
История переписки3
Хорошо
СчастливаяВ ответ на Первая
Первая
Не говорите работодателю, что доехал до дома, пусть считают, что в травму обратился сразу после работы.
История переписки3
Не стоит обманывать. При обращении в травмпункт точное время фиксируется в журнале,обычно предоставляют копию.Так же время указывается в справке ,которую выдают на руки больному
ПерваяВ ответ на Счастливая
Счастливая
Не стоит обманывать. При обращении в травмпункт точное время фиксируется в журнале,обычно предоставляют копию.Так же время указывается в справке ,которую выдают на руки больному
История переписки4
Автор живет в Моске, так что пока доехал, плюс очередь.
Я сама 1 числа обращалась в травпункт, у нас маленький городишко, и то часа полтора в очереди провела.
Железный Феликс, 2 ребенкаВ ответ на Первая
Первая
Давненько не сталкивалась, напишу как было дело по состоянию на 2015.
Работодатель обязан создать комиссию по расследованию, комиссия составляет акт. Еще уведомить ФСС, тут строго на след.день после случившегося.
Работодатель уже точно влип, потому что еще и с работы не отпустили, и 31 числа в ФСС был раб.день, а они не сообщили.
Там все на камерах видно. Как он оступился и в каком состоянии продолжал работать.
ПерваяВ ответ на Железный Феликс
Железный Феликс
Там все на камерах видно. Как он оступился и в каком состоянии продолжал работать.
История переписки2
Запись могут удалить? Вот типа совершенно "нечаянно"?
Железный Феликс, 2 ребенкаВ ответ на Первая
Первая
Запись могут удалить? Вот типа совершенно "нечаянно"?
История переписки3
Вся запись ведется на сервер в главную контору. Случайно пропавшие 4 часа с 8 камер одного магазина вызовут подозрение и вряд ли оно будет в пользу работодателя. И возможно что-то попало в камеры другого магазина по соседству. То есть утром сотрудник пришел в нормальном состоянии, а уходил на одной ноге.
ПерваяВ ответ на Железный Феликс
Железный Феликс
Там все на камерах видно. Как он оступился и в каком состоянии продолжал работать.
История переписки2
Попробуйте позвонить на горячую линию ФСС, раньше у них даже в праздники работали дежурные операторы.
Железный Феликс, 2 ребенкаВ ответ на Первая
Первая
Попробуйте позвонить на горячую линию ФСС, раньше у них даже в праздники работали дежурные операторы.
История переписки3
Спасибо. Попробую завтра позвонить.
ПерваяВ ответ на Железный Феликс
Железный Феликс
Спасибо. Попробую завтра позвонить.
История переписки4
Важны след.моменты:
1. Таскать ящики входит в его функционал? и он был под роспись ознакомлен с должн.инструкцией?
2. Как поскользнулся? В смысле, абсолютно на ровном месте, или там неровный пол, недостаток освещения и т.п.?
Железный Феликс, 2 ребенкаВ ответ на Первая
Первая
Важны след.моменты:
1. Таскать ящики входит в его функционал? и он был под роспись ознакомлен с должн.инструкцией?
2. Как поскользнулся? В смысле, абсолютно на ровном месте, или там неровный пол, недостаток освещения и т.п.?
История переписки5
1. Не входит. Он контроллер торгового зала. Грузчик уволился год назад. Зачем нанимать сотрудника, если есть мужчина в коллективе. Так и пошло-поехало.
2. Как он получил травму. С недавних пор администрация города запретила находиться грузовым машинам во дворе более 15 минут. Поэтому их подгоняют куда-то за угол, и оттуда все перетаскивается на склад. В этот раз помогал водитель, тк машина пришла без подъемника. Один из мешков картошки разорвался. Водитель в сторону откинул рассыпавшуюся картоху. Мой муж нес коробку и не увидел. Картошина под ногу попала, подвернул, хрустнуло и все больше наступить не мог.
ПерваяВ ответ на Железный Феликс
Железный Феликс
1. Не входит. Он контроллер торгового зала. Грузчик уволился год назад. Зачем нанимать сотрудника, если есть мужчина в коллективе. Так и пошло-поехало.
2. Как он получил травму. С недавних пор администрация города запретила находиться грузовым машинам во дворе более 15 минут. Поэтому их подгоняют куда-то за угол, и оттуда все перетаскивается на склад. В этот раз помогал водитель, тк машина пришла без подъемника. Один из мешков картошки разорвался. Водитель в сторону откинул рассыпавшуюся картоху. Мой муж нес коробку и не увидел. Картошина под ногу попала, подвернул, хрустнуло и все больше наступить не мог.
История переписки6
Если по правилам, какие были раньше, то магазин встрял по полной.
1. Есть ли приказ о сокращении штатной единицы грузчика? наверняка нет, а вот фонд оплаты труда на магазин делится директрисой. Так что можно грозить еще и труд.инспекцией. За год наверняка из магазина кто-то увольнялся, так что они не побоятся подтвердить что муж и за грузчика трубил.
2. Откинутая картоха грубейшее нарушение, ее должны были сразу собрать. Вот только опять же вопрос -кто, если нет грузчика? Так что тут они точно встряли.
Еще можно подумать по поводу иска к муниципалитету, но тут уже точно через юриста. По ПДД служебный транспорт не попадает под такие запреты.
Железный Феликс, 2 ребенкаВ ответ на Первая
Первая
Если по правилам, какие были раньше, то магазин встрял по полной.
1. Есть ли приказ о сокращении штатной единицы грузчика? наверняка нет, а вот фонд оплаты труда на магазин делится директрисой. Так что можно грозить еще и труд.инспекцией. За год наверняка из магазина кто-то увольнялся, так что они не побоятся подтвердить что муж и за грузчика трубил.
2. Откинутая картоха грубейшее нарушение, ее должны были сразу собрать. Вот только опять же вопрос -кто, если нет грузчика? Так что тут они точно встряли.
Еще можно подумать по поводу иска к муниципалитету, но тут уже точно через юриста. По ПДД служебный транспорт не попадает под такие запреты.
История переписки7
По первому пункту. Грузчиков нет, должность не сокращена. Из контроллеров мой муж вообще один остался. При этом его как тогда запрягли временно машины разгружать, но нет ничего более постоянного, чем временное. Сейчас у них вообще не ищут новых сотрудников,взамен уволившихся. Ночные кассиры выполняют роль охраны и продавцов одновременно. Откуда этот ветер оптимизации непонятно, директор мутит чего-нибудь или головная контора. Зато где-то в неизвестном месте сидят операторы слежения за камерами. Случись чп или кража, они увидят, но помогать не будут, тк физически невозможно.
ПерваяВ ответ на Железный Феликс
Железный Феликс
По первому пункту. Грузчиков нет, должность не сокращена. Из контроллеров мой муж вообще один остался. При этом его как тогда запрягли временно машины разгружать, но нет ничего более постоянного, чем временное. Сейчас у них вообще не ищут новых сотрудников,взамен уволившихся. Ночные кассиры выполняют роль охраны и продавцов одновременно. Откуда этот ветер оптимизации непонятно, директор мутит чего-нибудь или головная контора. Зато где-то в неизвестном месте сидят операторы слежения за камерами. Случись чп или кража, они увидят, но помогать не будут, тк физически невозможно.
История переписки8
В головной конторе кроме наблюдальщиков по камерам, в праздники еще кто-нибудь работает?
Я к тому, что может стоит туда обратиться, чтобы все оформили как положено?
Железный Феликс, 2 ребенкаВ ответ на Первая
Первая
В головной конторе кроме наблюдальщиков по камерам, в праздники еще кто-нибудь работает?
Я к тому, что может стоит туда обратиться, чтобы все оформили как положено?
История переписки9
В головной нет. Только эти всевидящие очи и всеслышащие уши. Да и у них только заместители сейчас до 9 числа.
ПерваяВ ответ на Железный Феликс
Железный Феликс
Спасибо. Попробую завтра позвонить.
История переписки4
О, еще - как квалифицировали травму?
Раньше полиция заставляла проходить освидетельствование у судмедэксперта, сейчас не знаю как. Если вред здоровью легкий, то в прокуратуру не сообщали, если средний или тяжелый, то работодателю делала а-та-та еще и прокуратура.
ПерваяВ ответ на Первая
Первая
О, еще - как квалифицировали травму?
Раньше полиция заставляла проходить освидетельствование у судмедэксперта, сейчас не знаю как. Если вред здоровью легкий, то в прокуратуру не сообщали, если средний или тяжелый, то работодателю делала а-та-та еще и прокуратура.
История переписки5
квалификация степени тяжести зависит еще и от сроков больничного.
Раньше если больше 21 дня, то автоматом считалось, что средняя.
Так что пусть ни в коем случае не выпрашивается с больничного, и сидит жома до победного.
Ридикулус Анонимус, 1 ребенокВ ответ на Железный Феликс
Железный Феликс
Там все на камерах видно. Как он оступился и в каком состоянии продолжал работать.
История переписки2
Потому и смещение, что продолжил работать.
Какие еще проблемы могут быть? Разве что у начальства с таким ..... отношением к работникам.
LNВ ответ на Первая
Первая
Давненько не сталкивалась, напишу как было дело по состоянию на 2015.
Работодатель обязан создать комиссию по расследованию, комиссия составляет акт. Еще уведомить ФСС, тут строго на след.день после случившегося.
Работодатель уже точно влип, потому что еще и с работы не отпустили, и 31 числа в ФСС был раб.день, а они не сообщили.
В 2019 году я возмещала расходы в связи с произошедшим НС на производстве в 2016 году. Сообщение о НС было в ноябре 2018 после того, как у организации проверяюший не принял три больничных листа на приличную сумму, хотя больничный был рассчитан совершенно правильно, так как бухгалтер отразил расходы не в том разделе. Сообщение вместе с актом поступило одновременно с корректировка и расчётов. Так что про строго на следующий день тоже не надо.
Gala
Да, у работодателя будут проблемы. Проверки и штрафы.
У нас однажды электрик упал со стремянки, получил травму. Схитрили, вызывали скорую из другого места, якобы не на производстве. Электрику хорошую премию. Все довольны.
ЛенкаВ ответ на Gala
Gala
Да, у работодателя будут проблемы. Проверки и штрафы.
У нас однажды электрик упал со стремянки, получил травму. Схитрили, вызывали скорую из другого места, якобы не на производстве. Электрику хорошую премию. Все довольны.
Ну это нормальный вариант,когда все довольны.а тут человека ещё и работать заставили и чё то удивляются,что он сказал,как было
ИринаВ ответ на Gala
Gala
Да, у работодателя будут проблемы. Проверки и штрафы.
У нас однажды электрик упал со стремянки, получил травму. Схитрили, вызывали скорую из другого места, якобы не на производстве. Электрику хорошую премию. Все довольны.
У нас тоже всегда работодатель оплачивал лечение, чтоб официально не проводить. Но у нас сразу всем говорят, что в больнице говорить. Никто не оставляет рабочим возможности для отсебятины))
сладко на губахВ ответ на Ирина
Ирина
У нас тоже всегда работодатель оплачивал лечение, чтоб официально не проводить. Но у нас сразу всем говорят, что в больнице говорить. Никто не оставляет рабочим возможности для отсебятины))
История переписки2
Вот и мне так в свое время велели говорить, если обращусь к врачу-руку повредила не тут, и оплачивали неделю работы.
ИринаВ ответ на сладко на губах
сладко на губах
Вот и мне так в свое время велели говорить, если обращусь к врачу-руку повредила не тут, и оплачивали неделю работы.
История переписки3
У нас зависит от тяжести травмы и степени вины. Иногда там просто откровенная тупость рабочего. Другому оплачивали очень дорогое лечение, плюс ему ставили в череп пластину, её надо менять периодически и вот эту замену оплачивают уже лет десять, наверно