Травма на производстве

Вы, конечно, меня извините, но почему он не мог вызвать Скорую? Перелом-не шутка.
Мужу скорейшего выздоровления!
Теперь уже дело сделано, что будет, то будет, но как потом с этим начальником работать? Искать придётся новое местечко.

Автор, не обижайтесь, но с мужем проведите беседу.
Мой муж на тренировке ударил палец на ноге, вечерком дома, как обычно, утром проснулся, болит, до машины еле дошёл, решил на работу не ехать (начальнику позвонил), прямой дорогой в поликлинику. Всё обошлось, сильный ушиб, на работу и на следующий день не поехал, дома был, палец мазал. Муж у нас один, беречь надо.
Всегда, если рука болит, нога (много тренируется), говорю ему, чтоб ехал делать снимок, обычно, мазью обходимся.
Если кашель, насморк, едет в поликлинику. Работа не волк, в лес не убежит.
Здоровье ни за какие деньги не купишь!
Себя надо любить и жалеть, всех денег не заработать.

Это не случайность. Любая работа - должен быть проведен инструктаж по ТБ и подпись. Я когда руку повредила - начальник смены передо мной круги хороводила. В ночь мне не было возможности домой вернутся, смену провела на работе, под утро смогла подпись поставить. Так мне неделю ставили рабочий день, пока я дома сидела

Только потому, что лень всем все делать правильно, так и происходит. Вроде, что такого, попросили помочь девочкам? Зачем париться с инструктажами и приказами, это ведь дело пяти минут... А потом так и получается, все через одно место

У нас не то, что инструктаж, у нас стоят станки немецкие, в которых такой уровень безопасности, что там невозможно травму себе нанести. Но умудряются. Потому что мозгов меньше, чем у железяки

Даже если случайность, сам то работник чем виноват? По идее платит страховая. Не начальник ж из своего кармана. Если работодатель ничего не нарушил, то и неприятностей у него не будет. Это в теории. А на практике...

А на практике всем головная боль...

Да, скорее всего.

Какая головная боль? Две справки из травмы, по форме 315, диагноз при обращении, и по форме 316, заключительный диагноз. Дальше два акта и документы в ФСС. Они будут назначать размер выплат. И ЛВН соответственно

Первые 3 дня платит работодатель,из своего кармана

Произ травма сразу полностью за счёт фсс

как то нас на работе заставили пройти всех курсы какие то по охране труда,и нам рассказывали случай.что человек погиб на работе,но выполнял не свои должностные обязанности.И семье ничего не компенсировали.т.к. это не производственная травма.там он залез на леса,а они сломались,а он без страховки.т.к. попросили залезть что то придержать,там вроде бы и не высоко было.но погиб. и вдова подавала в суд,но не выиграла.Запомнила потому,что меня это сильно удивило.мужу здоровья!

Кто допустил таскать ящики? С ним провели целевой инструктаж? В должностных инструкциях есть пункт про "выполнять разовые служебные поручения" и "перед выполнением несвойственных работ пройти целевой инструктаж"?
Если инструктажа нет, то виновато руководство: не пресекли выполнение несвойственных работ, не провели инструктаж. Сейчас на работе обязаны создать комиссию для расследования этого случая.

Допустило руководство. Причем не просто допустило, а год назад, когда грузчик уволился, попросили разгружать пока не найдут человека на эту должность. Сначала висело объявление, а потом сняли. Зачем искать, вон товарищ неплохо справляется. Письменно ни перевод, ничего не оформлялось, инструктажей и в помине не было ни разу. Недавно медкомиссию проходил. Я направление видела, он как контролер зала идет.

Нет инструктажа - вина руководства.
У нас на работе инспектор по охране труда всех достала своими инструктажами, обучениями и пр. Подстилаем соломки везде где можно. Если есть фраза в каком нибудь СанПиНе, приказе и т.п. "должны пройти обучение", то проходим обучение (даже если этим документом пользуемся раз в год). Ваше руководство напуганное. Будет им впредь урок.
Раз хотел увольняться, то идите до конца и делайте все по правилам. С них комиссия, расследование и акт с синими подписями и печатью. Пускай оплачивают лечение, лекарства, реабилитацию и пр.

ууу, никаких ему выплат не будет, еще и премии лишить могут. Виноват сам, выполнял непорученную работу. Письменного же распоряжения нет, за девок ящики таскать? Если меня просят пойти на крышу и сбросить снег, к примеру, я требую письменного распоряжения, ибо это не мои должностные обязанности, и в случае чего в косяках только я.

Ничего никому доказывать не надо. Экспертизу несчастного случая на производстве проводит ФСС, при чем на месте при наличии сообщения и грамотно составленного акта формы Н-1. Выезд к страхователю представителей ФСС и полиции осуществляется, если произошёл несчастный случай со смертельным исходом. И даже здесь ничего страшного нет, представитель просто распишется в акте, в котором будет зафиксирован тяжёлый несчастный случай.

с актом он должен быть ознакомлен в трехдневынй срок. Я так понимаю, никто на работе и не шевелился.Виноват он сам, начальство открестится, перетаскивание ящиков не его обязанность и письменных приказов на иное нет.

С актом он должен быть ознакомлен в трёхдневный срок после его создания. При чем когда речь идёт о днях имеются в виду рабочие дни. Но акта нет, поэтому ничто не мешает работодателю сделать это после выходных. Степень вины пострадавшего не имеет большого значения для создания этого акта.

Если работодатель не идиот, и делает отчисления в ФСС, то он потратит эти три дня на создание акта. А если идиот, пусть бодается с пострадавшим и тратит свои собственные средства

Здоровья мужу. По своему опыту- не поддаваться на провокации начальства и не отказываться от производственной травмы. Будет всё хорошо - быстро восстановится- и хорошо. А мало ли (знакомая с августа с переломом мается( куча денег и нервов. Но ей изначально не дали оформиться.
А я в своё время руку повредила. Работать руками не смогу уже... Правая сразу "из строя выходит"

Спасибо

Короче, советчиков много, при чём абсолютных дилетантов по этой теме. Читайте Федеральный закон 125-ФЗ от 24.07.1998 и отстаивайте свои права. На уловки руководства не ведитесь. Даже если было нарушение ТБ, это повлияет только на степень вины пострадавшего. Оплачивать лечение ФСС всё равно будет до полного восстановления.

ну-ну. Если его вина полностью, никто ему оплачивать не будет. У нас на заводе очень строго с травмами, но если доказана вина работника, хр..н ему без соли. Один электрик не убедился, что шкаф под напряжением, залез срубить кабель, сгорел, извините, даже член, ему в туалет ходить нечем. Жена сразу бросила, работодатель ни при чем, в больничке от ожогов полечили, а домой его никто не забирает, даже родственники. Сын нашего начальника цеха погиб, ему на голову упал кусок застывшего металла весом 100 кг. Дочери-инвалиду даже не назначили выплаты от завода, ибо пришел в нерабочий свой день принимать печь из ремонта, типа его не просили, самдураквиноват.

Значит, или акт составлен так, а работодатель идиот. Если при произошедшем несчастном случае на производстве со смертельным исходом не назначены выплаты, то работодатель такой же как и этот. И в общем-то через суд, а сейчас и с помощью СМИ возможно признать иное.