получится найти работу в 14 недель??

Но а тут правда. Я конечно не ангел, но обманывать не стала бы, хотя ситуации разные бывают.

А аттестацию беременной проводить нельзя

тады ой)

Если Вы находитесь на испытательном сроке, то даже в случае наступления беременности во время этого срока (или если Вы уже были беременны при приёме на работу) у Вас есть свои права, которые защищают Вас от увольнения в этот период. В Трудовом Кодексе существует статья № 70 «Испытание при приёме на работу». В этой статье сказано, что испытание при приёме на работу не устанавливается для беременных женщин. Таким образом, работодатель не имеет права Вас уволить, как не прошёдшую испытательной срок, независимо от того, когда он получил информацию о Вашей беременности.

точно, я ведь слышала такое

уволить с испытательного срока (а точнее просто не взять на постоянную работу) очень легко. на то он и испытательный срок.

3 месяца скорее всего)

Статья 70 “Испытание при приеме на работу” из Трудового кодекса РФ
…Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
- беременных женщин;....

ну это ладно, но могут же отказать...посмотрят на результаты медосмотра, скажут мы вам перезвоним и не перезвонят)

мед осмотр все портит конечно, без него было бы проще намного) других вариантов нет кроме завода?) и уверены что мед осмотр будет? я когда работала на заводе, мне не надо было проходить мед осмотр, без него взяли))))))

есть))а думаете, там так же оплатят декрет, как и на заводе? или нет разницы где работаешь, всё равно декрет везде будет одинаковый?

Декретные будут зависит от официального оклада, а он не всегда с фактическим совпадает даже на заводах, знаю по собственноиу опыту

Ну если возможно куда-то устроиться в другое место без мед.осмотра. попробуйте туда. А начнут цепляться к тому. что вы беременна. когда будет видно - сразу уйти на больничный, до декрета. Делайте, как вам лучше, а не святошам с форума. Так много честных и принципиальных, аж тошнит! Но только когда их что-то коснется. то для себя всегда найдут оправдение своим действиям...

Это если она честно скажет,что в положении.

Нет, даже когда в процессе узнают, что беременна, испытательный срок отменяется. Товарищи, да в нашей стране работника уволить очень тяжело. Просто чаще всего все заканчивается словами "Пиши по собственному, или я уволю по статье" Да мы просто боимся, а так сложности в увольнении огромные.

Вы мне рассказываете...Я в отделе кадров работаю,разные ситуации бывают,но беременную впрямь сложно уволить.Просто создают условия,при которых они убегают.

А я Вам и не рассказываю, я это знаю. И бывали на моем веку случаи увольнения за не прохождение испытательного срока беременной, и восстанавливали их потом через суд

Не каждый идет в суд.Но суд обычно на стороне работника,если,конечно,предприятие не забашляет деньги.К сожалению,и судьи продаются.

Поэтому у нас и существует мнение, что уволят и все этого бояться. Я целые лекции по трудовому праву слушала, работала экономистом по труду на огромном предприятии. А сокращения на нем были тоже массовые. И вот таких девушек, пытающихся уволиться тоже. Грамотный работодатель, даже связываться не будет, зная, что себе дороже.

У нас тоже не связываются.Пытаются,но обламываются после справки о беременности.Себе дороже.А экономистом по труду работать очень интересно!!))

Нет, на производстве интересней в плановом отделе

ведь на медосмотре обязательное прохождение гинеколога(я пойду к знакомой, она может поставить штампик)....

Это подделка документов.

а вы что, сторонник закона. Как будто вас обманывать собираются

а вы сторонник беззакония?вы хотели бы чтобы с вами поступили противозаконно???

а дк это уже другая тема)
не я первая, не я последняя, кто так делает. В этом ничего такого я не вижу.