Трудовая книжка

какого такого огромного количества человек, которым не правильно внесли сведения. вы ведете статистику на вашем единственном предприятии, где вы работаете? пока ведется бумажная трудовая - она хранится на предприятии в сейфе и предприятие несет за нее юридическую ответственность. на случай "неправильного занесения сведений огромному количеству человек", любой сотрудник может взять в отделе кадров заверенную копию трудовой, хоть каждую неделю может брать, где будет указаны сведения, которые внесли в трудовую, это будет копия трудовой. и человек сразу, на предприятии может обжаловать сведения или обратиться в инстанцию выше. когда ведется электронная версия, ваши все сведения будут выданы на обычной бумажке А4. и при увольнении вам на руки будут выдавать эти бумажки, которые вы будете хранить вместе с трудовыми договорами и прочими бумажками. если отделы кадров так работают "что вносят неверные сведения огромному количеству человек неправильно", то вы думаете, что в случае с электронным вариантом это будет по другому ? точно также человек будет ходить и доказывать, что он не верблюд. хотя про "огромное количество человек" я вообще впервые слышу.

Отсканируйте и запишите в Cloud. У моего мужа все бумаги за 36 лет трудовой деятельности. Сейчас всё отсканировал. Записал на компьютере и на Cloud.

пока Вы 25 лет еще поработаете - пенсии вообще отменят.

По большому счёту разницы нет никакой. Только электронную надо сразу и тщательно проверить на правильность внесения данных, чтобы потом не возникло неожиданных проблем.
Не совсем по теме, но у меня сделка сорвалась из-за ошибок в выписке из ЕГРН. То ли при формировании электронной базы в БТИ ошиблись при передаче данных, то ли в Росреестре при внесении, но мне от этого не легче.

Человеческий фактор всегда есть и вот вообще не хочется, чтобы именно тебя он коснулся

Если б это был единичный случай. В Росреестре это массовые ошибки, и потому, что была вводная в сжатые сроки сформировать базу любой ценой и отчитаться, в теперь будут десятилетиями разгребать, что они там впопыхах навносили. Поэтому если сейчас так же скопом будут электронные трудовые ляпать, вероятность ошибок резко возрастёт.

Подтверждаю у меня тоже в Россреестре допустили техническую ошибку и сделка отодвинулась сильно.

Подскажите, пожалуйста, долго ошибку исправляли? По нормам должны не более трех рабочих дней, но я от Росреестр не могу дождаться ответа по другому вопросу уже два месяца после окончании срока рассмотрения. И выписку после исправления ошибки надо снова отдельно заказывать и оплачивать или они сразу по заявлению об исправлении ошибки предоставляют верную выписку?

я заказывала через мфц, оплата после исправления ошибки, но платить пришлось, от момента подачи заявления на исправление, до получения выписки на руки дают 10 рабочих дней. Там еще завязано с курьерской доставкой в МФЦ, она у них как-то только во второй половине дня происходит.

Спасибо!

У меня родители так в Украине квартиру продают с начала апреля по сей день.
Так как мы выписались с дочкой и уехали в другую страну и сменили гражданство, а нас в электронной базе прописали потом снова как прописанных. То есть на бумаге мы выписывались, а потом нас ошибочно внесли в электронную версию.
И только в момент продажи вылезла эта ошибка.
Уже папку нотариальных документов отослали. И заявления на выписку и то, что ребенок прописан и дивет в другой стране, и то что у дочки своя часть тут есть, а не просто прописка. В общем они только через суд выписывать. Было первое заседание, а опека не пришла - заседание отложили.
Благо хоть покупатели ждут, понимают, что не родителей вина.

бумажную. нам сама кадровик так посоветовала. она по факту будет вести обе: и бумажную, и электронную.

Спасибо. Тогда решение принято: оставлю старую версию. От греха подальше

Вы всегда сможете передумать. А вот если выбрали электронную,то уже назад пути нет

Только проверяйте и бумажную на правильность заполнения, а то я такие чудеса заполнения видела, что потом люди по 4 месяца справки собирали, чтобы пенсию оформить, а им отказывали. А еще хуже, что и компании может не быть уже или формально она есть, а где документы и фактически компания, никто не знает.

У меня свёкор так попал. По всем архивам носился в поисках данных об организации.

Я когда была директором по персоналу, у нас был милый пожилой сотрудник, кинулся оформлять пенсию, а его отправили подтверждать первые годы работы, а это было вообще на другом конце страны, пришлось ему несколько раз мотаться так.
При назначении пенсии цепляются ко всему: нечеткая печать, не та печать (не все можно ставить в трудовую книжку, периоды работы написаны на страницах для награждения и т.п.)
Сейчас очень многие бизнесмены, просто кидают документы и не сдают ни в какие архивы, а если генидир и владелец подставные, то вообще концов не найти.

Вот у моего мужа так его первая трудовая книжка пропала. Где чего искать будет лет через 25 не знаю.

Я когда в одну компанию пришла, я была в шоке, у них кадровые приказы лежали без подписи сотрудников и руководителя организации, заявления вообще были на 1/4 листа А4 без визы руководителя, и все документы по всем кабинетам раскиданы.

мы выбрали бумажную

Электронная ведётся все равно, даже если выберите бумажную. Причем ведётся в том же виде, как если бы бумажной не было. Поэтому я за бумажную - ошибки в электронной не исключены. А ещё до 2000 года по-любому бумажная должна храниться, до этого момента электронной просто может не быть, или будет с косяками разными.

Меня вот тоже спрашивают на работе, а как лучше? Говорю: а вы представьте, что в ПФР база полетела. Умумукаетесь доказывать, где и сколько работали. Да и сами забудете.

Это точно!

я выбрала бумажный вариант. после пойманного шифровальщика электронным носителям не доверяю.

А у нас принудиловка. Всем выдали бланк в котором только за электронную версию, а т.к. договора у нас только срочные, то естественно все подписали. Можно конечно повыпендриваться, но договор тогда не продлят, прецеденты были. Обещают бумажную на руки выдать, у меня стажа 21год, терять не хотелось бы.