Работа и беременность

Так у автора-то выбор будет, у работодателя нет, даже, если она на испытательном сроке ему не понравится, только и всего.

согласно ст 70 ТК РФ испытание при приеме на работе не устанавливается для ряда лиц, в том числе для беременных женщин и матерей, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
У автора в принципе не будет испытательного срока, даже если его в договоре пропишут. И в своем первом комментарии я не говорила про испытательный срок. Говорила о том, что может не понравиться работать самой по любой причине, сейчас не явной. Может, там парковка неудобная, или возможности перекусить нет, или в туалете дует.
Я, даже выступая работодателем, всегда на стороне беременной женщины. Ибо работа это средство, а ребёнок - смысл. Работа на время, работа сегодня одна, завтра другая, а ребенок один и навсегда. И работодатель спокойно найдет себе другого работника и камни с неба не посыпятся, а ребёнку нужна спокойная, здоровая мать. Ещё ни одно предприятие не рухнуло от наличия там беременных женщин.

Я, даже выступая работодателем, всегда на стороне беременной женщины. Ибо работа это средство, а ребёнок - смысл. Работа на время, работа сегодня одна, завтра другая, а ребенок один и навсегда. И работодатель спокойно найдет себе другого работника и камни с неба не посыпятся, а ребёнку нужна спокойная, здоровая мать. Ещё ни одно предприятие не рухнуло от наличия там беременных женщин.

---

Очень хочется пожать вам руку.

Да, не рухнуло, конечно. Но я пишу о том, что и работодателю автор может не подойти, не по причине беременности, а как сотрудник. И он-то ничего уже поделать не сможет, работодатель-то вступает с ней в трудовые отношения, думая, что она на испытательный срок идёт. Он о ее беременности не знает. А автор да, если захочет, уволится, конечно.

Если я ничего не путаю, конечно, то официально автор будет считаться на работе "беременной" только после того, как предоставит справку о беременности из ЖК. А если она свою беременность предпочтет не афишировать, то справку не понесет. Значит, будет на общих основаниях до тех пор, пока не подтвердит свою беременность официально. Ну у нас, во всяком случае, так было.

Если захотят уволить - тут же принесёт справку.

Условия бывают отвратительные. Моя родственница (не беременная, ей было под 50 лет) устроилась в бухгалтерию. Их было 4-5 в кабинете (не важно), начальник (женщина) в соседнем. Двери закрывали очень редко. Такое «правило» - двери открыты. Говорить нельзя вообще! Если спросить что-то, шепотом, быть может, пару раз за полдня. Начальник всё слышала, делала замечание. Чай 2 раза в день пили, очень быстро, не более 5 минут, кто-то один (по очереди) делал.
Родственница сбежала, роняя тапки, как тут принято писать. Зарплата была хорошая, но каждую копейку в буквальном смысле надо было отработать. Приходить к 9.00 и начинать работать по 8 часов. Печатать, считать, заносить и т.п. Отвлекаться нельзя было ни на что.
Не в коем случае не пугаю Автора!
Ниже привела пример, что знакомая няней в саду отработала замечательно, хоть и беременная устраивалась.

Чай 2 раза в день пили, очень быстро, не более 5 минут,
А на другой работе чай пьют весь день?

---

Приходить к 9.00 и начинать работать по 8 часов.
А ту-то что удивительного? Восьмичасовой рабочий день - это нормально.
Начальница, конечно, самодура - разговор шепотом странен. Но ничего тяжелого в работе я не увидела.

Я нигде на таких условиях не работала. Для меня это крайне странно.
Чай мы пили... По разному. Когда и 30-40 минут, если по максимуму. 2 раза в день, а то и 3.
Для меня условия такие в бухгалтерии чудовищные. Зарплата там хорошая. Но стресс. Я б не пошла никогда.

А по мне так ничего удивительного. На многих работах люди работают в рабочее время. Вот разговор шепотом - странно, да.
Может, именно для бухгалтерии такие условия не нормальны, именно там не работала - не знаю.
Но ни на одной работе по 30-40 минут чай не пили.

---

Везде, где работала, мы довольно долго пили чаи и не только (могли заказать пиццу, пироги и т.п.). Часто пили чаи с начальником вместе. Пьём чай, потом перекур))) Это ещё время. Конечно, кто-то оставался принимать телефонные звонки. Разговаривать всегда можно было (я впервые узнала тогда про шёпот), шутить и т.п. При этом зарплаты были у нас не самые низкие, конечно, не 500, как во вчерашней теме))))
Но я всегда работала на административно-управленческих должностях.

Ну так всегда есть работы, где можно балду пинать, а есть те, где работать надо.

это вы чудовищных условий не видели. Стресс... Как можно пить чай 40 минут? У нас никто не запрещает, но никто и не делает. Абсурд какой-то

На работе за чаем всегда обсуждали наших посетителей, клиентов, деловых партнеров, план дальнейшей работы в сфере предоставления услуг (связано с документами). Пили чай/кофе часто вместе с начальником. Делали, как правило, по очереди все. Абсолютно везде, где работала, у нас была мини-кухня, мини-бар,всегда полон холодильник. Отмечали праздники часто именно в офисе. В рабочее время я, например, могла пойти в холодильнике разобрать продукты, что-то выбросить, красиво посуду расставить и т.п., у меня никогда такого не было изо дня в день, что голову от документов поднять нельзя. Поэтому мне не понять тишины и работы (именно реальной работы) 8 часов. Зарплатой везде была довольна, не миллионы, но при такой работе (объективно) деньгами не обижали.

мда, сложно вам будет работу найти.

Зависит от вашего настроя и самочувствия.
У вас есть примерно 2 месяца, чтобы проявить себя хорошим работником
А на 13-14 неделе уведомить работодателя о своём положении
До этого срока никому не сообщать о беременности совершенно нормально. Но лучше, чтобы работодатель узнал об этом от Вас лично

Я предупредила бы... В конце концов можно на бирже зарегистрироваться и декретные получить)

Неработающим декретные не положены.
Декретные - это больничный на 70 дней до родов и 70 дней после родов.
Неработающим больничный не положен.
Только минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

я на бирже состояла с 1996 по 1998 год - и больничные там учитывались)) и и стаж шел... может быть , конечно, сейчас изменилось что-то...

Сейчас нет такого. Пособие по безработице только.

там ещё была услуга - так называемые "общественные работы" - при этом получаешь и пособие, и з/п от предприятия, которое приняло тебя на эти работы... з\п, конечно, минимальная))
но, по-моему, это всё равно лучше, чем проклятий от работодателя огрести))

Так это уже трудоустройство.
Сомневаюсь, что сейчас реально так трудоустроиться на нормальную работу. Если только улицы мести.
Проклятия работодателя - эфемерная вещь.
А деньги - реальная.

нет, потому что на бирже остаёшься и пособие сохраняется... там были предложения не только полы мыть, но и готовить в небольшую компанию, даже типа завхоза должность - и это не на полный рабочий день...

вот какой бы она ни была, стремлюсь жить так, чтобы оное не зарабатывать, и не только от работодателя)) мне так комфортнее))

От неадекватов проклятия можно и на ровном месте получить.
Если работодатель проклинает молодую женщину за беременность, то он - неадекват.

Незаслуженные проклятья (от неадекватов) не рассматриваются))
Работала когда-то на военной кафедре, и там при поступлении на работу был вопрос: не беременна ли... нет, не была... но через месяц залетела))
при этом со мной работала молодая женщина, которая обманула их на такой же вопрос...
"проклятье" это метафора в моих постах, выражалось это весьма цивилизованно, конечно, по отношению к ней... и всё это ооочень неприятно было - даже мне...
а мне никто слова не сказал, даже косо не посмотрел... потому что я сказала правду... на выписку приехали несколько человек с цветами... и эта кафедра была лучшим коллективом за всю мою долгую карьеру))