Работа и беременность

Хорошо, что я далеко от вас, у меня даже монитор нагрелся ) .

Побейте подушку, представляя, что это ваш директор )))

Я вам слова плохого не сказала.
Моя подушка на нашего директора только если размером похожа.
Вот думаю, может кота помыть.
Но тогда проветрить нельзя, на улице ещё очень холодно, замёрзнет.

Спасибо конечно за ваше "пожелание" Лиза, пусть оно лучше вернётся вам. Потому что мне оно не нужно, я сходила на стажировку и мне не понравилось, когда была на собеседование так разхваливали эту должность да и вообще все предприятие, я прям зажглась, ещё не мало важно обещали зп 30-35 тыс, но когда я спросила в итоге сколько буду получать они замялись. Поэтому поехала я на стажировку попала на людей которые не очень хорошо отзываются о предприятии, и которые сами увольняются, послушала и подумала туда не лезть, + по распрашивала о зп, настаящая какая, они говорят ну тут бы лишь бы 18-20 тыс получить. Получается они врут мне изначально по зп, и потом я подумала все что они ещё мне на уши навешали на собеседование возможно тоже вранье, да и сама посмотрела на всё их производство. Так что если бы я туда и устроилась то мы просто друг друга обманули, как они относятся к работнику такую и отдачу получают. И ещё я всё таки боюсь за здоровье малыша, так как это всё же производство и всяких выбежала в другой цех в сменке и простулилась, заразилась от этих укладчиков, или перенерничала так как материально ответственная. Вот думаю стоит ли работать вообще если у меня ещё и учёба до начала июля, она мне тоже нервишки потерпит, вот только деньги нужны, а на стипуху в 3 тыс не накопишь на роды

Больничные почаще Вам в помощь. У меня были свои очень веские резоны на такое скотское поведение, но после того, как я узнала, что беременна, отработала до декрета ровно два дня. Остальное время сидела на больничных.

и денег не просят)

Все верно, тем более кто беременный?))
Это всего лишь тест, на котором аноним лишь что-то увидела!
Нет анализа ХГЧ, нет УЗИ, нет заключения гинеколога, за то есть тема на 180 постов на майле)))

Да и на таком раннем сроке смысла нет менять планы, так как нередко на сроках до 12 недель беременности самопроизвольно прерываются.
После 12 недель уже можно более уверенно сказать, что да, будет ребенок.
А сейчас пока только вероятность этого.

---

!

Идите и работайте, у вас до декрета еще полно времени, чтобы поработать, чтож теперь дома сидеть что ли, думайте в первую очередь о себе и своем ребенке. Поверьте, ваш работодатель тоже думает только о своем благе, ваша обязанность - не нарушать закон. А такого закона, чтоб беременным нельзя было на работу устраиваться - нет.

идти работать, что уже поделать. Чем вам поможет отказаться сейчас от этой работы?

Смотря как беременность будет протекать. Я вот до 32 недель активно работала, столько пользы от меня было, правда все равно потом мне замену искали. А в вашей ситуации не знаю даже...

сходите на стажировку, а там уж видно будет

Мдитн и работайте, если работа не предполагает физического напряжения. И если она вам нужна.

Ну скажете, что после трудоустройства узнали о беременности. Мало кто узнает в 2 недели на самом деле. Обычно 4-5 хотя бы, а к тому времени вы уже устроены будете, те не в чем вас заподозрить. . Так и скажите- не знала. И ещё: "знала бы, что забеременею- не уволилась с предыдущего места, мне самой эти сложности зачем? " Вам пособие по БиР лишнее, что-ли? Да и работать до 30 недель вам в е равно- успеете себя хорошо зарекомендовать. Может, вас из декрета ждать будут как манную небесную

пшенную)

Телефону виднее) сказал манную, значит, манную)

Работодатель не потребует справку, что не беременны?
На основании справки отказать не могут, но другую причину для отказа придумают.

Не имеют право такие справки требовать.

Справки не имеют. Но если есть медосмотр, то гинеколог напишет про беременность.

Только от Вас зависит.
По закону Вы ничего не нарушите, если не сообщите работодателю о беременности.

Работа целиком белая?

Конечно, автор, думать надо о себе... но и работодателя можно будет понять, когда он узнает и скажет. Все что думает... я б, наверное, по-человечески объяснила ситуацию... что деньги нужны, что врать не хочу...

Впереди ещё семь месяцев. Может оказаться что вы и работодатель не подойдете друг другу по другим причинам. А можете настолько прийтись ко двору, что вас и из декрета спокойно подождут

Беременную нельзя уволить по причине окончания испытательного срока, если мне память не изменяет. Так что, у работодателя выбора не будет, подойдёт, не подойдёт

Причём здесь увольнение по испытательному сроку? Беременную и мать в отпуске по уходу можно уволить вообще только в случае ликвидации предприятия.
Ситуацию, что работнику не подойдет работодатель не рассматриваете? Может там такие внутренние условия (пока ещё не известные автору), что автор сама сбежит через пару месяцев.