Беременная хочет работать во время больничного)

Наш кадровик думает также)

Спасибо

Пусть работает, а когда соберется уходить, напишет заявление, что просит предоставить отпуск по БиР на меньшее количество дней.

Во время больничного официально работать нельзя. Вообще. Иначе не оплатят. Я работала неофициально, если честно. А вот во время отпуска по уходу до 1,5 лет раньше можно было выйти на 1/4 или даже на 1/2 ставки и сохранить соцвыплаты. Сейчас не знаю, как

Мне платили в черную за это время

Да у меня по родов работали!!!У меня было на работе две беременные сотрудницы одновременно. У одной был второй ребенок, муж не работал, привозил ее на машине, точнее просто вносил ее почти на руках. Обе эти беременные ушли рожать после работы, т.е. доработали до родов. Конечно я понимаю, что денежный вопрос стоит очень актуально, но пожалейте вы своих начальников. У женщин этих гормоны шкалят, мужья их мне привезли, чтобы я с ними тут носилась. Все на них жалуются, тупят, постоянно жуют что-то, все делают медленно, постоянно то к врачу, то по-раньше надо, то по-позже. Я начала их тихонько ненавидеть. Потом еще и третья забеременела. Т.е. за 2 года три беременных в одном отделе. И они еще и сразу после родов выходят на работу!!!!! И тут опять не работа, а халтура. И никуда их не уволишь, все матеря-одиночки по документам. Я потом уволилась их этой фирмы. Надоело за всех них работать.

А я беременных люблю) но решения каждый принимает сам.

Если беременность ещё не видно и начальница хорошо себя чувствует, то в принципе она может и не уходить, скрывая свою беременность, только если с ней что-нибудь случится на рабочем месте, ответственность будет нести только она сама! А так как все почти рабочие места оборудованы ПВЭМ, а это вредность особенно для плода ! лучше уйти в декрет! Во время беременности беременная мать в первую очередь обязана думать о здоровье !!!

Если беременность ещё не видно и начальница хорошо себя чувствует, то в принципе она может и не уходить, скрывая свою беременность, только если с ней что-нибудь случится на рабочем месте, ответственность будет нести только она сама! А так как все почти рабочие места оборудованы ПВЭМ, а это вредность особенно для плода ! лучше уйти в декрет! Во время беременности беременная мать в первую очередь обязана думать о здоровье !!!

Вред для здоровья у нас- это только нервы), беременность не скрывает, но хочет ещё поработать

А какой деятельностью вы занимаетесь? все китайские технологии по крайней мере с которыми мне приходилось работать - вредные! И неслучайно медосмотры проходят из-за вредности или вы не проходите медосмотры?

Не проходим) Технологий никаких нет. Единственное что- контакты с людьми. Но сейчас их меньше.

Сейчас специально прочитала трудовое законодательство РФ и в нем нигде не написано обязанность это или просто право? Значит если беременная не захочет уходить в отпуск по беременности и родам, то её никто не имеет права заставить насильно идти в отпуск! Но никто из работодателей не захочет нести ответственность за беременную! не дай бог с ней что-то случится вдруг выкидыш и тд. поээтому даётся отпускпо беременности! и родам и тд.

Это так. Поэтому и хочется узнать законодательную базу.

Так я вам написала, что специально изучила статью законодательной базы, регламентирующую отпуск по беременности и родам - это не больничный, как тут пишут!!!