Беременная хочет работать во время больничного)

Спасибо)

Если не наблюдаться в ЖК, то декретный больничный выдадут в роддоме на 140 дней )
Рожать без обменки так себе удовольствие, конечно.
Ну или прийти в ЖК в тот момент Когда решили в декрет идти, тогда выдадут в день обращения, если позже 30 недель.

Ну или гпх если официально, или неофициально

Авантюрно как то) Учитывая, что ей 40+ идея не наблюдаться такое себе)

У меня подруга именно так и сделала. Дважды. Ей деньги и отпуск нужны были после родов, а не до. Наблюдалась частным порядком.

Я работала на больничном по БиР. Но мой вариант подходит, только если с работодателем отношения доверительные. Я ушла на больничный. Его провели и оплачивали как обычно. А по факту работала пока могла, фиксируя количество отработанных часов. Потом посчитали среднюю часовую ставку и умножили на количество отработанных на больничном часов. Выплату оформили как квартальную премию за квартал, а начале которого я работала и где-то в середине ушла на больничный. Если у вас отношения с работодателем и положение о премировании позволяют такой маневр, то можно так сделать.

Прекрасный вариант, но не наш)

Я работала) Но у меня было выплата по бир отдельно, зп отдельно)

Это бы замечательно)

Только неофициально она может поработать

Надо официально...

я та уходила. сдала в 30 нед больничный, но ушла в 38 почти - по завялению. нужно было только согласование руководителя. все...

может, она может не предоставлять ЛН и работать (кроме сверхурочки и в ночные/выходные), а потом написать заявление,предоставить больничный и уйти.

Так бы хорошо

так и есть по ТК РФ

Она получит больничный меньше не те дни, которые отработает, поскольку это будет нарушение больничного режима. Толку-то ей?

По закону официально-не положено.Кадровик права-ФСС за такое накладывает серьезные штрафы и на предприятие, и на самого " тукдоголика".Бывает, по договоренности закон обходят-беременная работает в декрете. Нахолят разные лазейки.Но это рискованно.Кадровику это уж точно не надо.

Ох... а народ выше пишет, что просто позже принести больничный...

Думаете-в ФСС умственно отсталые сидят и не в курсе всех " лайфхаков"? В любом случае-следует четко взвесить все риски и подумать: а стоит ли овчинка выделки? Коллега у меня " до упора " работала-вечером пришла с работы в 18 час, а в 19 воды отошли , в 2 часа ночи родила.Она без мужа, ипотеку платит, молодая, здоровая-пошли ей навстречу. Но мы врачи-знаем лазейки, о ФСС отбились.Но это-чрезвычайный случай.Если последний кусок не доедает-лучше " не играть в азартные игры с государством".Что Ваша коллега без мужа? Голодает? Государство дает беременной женщине декретный отпуск не просто так.А чтобы она на поздних сроках спокойно готовилась к родам , а не носилась на работу на сносях.

Не голодает, но это ее желание.

я поработала немного дольше

Либо больничный, либо работать. Ваша начальница вправе не предоставлять на работу больничный.

Вот интересует именно законность таких действий.

у нас сотрудница предоставила б/л и работала, но платили ей налом помимо всяких ведомостей, вчёрную.

Не вариант)

Я бы не стала брать на себя этот головняк: принесла б/л и сиди дома на попе ровно.