Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Легкий труд на тепличном комплексе для овощевода.
Начну с того что вопрос не один. И так поехали...
Сразу пишу что я забеременела и хочу выяснить как быть дальше, беременность первая, не знаю чего ожидать от организма, ребенок долгожданный и очень хочется что бы обошлось все без осложнений и патологий.
1. Должность моя Овощевод, работаю 5/2 по 8 ч. В мои обязанности входит сбор томатов с самих кустов в коробку, т. е. руки постоянно подняты и мышцы живота находятся в напряжении, так как грядки у нас высокие, новые технологии Голландские, коробки грузим около 6-7 кг, сами коробки находятся на тележках которые весят 100 кг, т. е. если взять общий вес то 40 коробок *на 6 кг + 100 кг тележка я получается перемещаю груз 340 кг. ( требования агронома вывозить за смену не менее тонны урожая) получается мне нужно вывезти за день 4 тележки за смену... ну и понятное дело что вся смена на ногах в движении, сколько км я прохожу даже не задумывалась)
2. Сам комплекс находится не в черте города, из города на комплекс нас привозит Развозка так называемая. (автобус) (других способов добраться на работу нет) Например, так образно... на штат из 100 сотрудников приходится один длинный автобус (не помню марку) но суть в том что едем мы как килька в банке, 80% стоя, душно (беременной девушке теоретически может стать мягко говоря не хорошо от такой поездки)
3. Так же на территории комплекса находится склад упаковки ( где график работы 2/2 по 12 ч), и офис.
Теперь вопрос, получается если я приношу справку из ЖК о том что я в положении, то автоматически имею право попросить для себя легкий труд, но чего опасаюсь я...
Ответы интересуют лишь те которые можно подтвердить статьями из ТК РФ или санпина ...что там еще есть?
* Могут ли меня перевести в уборщицы? Мыть туалеты, убирать в столовой? И будут ли вообще спрашивать на это мое согласие? Если я не хочу например мыть туалеты?
*Могут ли перевести на склад упаковки где график 2/2 по 12 ч, работа на сколько я наслышана стоя на ногах и + там прохладно ( что бы овощи не портились) . Какая оптимальная температура должна быть на рабочем месте для беременной? Сколько можно стоять на ногах беременным на рабочем месте?
* В самом комплексе бригадир может найти альтернативу, сказать иди подметай грядки, т. е. всю смену я должна стоять раком извините и мести. Но тоже ведь полезного мало, так же нагрузка на мышцы и одна поза целый день. Посидеть не где . И запрещено в принципе это делать кроме времени перерывов, 8-00 начало раб. дня. с 10-00 до 10-10 первый перерыв. в 11-30 до 12-10 обед и с 14-00 до 14-10 второй перерыв.
* Могу ли я просить о уменьшении нормы ( я о часах в неделю) например брать +1 выходной в среду?
О вредных факторах на рабочем месте я промолчу, так как если верить договору и п. 5.3. то они отсутствуют. Ни тяжелых, ни опасных, ни вредных условий у меня на работе нет. )
Теперь оплата труда. В договоре конечно же написано какая у нас система оплаты, но мы работаем по сделке, т. е. я на зарплатную карту могу получить по сделке 30 000 в месяц ( 3 месяца * 30 000 т. р. = 90 000 ) средний заработок рассчитывается из того что приходит на карту? или из того что прописано в договоре т. е. 58 р * на 160 часов (норму ) = 9280 р. Этот вопрос на тот случай если меня все же переведут на должность которая менее оплачиваемая, я читала что тогда должны платить средний месячный заработок.
Помогите в общем с чего начать? Как действовать? Как намекнуть, что я хочу что бы все соблюдалось согласно требованиям ТК РФ и т. д. все мои права соблюдались и ни чего не нарушалось. Читала что если предприятие не может предоставить легкий труд, то должны отправить домой и платить средний заработок. Этого реально добиться на моем предприятии? ( конечно маловероятно, так чисто ради интереса спросила))))
Сразу пишу что я забеременела и хочу выяснить как быть дальше, беременность первая, не знаю чего ожидать от организма, ребенок долгожданный и очень хочется что бы обошлось все без осложнений и патологий.
1. Должность моя Овощевод, работаю 5/2 по 8 ч. В мои обязанности входит сбор томатов с самих кустов в коробку, т. е. руки постоянно подняты и мышцы живота находятся в напряжении, так как грядки у нас высокие, новые технологии Голландские, коробки грузим около 6-7 кг, сами коробки находятся на тележках которые весят 100 кг, т. е. если взять общий вес то 40 коробок *на 6 кг + 100 кг тележка я получается перемещаю груз 340 кг. ( требования агронома вывозить за смену не менее тонны урожая) получается мне нужно вывезти за день 4 тележки за смену... ну и понятное дело что вся смена на ногах в движении, сколько км я прохожу даже не задумывалась)
2. Сам комплекс находится не в черте города, из города на комплекс нас привозит Развозка так называемая. (автобус) (других способов добраться на работу нет) Например, так образно... на штат из 100 сотрудников приходится один длинный автобус (не помню марку) но суть в том что едем мы как килька в банке, 80% стоя, душно (беременной девушке теоретически может стать мягко говоря не хорошо от такой поездки)
3. Так же на территории комплекса находится склад упаковки ( где график работы 2/2 по 12 ч), и офис.
Теперь вопрос, получается если я приношу справку из ЖК о том что я в положении, то автоматически имею право попросить для себя легкий труд, но чего опасаюсь я...
Ответы интересуют лишь те которые можно подтвердить статьями из ТК РФ или санпина ...что там еще есть?
* Могут ли меня перевести в уборщицы? Мыть туалеты, убирать в столовой? И будут ли вообще спрашивать на это мое согласие? Если я не хочу например мыть туалеты?
*Могут ли перевести на склад упаковки где график 2/2 по 12 ч, работа на сколько я наслышана стоя на ногах и + там прохладно ( что бы овощи не портились) . Какая оптимальная температура должна быть на рабочем месте для беременной? Сколько можно стоять на ногах беременным на рабочем месте?
* В самом комплексе бригадир может найти альтернативу, сказать иди подметай грядки, т. е. всю смену я должна стоять раком извините и мести. Но тоже ведь полезного мало, так же нагрузка на мышцы и одна поза целый день. Посидеть не где . И запрещено в принципе это делать кроме времени перерывов, 8-00 начало раб. дня. с 10-00 до 10-10 первый перерыв. в 11-30 до 12-10 обед и с 14-00 до 14-10 второй перерыв.
* Могу ли я просить о уменьшении нормы ( я о часах в неделю) например брать +1 выходной в среду?
О вредных факторах на рабочем месте я промолчу, так как если верить договору и п. 5.3. то они отсутствуют. Ни тяжелых, ни опасных, ни вредных условий у меня на работе нет. )
Теперь оплата труда. В договоре конечно же написано какая у нас система оплаты, но мы работаем по сделке, т. е. я на зарплатную карту могу получить по сделке 30 000 в месяц ( 3 месяца * 30 000 т. р. = 90 000 ) средний заработок рассчитывается из того что приходит на карту? или из того что прописано в договоре т. е. 58 р * на 160 часов (норму ) = 9280 р. Этот вопрос на тот случай если меня все же переведут на должность которая менее оплачиваемая, я читала что тогда должны платить средний месячный заработок.
Помогите в общем с чего начать? Как действовать? Как намекнуть, что я хочу что бы все соблюдалось согласно требованиям ТК РФ и т. д. все мои права соблюдались и ни чего не нарушалось. Читала что если предприятие не может предоставить легкий труд, то должны отправить домой и платить средний заработок. Этого реально добиться на моем предприятии? ( конечно маловероятно, так чисто ради интереса спросила))))
Тема закрытаТема скрыта
Я пыталась взять свой законный отпуск перед родами, а не после - начальство не разрешило. Я и к юристу обращалась.. В горисполкоме одни тупицы сидели и сами посоветовали просто переходить с больничного на больничный. Частный нотариус предлагал пободаться, но я решила, что нервы дороже.
Подруга просто уволилась, чтобы нормально доносить беременность. Но, я думаю, это не выход.
унижаться ходить по врачам выпрашивать больняки, я не такой человек.. не смогу я просить .
если я болею, то иду смело и говорю что нужен больничный, а если нет, то и .....
я за то что ьбы было все как положено, а не за то что бы было так как хочет этого работодатель или я...
унижаться ходить по врачам выпрашивать больняки, я не такой человек.. не смогу я просить .
если я болею, то иду смело и говорю что нужен больничный, а если нет, то и .....
я за то что ьбы было все как положено, а не за то что бы было так как хочет этого работодатель или я...
Как положено не всегда легко.
Просить ничего не надо. В свой прием прийти к гинекологу и озвучить условия труда. Может, это у меня врач такая была - не знаю. Она меня очень поддерживала.
Помню пришла к гинекологу, она говорит, вам можно 2 часа за компом. Я не стала ее разочаровывать, что уже двойную норму отработала, а официальный рабочий день еще не начался)
И да, люблю работу, а начальство любит меня) Все три работодателя)
Помню пришла к гинекологу, она говорит, вам можно 2 часа за компом. Я не стала ее разочаровывать, что уже двойную норму отработала, а официальный рабочий день еще не начался)
И да, люблю работу, а начальство любит меня) Все три работодателя)
И вообще не представляю как можно не то что тележки таскать, а даже томаты собирать. Берегите себя!
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
Занятые в сельскохозяйственном секторе женщины должны освобождаться от работ, связанных с животноводством и растениеводством, с момента подтверждения беременности. Сельскохозяйственные предприятия должны бесплатно выдавать производимые ими продукты питания беременным и кормящим женщинам (Постановление Верховного Совета РСФСР «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» от 1.11.1990).
......... ссылки можно сюда кидать? правилами не запрещено?