А почему я должна работать за двоих?! За себя и беременную коллегу???!!!

А что автор сделала, чтобы изменить ситуацию? На форуме поговорила?

Подумайте сами, Наталья, все ли у меня в порядке со здоровьем, когда работаю в режиме постоянных нервов и недосыпов? Я думала, что это даже и указывать не стоит, и так понятно, что плохо со здоровьем и нервами. И на напарницу обиды нет, есть усталость и раздражение на саму ситуацию.

Подумайте сами, Наталья, все ли у меня в порядке со здоровьем, когда работаю в режиме постоянных нервов и недосыпов? Я думала, что это даже и указывать не стоит, и так понятно, что плохо со здоровьем и нервами. И на напарницу обиды нет, есть усталость и раздражение на саму ситуацию.

Марго, мне вас пожалеть за недосыпы? Эх... Я сплю 5 часов в сутки... Муж тоже... Кто бы нас пожалел и дал бы выспаться, и при этом ещё зп выплачивал))))))
Именно об усталости я и сказала, что не беременная напарница вас подвела к увольнению, а сама ситуация. Поставь вам другого человека, поверьте, ничего бы не изменилось. Просто для прояснения, я хотела сказать, что не стоит в этом винить Б напарницы, и то что её отпускают.

А может другой человек не ходил бы в поликлинику и ЖК как на работу? А выполнял бы свои обязанности ответственно и автору не пришлось бы тащить на себе воз работы хотя бы потому, что она распределялась 2 двоих сотрудников.

А с чего вы взяли что Б безответственная? Автор четко написала - напарнице хреново! Все работают не за спасибо, и б тоже хочется получить нормальную зп, тем более перед рождением малыша.
В свое время, со своей справедливым отношением к жизни, я наказала исключительно себя финансово. На всю беременность была на больничном - показания, и соответственно нагрузка легла на коллегу, но за доп.плату. А вообще, когда узнала о беременности, период приходился на распределении нагрузки, и чтобы не подставлять коллегу я отказалась от доп.часов. Так вот, декретные я бы естественно получила бы больше, но почему то об этом не думалось, так же как и о втором декретном - уходила из первого и их считали по первому)))) Так что в деньгах то я потеряла много))) Сейчас все упирается в деньги, ну время такое, воспитание...

да забейте, тётка из разряда эгоисток - я и моя беременность выше всего в мире, а семья и здоровье напарницы - да плюнуть и растереть!

Так напарница-то свою не выполняет. Тогда перевели бы ее на "легкий труд", а на это место взяли бы человека, который может полноценно работать весь день.

Так напарница-то свою не выполняет. Тогда перевели бы ее на "легкий труд", а на это место взяли бы человека, который может полноценно работать весь день.

Предложение должно быть к директору озвучено, а они обе молчат! Директор же спросил причину, вот не надо было смеяться, а популярно все объяснить. Для начальников главное результат работы, а кто и как это выполняет - без разницы.

С этим абсолютно согласна, так же автору написала.

Вот меня и удивляет, кого ляха обвинять коллегу в её отсутствии по причине беременности, когда с нагрузкой вопросы должен был решать шеф - либо премию, либо помощника)

Я думаю, что автор устала уже на этой работе и премий ей не надо (хотя смотря какие премии), а помощника скорее всего собирались брать только тогда, когда напарница в декрет уйдет. Просто я бы прояснила ситуацию с начальством по поводу помощника, может и взяли бы раньше, а если нет, вот тогда бы и уволилась.

Именно только ближе к декрету собирались взять, это оговаривалось. А до этого времени еще 3 (!!!) месяца и нет гарантии, что девочка начнет лучше себя чувствовать. Вы правы - никакие премии не нужны((

Тогда тем более причин для расстройства нет, тем более и не здоровается теперь начальница с вами, плюньте и в отпуск - отдыхать))).

Я уже ответила. Напарница и директор в хороших дружеских отношениях, поэтому никто ее никуда не переведет и режим не поменяет. Брать помощницу тоже не будут, т.к. это еще +1 з/п, мало кто на такие расходы согласится.

Я уже ответила. Напарница и директор в хороших дружеских отношениях, поэтому никто ее никуда не переведет и режим не поменяет. Брать помощницу тоже не будут, т.к. это еще +1 з/п, мало кто на такие расходы согласится.

Тогда что вы вообще хотели? Найдете себе спокойное место, отдохнете дома. Только не вините в своих проблемах беременную напарницу, вы, когда будете в её положении, неизвестно какие проблемы могут возникнуть, и дай то Бог, чтобы все входили в ваше положение и понимали вас)

да вот это правильно! у нас так делают...правда и особо работой не загружают...
так что во второй раз я не уходила на легкий труд, хотя порой было нелегко, поблажек не было.

Иногда можно и поблажку, но не постоянно же.

Девушке просто в лом работать вот она и придумывает себе отмазки. А автор не обязана работать за двоих.
Если та девушка не хочет выполнять свою работу, то пусть увольняется.
Нормально протекающая беременность - это не болезнь. А если она больна, то пусть берет справку и сидит дома. Не люблю эту фразу, но ИМХО.

))) Смешно, она элементарно может взять больничный - и спокойно сидеть дома, кто там за кого работает беременную мало колышит - у неё одна цель на протяжении 9 месяцев - выносить ребенка! А то, что некоторые беременные до самих родов носятся на работе как угорелые, и потом ещё и утверждают - ну и что, все нормально. Это не нормально! Никому не нужно это самопожертвование, а уж тем более коллеги это не оценят, ведь впереди будет маячить 3-годовой отпуск)))))

Вот из-за таких *** и появляется плохое отношение к беременным женщинам.

Так не берет она больничный, НЕ БЕРЕТ! Потому что з/п будет в разы меньше, поэтому ходит на работу.

Ну оттого, что она возьмет больничный вы работать будете ещё больше. Вам бы наоборот радоваться следует, что хоть как то ходит на работу) И зп меньше на чуток будет, а декретные высчитываются в любом случае 100% ...

А автор-то с какого перепуга должна радоваться такому " шикарному" исполнению своих обязанностей? Может ей еще спасибо этой нахалке сказать, что та не просит её на коляске домой возить?

Может это и был бы выход. Взяла бы больничный надолго, работодатель вынужден был бы взять кого-то в пару автору. Но дама видимо не хочет в деньгах терять, поэтому формально числится, но работать не хочет. Все мы (или почти все) были Б, но это не дает поводу гадить окружающим на голову. Твоя Б - это твоя забота.

Может это и был бы выход. Взяла бы больничный надолго, работодатель вынужден был бы взять кого-то в пару автору. Но дама видимо не хочет в деньгах терять, поэтому формально числится, но работать не хочет. Все мы (или почти все) были Б, но это не дает поводу гадить окружающим на голову. Твоя Б - это твоя забота.

Есть начальство/руководство - все вопросы к нему! Если меня не устроило отношение моей напарницы к работе, у нас даже смены разные были, а ответственность за её работу почему то начальница возложила на меня - я ручкой помахала, но прежде высказала, что о ней и о той думаю) Так вот, моя напарница следом за мной ушла, просто так, устала вообще от работы)))))