Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
4 августа 2011, 14:23, Досуг, Обо всём на свете

А почему я должна работать за двоих?! За себя и беременную коллегу???!!!

Девочки, всем доброго времени суток!
Понимаю, что скорей всего, бОльшинство присутствующих мамочек меня не поймет и осудит, но... РЕАЛЬНО НАДОЕЛО!!! Работаю в крупной сетевой компании (офис-менеджером/секретарем). Работы много, постоянно на нервах, достают и во время рабочего дня, и вечером, и на выходных, а некоторые умудряются даже ночью (филиалы по всей России, многие не ориентируются, что в Москве-то уже за полночь!). Проблема в том, что моя напарница (та, с которой я сижу за ресепшн) беременная (три месяца)... Я очень за нее рада, мы частенько с ней обсуждаем ее будущую свадьбу (в конце августа), помогаю с выбором платья, разговариваем про ляльку, все было бы прекрасно, если не одно, но очень большое НО!!!!Она постоянно отпрашивается... то в больницу, то на консультацию, то она просто плохо себя чувствует... в неделю она 3-4 дня стабильно на 3-4 часа куда-нибудь уходит... не говоря о часе обеда еще. А я даже в туалет выйти не могу, потому что нельзя уйти, когда нет никого за ресепшн! Ну и, конечно, весь груз работы (99%) теперь на мне... Я так больше не могу, понимаете, НЕ МОГУ! Я устала... я прихожу домой вся нервная и дерганная (муж практически сразу забивается в уголок и даже не подходит), мне постоянно названивают ВСЕ (ее не беспокоят) в нерабочее время по рабочим вопросам...
Я решила, что мое здоровье и нервы мне дороже... в понедельник написала заявление на увольнение (в отпуск меня не отпускают, потому что она берет 2 недели на свадьбу и свадебное путешествие). 13 августа будет мой последний рабочий день. На вопрос директора нашего филиала: "А почему ты увольняешься?!", кроме истерического смешка из себя выдавить ничего не смогла...
Выговорилась и вроде легче стало... Да и вообще. Написала заявление и тоже на все забила, вот сижу на форуме, гори оно все синим пламенем.

Девочки, слегка внесу ясность: АГРЕССИИ У МЕНЯ К НАПАРНИЦЕ НЕТ!! Повторюсь, я за нее РАДА! Просто это элементарная жалость к себе и инстинкт сохранить свое здоровье и нервы, ведь я тоже живой человек. По поводу того, что не стоило "рубить с горяча"... Директор и напарница находятся в хороших отношениях (я б сказала в очень хороших), директор ее отпускает без всяких вопросов (она вообще считает, что у нас работы мало, подумаешь 300 человек в Москве и еще по России разбросаны филиалы и все обращаются к нам:), но я думаю, что это проблема большинства руководителей). По поводу моего ухода директор предложила подождать немного, подумать (но не про какие изменения даже ни намека!), но я сказала, что уже купила билеты на 14 августа к родителям с мужем (отдохнуть), после чего она заявление подписала, теперь со мной даже не здоровается. Но мне уже все равно!))) Я действительно считаю, что правильно поступила, потому что не хочу больше здесь оставаться.
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Цапля чахла, цапля сохла, 2 ребенка
Да, тяжело. Может, стоило не увольняться, а "заболеть"? Подождать, пока она в декрет уйдет.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Марго Миллер
На три месяца "заболеть"?:)) Вы что... я же не болею, в туалет не хожу, обедаю 10 минут... Просто находка для рабовладельца!))) На самом деле думаю, что я правильно сделала... Надо нервы свои подлечить, поберечь себя...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
На мягких лапах
читаю и понима я как вы. а со стороны это выглядит КАПЕЦ и никому не надо....
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Танюша, 3 ребенка
Все вопроосы не к напарнице, а к работадателю....Соглашусь, беременность 3 недели не такой большой срок, что бы быть нетрудоспособной, а если токсикоз и т.д и т.п....Нужно взять больничный (напарнице), а вам в этом случае просить у начальства помошницу...Увольняться и бежать от проблемы не стоит....Это может случиться и в другом месте, где напарник будет выезжать на вас и по более ничтожному поводу (чем беременность)....
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Танюша, 3 ребенка
не три недели-три месяца (описка)....
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Светлана Звигинцева
А почему сразу увольняетесь? Попросите доплату, это раз, объясните начальству точно так же как и нам, и попросите перевести вашу беременную в другой отдел, а к вам посадить нормальную. "рабочую" девушку.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лёльчик
Ахаха, я сейчас почитала и вспомнила себя на предыдущей работе)))) Тоже работала на ресепшене в мега крупной компании, по России 6 филиал, головной в Москве, я, соответственно, в нем. И моя напапница краля была не беременна, а в тесной дружбе с нашей начальницей непосредственной. Они то бухали ночи напролет, на утро не выходили, а я за троих....то уезжали отдыхать, то болели обе сразу)))) ЭТО ТАКОЕ СЧАСТЬЕ, ЧТО Я ОТТУДА УШЛА!!!!Я за Вас очень рада))) Лучше найдете в 10000000000000 раз))))) Вот как я сейчас...тьфутьфутьфу)))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Настёна, 1 ребенок
Всяко бывает. Но если напарницу опекают, то и без ее беременности вы бы тащили воз. У меня была похожая ситуация, тоже уволилась.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
марина емельянова, 2 ребенка
мы нуждаемся в поддержке при ситуации с беременностью. но часть людей воспринимают это как желание ничего не делать. и не поймешь то ли действительно плохо. то ли.. просто не хочет работать.
но если вас устраивает ваша работа и зарплата не рубите сплеча. сейчас вы за нее . потом она за вас.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Марго Миллер
С такой нервотрепкой я вообще не понимаю КАК можно забеременеть... Мне кажется я уже неврастеником стала... Я понимаю, что ей плохо (то тошнит, то еще что-нибудь), что это не притворство, но я же тоже человек! Я тоже не железная...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
марина емельянова, 2 ребенка
люди разные)
вот я читаю все реакции наших девочек на форуме и всегда убеждаюсь в этом)
в моей профессии вообще беременна/ не беременна- никого не касается. соображай и выполняй дело.
да я в процессе выкидыша до дочки работала- некому было снять меня с дежурства. ночью. никому такого не пожелаю.. но уверяю не смертельно. больно только)
так что вы.. постарайтесь на нее не сердится. вы же справляетесь с двойным объемом работы не смотря ни на что. вы профессионал и молодец.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Olesya, 4 ребенка
Вот и в моей также было... Беременна/не беременна... Где б такую напарницу было взять как автор? :)

Тетий месяц беременности, ОРЗ, темпеатура 39... А не пойти на работу не могу - районный конкурс проводят у нас в школе и я за это ответсвенная. После мероприятия отпросилась, добрела до дому, уснула - тут же звонят, проверка, где документы у нас...
Тут же и подготовка последнего звонка, когда нервы на пределе, и выпускной ( и дае как-то никому в голову не пишло, что на месяце беременности в ночь работать не полагается), и отпуск на 6-7 месяце, когда из 2 месяцев отпуска на работеменя не дергали только 2 недели, потому что из города уехала и телефон отключила. А остальное время в школе, где в это же время ремонт идет и побелка и покраска...

Короче, угробила я ребенка с этой работой ( в прямом смысле - мертвый родился)... И дала себе зарок не работать больше во время беременности...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
марина емельянова, 2 ребенка
как жалко.. ужасно( да уж. эти наши работы..
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Настёна, 1 ребенок
Ужас какой. Соболезную :(
Пусть ваша ляля к вам поскорее придет!
А на работу, да. Надо забивать. У меня тоже из-за нервотрепки, похоже, дочь с тазовым была предлежанием :(
Здоровья вам!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Многорукий Шива, 2 ребенка
Сочувствую... Поэтому нельзя относится к беременным без понимания, чтобы ни дай Бог не случилась трагическая развязка как у вас. В жизни всякое бывает.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
а я вас прекрасно понимаю,. Коллега забеременела, ну мы все ее поздравили, порадовались - ВСЕ, датьше - сама: у нее есть близкие люди, муж, родители и т.п. - пусть они ее и оберегают, капризы терпят, восхищаются, умиляются - с нами она на работе. Все время психовала, истерила (при том, что мы с ней просто в 1 кабинете - по работе не пересекаемся) - как же она достала в своем отделе коллег))). Я просто однажды взяла и с ней на эту тему поговорила, объяснила - при том, что у меня есть ребенок, я не понимаю ее, что говорить о девченках, у которых пока нет детей!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Неизвестно
да видимо просто лентяйка она, из тех вот я беременная - весь мир расступись, бывает тяжело согласна, но так откровенно халявить...тут нужна определенная наглость. Я наоборот скрывала свою беременность до последнего, о ней догадывалась наверно только начальница, потому что тетка внимательная и у нее 2 дочки с детьми уже. Живот появился, так и одеждой скрывала, но когда скрывать стало невозможно тут уж все догадались, так и в больницу я попала. А так работала и работала, отпрашивалась пару раз, не так уж часто на таком сроке и надо. А вас видимо и так работа допекла, а это последняя капля.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Капризуля
согласна! У нас такая сотрудница была - всегда больше всех работала (делала, неподнимая головы, мужу контрольные), а как забеременнела, так уже дверь пинком открывала, в наглую из кабинета уходила и висела на телефоне часами, я тоже была беременная, но на меня ее нагрузку кинули, хорошо, что на другую работу перевелась
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
матильда
Ну, какое там "потом она за вас"! Потом - малыш будет: больничные, отпрашивания с работы пораньше и т.д. и т.п. А работать, опять же, кто будет? напарница!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Зара, 1 ребенок
а что шеф не отговаривал?
или может стоило сначала обсудить свои проблемы с ним и объяснить.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
FemmeFlamme
Может надо было сначало обговорить эту ситуацию с начальством, а потом уже заявление на увольнение писать?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Марго Миллер
Не поможет... она работает в этой компании давно, с директором филиала в тесной дружбе...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Тая, 3 ребенка
да никто ведь не говорит, что жаловаться на нее надо. Просто объясните, что Вы одна не в состоянии выполнять весь объем работ, рассчитанный на 2 человека. Может начальник Вам еще кого-нибудь на пол-ставки возьмет.
И еще одно - Вы не обязаны в нерабочее время отвечать на звонки. Просто отключайте служебный телефон и все...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Марго Миллер
Тая, у нас специфика работы такая. Если директору какого-нибудь филиала надо улететь куда-то в субботу, его не волнует, что это выходной, он звонит и просит заказать билеты, гостиницу, трансфер. Можно, конечно, не отвечать на телефон, а потом не получать в конце месяца свои бонусы и сидеть на одном окладе, а это смешные деньги.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Тая, 3 ребенка
ну если специфика работы такая, и Вы знали, на что идете, то тогда жаловаться на то, что Вам звонят в любое время суток - нельзя. А то, что не звонят ей - так потому, что по-закону, беременным в ночную смену нельзя работать, да и сами подумайте без эмоций - если бы у Вас было 2 работницы, одна из которых беременна, то к кому бы Вы сами лично обращались в неурочное время?
Другое дело, что Вы просто устали. И если бы у Вас были нормальные отношения с начальством и атмосфера работы - то Вы бы спокойно могли поговорить с начальником, чтоб кого-то даже и на обучение взял. А если нет такой атмосферы - то очень хорошо, что уволились :) Отдохнете и найдете себе другую работу, лучше. Надеюсь, что по деньгам не сильно пострадаете.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас