Беременность и прогулы.

мне повезло! на момент беременности я не работала и это круто

если это посещение врача, то должны предоставить справку. плохо? токсикоз? иди к врачу - ложись в больничку. а так - беременность не является  уважительной причиной для прогулов.

как у вас строго все ))) 
вот чесслово, пофиг, что беременность не болезнь. не обязана я себя насиловать работой. да и альтернатива у вас такая сомнительная - в больничку, типа на работе плохо, так пусть будет еще хуже - в больнице. а в это время на самом деле должно быть не плохо, а хорошо, а хорошо быть на работе или в больнице не может 

Ну и работодатель не обязан вам платить за НЕОТРАБОТАННОЕ время.  А с какого??? Когда вы болеете - берете больничный. А тупо забивать на работу, "пАтамуштА мне лень переться на работу. йаяя беременная и все должны со мной прыгать!" - это не аргумент. капризы показывайте дома.

вот за это и я ненавижу работу, я работе отдала 10 лет и половину здоровья, а взамен ничего хорошего и никаких поблажек ( 

а чт если в жк ходишь можно предоставить справку и всё?А я за свой счет дни беру...

я тоже за свой счет брала, потом только узнала, что по справке это время засчитывается как рабочее.

п.3 ст.254 ТК.РФ "При
прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских
организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по
месту работы".  
(а то что мы ходим к врачам периодически, причем не только к гинекологу, сдаем анализы - это и есть диспансерное обязательное обследование беременных).
Т.е. не должны вы брать дни за свой счет, все должно быть оплачено - это права беременных! Можете брать справку, но я просто предупреждаю, что задержусь, что я в ЖК (но пришлось руководству сказать о свое положении, еще до того как стало заметно окружающим).

я сразу ушла на больничный(5 недель было)и так до родов.мне совершенно пофиг.кто и как за меня вкалывал бы.Беременностью рисковать не стала

нет, считаю что это уж слишком, нужно уметь договариваться, либо брать больничный, либо в случае форс-мажора день за свой счет

Прогуливать нельзя. Надо проконсультироваться у юристов. За систематические прогулы, думаю и беременной можно слететь с работы, но не сразу, а после отпуска по уходу за ребенком. Надо все эти прогулы фиксировать документально.

нельзя, т.к. на момент прогула была беременность, подтвержденная документально.

Эх, вот поэтому и не любят беременных на работу брать...

более того, их вроде и не берут вообще

Берут, у нас брали одну. Срочно требовался сотрудник.

ого, я думала такого не бывает или только в теории

У нас просто край как нужен был человек на место, поэтому взяли беременную и потом не спеша искали уже не беременную)

я пока еще не Б,
но честно говоря я бы прогуливала (ну работу то осоьо не прогуляешь, но отпрашивалась бы, брала бы больничные при любой возможности) и пофиг.
умом понимаю, что это не красиво и может раздражать, но душой понимаю, что себя надо холить и лелеять и не насиловать работой

Меня с работы выгнать не могли, дома сидеть не хотелось.  

может она в ЖК ходит,анализы сдает,очереди большие,мало ли что..
Или прям вашим подружка-коллегам доложили,что она в наглую спит,гуляет и ничего не делает?

из жк вроде справки нужно в отдел кадров предъявлять в этом случае

когда узнала о беременности,уволилась сразу,потому что решила для себя,мне моё здоровье и спокойное душевное состояние важнее денег, муж меня поддержал,ни разу не жалею.

а с чего такие выводы? откуда взяли, что в наглую прогуливает?

Потому что она брала 10 дней за свой счет, а уже ка все сроки прошли а ее нет. Она поехала в свой родной город продавать квартиру. и ей наплевать как тут и что.

а может что-то случилось? у всех беременность по-разному протекает. у меня, например, токсикоза и в помине не было, а жена друга в лежку до 12 недель.
ну, а если даже и прогуливает, вам то что?