Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Работодатель не хочет плать за больничный беременяшке. Куда жаловаться? Помогите
Привет, девчонки! Такая ситуация. Я оформлена
по трудовой книжке с 01 декабря 2010 года, в декрет с 26 июля. Т.е.
более 7 месяцев я уже работаю (а вообще почти 8, тк оформили не сразу).
Ранее я работала не по трудовой книжке. В бухгалтерии сказали, что мне
надо написать заявление о том, чтобы мне посчитали больничный за 140
дней из расчета за последние 12 месяцев (чтобы получить выплату больше).
И вот в последний день перед очередным отпуском меня вызывает
начальство (муж и жена) и выговаривают, что мол я работаю у них мало
(хотя более полугода получается и устраивалась на работу я НЕбеременная,
так что я никого не обманывала
по минимуму, ЧТОБЫ Я НЕ РАСЧИТЫВАЛА , ЧТО МНЕ ЗАПЛАТЯТ ИЗ РАСЧЕТА ЗА 12
МЕСЯЦЕВ! Говорят, НАМ ЭТО НЕ ВЫГОДНО (кстати они как узнали, что я
беременна, сделали мне оклад не 18 тыс, а 15 и перестали платить
процент)... В общим я понимаю, что это не правильно, что работодатель
хочет заплатить не СТОЛЬКО СКОЛЬКО НАДО, а сколько им хочется. Просто
страшно, что принесу больничный, напишу заявление, что мне нужен расчет
из 12 месяцев, а они порвут заявление и все равно выплатят меньше. А
разница получается существенная, они мне сказали, что больше, чем на
20-24 тыс я не расчитывала, хотя бухгалтер мне насчитал 60-70... да и
это крохи, учитывая, что это за 140 дней! Я же даже не заикаюсь о том,
что многим девочкам работодатели платят из расчета РЕАЛЬНОЙ зп, а не
белой. Подскажите, что делать, как добиться справедливости? И еще.
Работаю с 1 декабря, в отпуск пошла с 28.06 по 25.07, так насчитали в
бухгалтерии, сказали это верно, тк я имею право на дни, которые
заработала с декабря и плюс за больничный тоже дни считаются. А
начальница мне сказала, что и отпуск мне расчитали неверно и они меня
отпустили почти на месяц только из доброты душевной, типа спасибо еще
скажи! Верно ли мне начислил отпуск, кто в этом разбирается? Как вообще
быть, куда жаловаться?
по трудовой книжке с 01 декабря 2010 года, в декрет с 26 июля. Т.е.
более 7 месяцев я уже работаю (а вообще почти 8, тк оформили не сразу).
Ранее я работала не по трудовой книжке. В бухгалтерии сказали, что мне
надо написать заявление о том, чтобы мне посчитали больничный за 140
дней из расчета за последние 12 месяцев (чтобы получить выплату больше).
И вот в последний день перед очередным отпуском меня вызывает
начальство (муж и жена) и выговаривают, что мол я работаю у них мало
(хотя более полугода получается и устраивалась на работу я НЕбеременная,
так что я никого не обманывала
по минимуму, ЧТОБЫ Я НЕ РАСЧИТЫВАЛА , ЧТО МНЕ ЗАПЛАТЯТ ИЗ РАСЧЕТА ЗА 12
МЕСЯЦЕВ! Говорят, НАМ ЭТО НЕ ВЫГОДНО (кстати они как узнали, что я
беременна, сделали мне оклад не 18 тыс, а 15 и перестали платить
процент)... В общим я понимаю, что это не правильно, что работодатель
хочет заплатить не СТОЛЬКО СКОЛЬКО НАДО, а сколько им хочется. Просто
страшно, что принесу больничный, напишу заявление, что мне нужен расчет
из 12 месяцев, а они порвут заявление и все равно выплатят меньше. А
разница получается существенная, они мне сказали, что больше, чем на
20-24 тыс я не расчитывала, хотя бухгалтер мне насчитал 60-70... да и
это крохи, учитывая, что это за 140 дней! Я же даже не заикаюсь о том,
что многим девочкам работодатели платят из расчета РЕАЛЬНОЙ зп, а не
белой. Подскажите, что делать, как добиться справедливости? И еще.
Работаю с 1 декабря, в отпуск пошла с 28.06 по 25.07, так насчитали в
бухгалтерии, сказали это верно, тк я имею право на дни, которые
заработала с декабря и плюс за больничный тоже дни считаются. А
начальница мне сказала, что и отпуск мне расчитали неверно и они меня
отпустили почти на месяц только из доброты душевной, типа спасибо еще
скажи! Верно ли мне начислил отпуск, кто в этом разбирается? Как вообще
быть, куда жаловаться?
Тема закрытаТема скрыта
а трудовая инспекция ОБЯЗАТЕЛЬНО их проверит и ОБЯЗАТЕЛЬНО штрафонет от 30 000 -50 000 руб., даже если вас обсчитают, морально будет приятно)))))
а трудовая инспекция ОБЯЗАТЕЛЬНО их проверит и ОБЯЗАТЕЛЬНО штрафонет от 30 000 -50 000 руб., даже если вас обсчитают, морально будет приятно)))))
Просто надо знать свои права и знать, что делать))))
Просто надо знать свои права и знать, что делать))))
2.ФСС оплачивает все больничные и декретные. Т.е. сначала предприятие оплачивает, потом ФСС восполняет.
3. В бухгалтерии вам только надо заявление написать, что хотите декретные Вам рассчитали по-старому законодательству. Перед тем, как написать его, они должны показать свои расчёты по-старому закону и по-новому и Вы выбираете, как Вам угодно. Если расчёт не предоставляют, пишите заявление в бухгалтерию, что бы предоставили.
4. Начал
Удачи Вам! Сама почти была в такой ситуации (предлагали на увольнение писать, когда узнали, что беременна). Так мне все больничные, декретные, отпускные оплатили. Поняли, что неприятностями попахивает.
во-вторых отпуск Вам положен 28 календарных дней.
В-третьих пишите заявление о том что рассчитали вам за 12 месяцев и несете в ФСС, они в обязательном порядке заставят их пересчитать так как Вам выгодно.