Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Работодатель не хочет плать за больничный беременяшке. Куда жаловаться? Помогите
Привет, девчонки! Такая ситуация. Я оформлена
по трудовой книжке с 01 декабря 2010 года, в декрет с 26 июля. Т.е.
более 7 месяцев я уже работаю (а вообще почти 8, тк оформили не сразу).
Ранее я работала не по трудовой книжке. В бухгалтерии сказали, что мне
надо написать заявление о том, чтобы мне посчитали больничный за 140
дней из расчета за последние 12 месяцев (чтобы получить выплату больше).
И вот в последний день перед очередным отпуском меня вызывает
начальство (муж и жена) и выговаривают, что мол я работаю у них мало
(хотя более полугода получается и устраивалась на работу я НЕбеременная,
так что я никого не обманывала
по минимуму, ЧТОБЫ Я НЕ РАСЧИТЫВАЛА , ЧТО МНЕ ЗАПЛАТЯТ ИЗ РАСЧЕТА ЗА 12
МЕСЯЦЕВ! Говорят, НАМ ЭТО НЕ ВЫГОДНО (кстати они как узнали, что я
беременна, сделали мне оклад не 18 тыс, а 15 и перестали платить
процент)... В общим я понимаю, что это не правильно, что работодатель
хочет заплатить не СТОЛЬКО СКОЛЬКО НАДО, а сколько им хочется. Просто
страшно, что принесу больничный, напишу заявление, что мне нужен расчет
из 12 месяцев, а они порвут заявление и все равно выплатят меньше. А
разница получается существенная, они мне сказали, что больше, чем на
20-24 тыс я не расчитывала, хотя бухгалтер мне насчитал 60-70... да и
это крохи, учитывая, что это за 140 дней! Я же даже не заикаюсь о том,
что многим девочкам работодатели платят из расчета РЕАЛЬНОЙ зп, а не
белой. Подскажите, что делать, как добиться справедливости? И еще.
Работаю с 1 декабря, в отпуск пошла с 28.06 по 25.07, так насчитали в
бухгалтерии, сказали это верно, тк я имею право на дни, которые
заработала с декабря и плюс за больничный тоже дни считаются. А
начальница мне сказала, что и отпуск мне расчитали неверно и они меня
отпустили почти на месяц только из доброты душевной, типа спасибо еще
скажи! Верно ли мне начислил отпуск, кто в этом разбирается? Как вообще
быть, куда жаловаться?
по трудовой книжке с 01 декабря 2010 года, в декрет с 26 июля. Т.е.
более 7 месяцев я уже работаю (а вообще почти 8, тк оформили не сразу).
Ранее я работала не по трудовой книжке. В бухгалтерии сказали, что мне
надо написать заявление о том, чтобы мне посчитали больничный за 140
дней из расчета за последние 12 месяцев (чтобы получить выплату больше).
И вот в последний день перед очередным отпуском меня вызывает
начальство (муж и жена) и выговаривают, что мол я работаю у них мало
(хотя более полугода получается и устраивалась на работу я НЕбеременная,
так что я никого не обманывала
по минимуму, ЧТОБЫ Я НЕ РАСЧИТЫВАЛА , ЧТО МНЕ ЗАПЛАТЯТ ИЗ РАСЧЕТА ЗА 12
МЕСЯЦЕВ! Говорят, НАМ ЭТО НЕ ВЫГОДНО (кстати они как узнали, что я
беременна, сделали мне оклад не 18 тыс, а 15 и перестали платить
процент)... В общим я понимаю, что это не правильно, что работодатель
хочет заплатить не СТОЛЬКО СКОЛЬКО НАДО, а сколько им хочется. Просто
страшно, что принесу больничный, напишу заявление, что мне нужен расчет
из 12 месяцев, а они порвут заявление и все равно выплатят меньше. А
разница получается существенная, они мне сказали, что больше, чем на
20-24 тыс я не расчитывала, хотя бухгалтер мне насчитал 60-70... да и
это крохи, учитывая, что это за 140 дней! Я же даже не заикаюсь о том,
что многим девочкам работодатели платят из расчета РЕАЛЬНОЙ зп, а не
белой. Подскажите, что делать, как добиться справедливости? И еще.
Работаю с 1 декабря, в отпуск пошла с 28.06 по 25.07, так насчитали в
бухгалтерии, сказали это верно, тк я имею право на дни, которые
заработала с декабря и плюс за больничный тоже дни считаются. А
начальница мне сказала, что и отпуск мне расчитали неверно и они меня
отпустили почти на месяц только из доброты душевной, типа спасибо еще
скажи! Верно ли мне начислил отпуск, кто в этом разбирается? Как вообще
быть, куда жаловаться?
Тема закрытаТема скрыта
что ви претензию им подавали, не прореагировать на нее они не имеют права
что ви претензию им подавали, не прореагировать на нее они не имеют права
платят то не они,а государство!
платят то не они,а государство!
настаивайте на своём!Жалуйтесь!За неуплату ой какие штрафы их ждут!!!!
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременност
Даже если бы меньше полугода отработано было - могла бы взять полный отпуск за данный год.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременност
Даже если бы меньше полугода отработано было - могла бы взять полный отпуск за данный год.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременност
Даже если бы меньше полугода отработано было - могла бы взять полный отпуск за данный год.