Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
1 июля 2011, 18:52, В ожидании чуда, Планирование беременности

Работодатель не хочет плать за больничный беременяшке. Куда жаловаться? Помогите

Привет, девчонки! Такая ситуация. Я оформлена
по трудовой книжке с 01 декабря 2010 года, в декрет с 26 июля. Т.е.
более 7 месяцев я уже работаю (а вообще почти 8, тк оформили не сразу).
Ранее я работала не по трудовой книжке. В бухгалтерии сказали, что мне
надо написать заявление о том, чтобы мне посчитали больничный за 140
дней из расчета за последние 12 месяцев (чтобы получить выплату больше).
И вот в последний день перед очередным отпуском меня вызывает
начальство (муж и жена) и выговаривают, что мол я работаю у них мало
(хотя более полугода получается и устраивалась на работу я НЕбеременная,
так что я никого не обманывала!), что платить больничный они мне будут
по минимуму, ЧТОБЫ Я НЕ РАСЧИТЫВАЛА , ЧТО МНЕ ЗАПЛАТЯТ ИЗ РАСЧЕТА ЗА 12
МЕСЯЦЕВ! Говорят, НАМ ЭТО НЕ ВЫГОДНО (кстати они как узнали, что я
беременна, сделали мне оклад не 18 тыс, а 15 и перестали платить
процент)... В общим я понимаю, что это не правильно, что работодатель
хочет заплатить не СТОЛЬКО СКОЛЬКО НАДО, а сколько им хочется. Просто
страшно, что принесу больничный, напишу заявление, что мне нужен расчет
из 12 месяцев, а они порвут заявление и все равно выплатят меньше. А
разница получается существенная, они мне сказали, что больше, чем на
20-24 тыс я не расчитывала, хотя бухгалтер мне насчитал 60-70... да и
это крохи, учитывая, что это за 140 дней! Я же даже не заикаюсь о том,
что многим девочкам работодатели платят из расчета РЕАЛЬНОЙ зп, а не
белой. Подскажите, что делать, как добиться справедливости? И еще.
Работаю с 1 декабря, в отпуск пошла с 28.06 по 25.07, так насчитали в
бухгалтерии, сказали это верно, тк я имею право на дни, которые
заработала с декабря и плюс за больничный тоже дни считаются. А
начальница мне сказала, что и отпуск мне расчитали неверно и они меня
отпустили почти на месяц только из доброты душевной, типа спасибо еще
скажи! Верно ли мне начислил отпуск, кто в этом разбирается? Как вообще
быть, куда жаловаться?
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
ленулька, 1 ребенок
идите в инспекцию по труду и пишите жалобу, можно написать претензию работодателю, если не поможет с иском в суд
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
sy
претензию работодателю в 2-х екземпл. одну лтдаете а на второй они ставят вход.номер , чтоби в вас било подтвнрждение
что ви претензию им подавали, не прореагировать на нее они не имеют права
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ленулька, 1 ребенок
полностью согласна
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
мАлиНка, беременна 36 недель
Не понимаю почему Ваш работодатель устраивает такое, ведь оплату производит пенсионный фонд (т.е. фактически работодатель, но из бюджета ПФ), поэтому для них никаких убыдков нет...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Не ПФ, а ФСС :)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
добрая мама, 2 ребенка
в трудовую инспекцию....но для начала поговорите с руководством,они ведь не из своего кармана платят,платит соц.страх.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
СеКс-МуЛьТяШкА ®, 2 ребенка
уроды!
платят то не они,а государство!


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Катюхо
это точно, что за больничный за 140 дней платит не работодатель??? тогда я вообще в шоке от них!!!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Абсолютно точно! Точно так же, как и за обычные больничные. И единовременное пособие при рождении, и пособие по уходу до 1,5 лет - все за счет средств ФСС
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
СеКс-МуЛьТяШкА ®, 2 ребенка
они платят беремяшке,а государство перечисляет им деньги позже...
настаивайте на своём!Жалуйтесь!За неуплату ой какие штрафы их ждут!!!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлька-пулька
Вас отпустили на 28 дней по доброте душевной.Должны были на 14 отпустить,вам подфартило еще.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Почему на 14? Вместе с больничным по БиР получается как раз 11 месяцев - имеет право на полный отпуск.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлька-пулька
Отрабаотала полгода (ну 7 мес.)-имеет право на отпуск 14 дней!(если 7 мес.,то 16 дней).И все.Какой БИР?При чем тут?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
За время больничного по беременности и родам также начисляются дни очередного отпуска. Больничный закончится в декабре (лень считать точную дату), работает с 1 декабря - имеет право на полный отпуск.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлька-пулька
Но 1 декабря она вышла на работу,а в отпуск ушла 28 июня!!!!А это 7 мес.Ушла-то она в отпуск не после БИР,а до!Отработав 7 мес. всего.Не пойму при чем тут то,что будет после...?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

Даже если бы меньше полугода отработано было - могла бы взять полный отпуск за данный год.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлька-пулька
А смысл?Объясните?Потом все время гулять отпуск в долг???Ну когда-то автор выйдет из отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста трех лет..И?А в отпуск-то охота,но низя.На этот счет надо быть ТАКИМ продуманом,оценивать все наперед за сто шагов.А то потом так уволиться придется-такую сумму в кассу внесешь(за отпуск в долг),что обидно станет.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Так это если на момент выхода из отпуска по уходу за ребенком будет куда выходить, то можно и подумать о том, чтобы дни отпуска оставить. А если есть вероятность, что на данное место уже не выйдешь - лучше отгулять все и сразу.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлька-пулька
Жизнь непредсказуема.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлька-пулька
Я в отделе кадров работаю,если что.Всех девочек понимаю и жалею,советую им поступить так,как им позже будет лучше.По выходе из отпуска (до 3 лет) понадобится очередной отпуск (ребенок в саду баолеет,сад закрылся,карантин,бабушка приболела и т.п.),а дать его будет оооочень сложно.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
У Вас, видимо, предприятие нормальное. А в таких шарагах, как у автора темы, где норовят на пособиях нагреть, может получиться так, что и выходить-то некуда будет. И компенсацию за неотгулянные дни отпуска потом получит копеечную или вообще не выцарапает.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлька-пулька
Более чем нормальная!Поэтому мне в дикость,когда такие условия работодатель ставит беременной женщине.БЕРЕМЕННОЙ-значит очень эмоциональной,восприимчивой(((Уроды какие-то.И Вы знаете,чаще всего так говорят люди,у которых есть детки...Вот парадокс...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Для меня это тоже дикость. Я в оба декрета уходила с полностью "белых" предприятий с отличным отношением к беременным.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Катюхо
вы уверены? мне объяснили, что к тем дням, которые я заработала за время работы с декабря плюсуются еще дни за 140 дней больничного (эти 140 дней тоже считаются, вот после - уже нет). Поэтому получилось 28 дней. Тем более мои работодатели, вы уже поняли, что за копейку удавятся, так что они просто не допустили бы, чтобы у меня был отпуск больше положенного:))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлька-пулька
Работатете с 1 декабря,отпуск с 28 июня-ровно 7 месяцев!!Вы имели на тот момент право на отпуск на 16 дней
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас