Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Я беременна, сильный токсикоз, хотят уволить, что делать?

Natasha
У меня сильный токсикоз. Не смогла выйти пару дней - больничный не брала. Сказали, что уволят по статье. Имеют ли право? Сталкивались ли вы с таким? И как вы совмещаете токсикоз и работу?
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
151
КошкаВ ответ на Panna Cotta
Panna Cotta
не могут, а вот наложить дисциплинарное взыскание (помимо увольнения) могут.
А если работодатель уволит, то любой суд беременную восстановит.

асторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации, как не допускающая расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, совершившими однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (в данном случае - прогул), не соответствует статьям 8, 19 (части 1 и 2), 35 (часть 2), 37 (часть 1), 41 (часть 1), 46 (часть 1) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации
История переписки3
Жаль если так. Вот и находятся нахалки, которые спекулируют своей беременностью.
NatashaВ ответ на Кошка
Кошка
Жаль если так. Вот и находятся нахалки, которые спекулируют своей беременностью.
История переписки4
Как вообще беременностью можно спикулировать. Если у вас беременность очень легко протекает - вам очень повезло.
МАРГОШАВ ответ на Natasha
Natasha
Как вообще беременностью можно спикулировать. Если у вас беременность очень легко протекает - вам очень повезло.
История переписки5
вы именно это сейчас и делаете
Наталья Гончаренко
Помню как страшный сон, сначала терпела, потом в больницу легла, ничего не помогало, потом дома валялась, сдохнуть хотелось реально. Только перетерпеть остается, медикаментозно ничего мне не помогло, ни капельницы, ни уколы, ни таблетки, ничего! 
Анна Федотова
уволить не могут, дисциплинарные взыскания+штрафы - это могут к вам применить.
Olga
беременную женщину могут уволить только при ликвидации компании. НО!это не значит что можно просто так не приходить на работу(я имею ввиду без больничного или на крайний случай договоренности с руководителем)-это считается прогулом уже...
наблюдатель
не уволят, но и за эти дни ничего не получите (то есть без зарплаты, что и правильно)
костюм Мэтта Беллами, 2 ребенка
за прогул уволить вас не имеют право. но прогуливать тоже нехорошо. 
Морская Лошадка, 2 ребенка
А что Вам помешало больничный взять? Врач на дом вызывается - в чём проблема? Я ходила с токсикозом, когда совсем было плохо - отпускали после обеда. Мысли не было прогулять! Простите, но Вы - безалаберный человек.
Alexa
Правильно Вам пишут, без больничного это прогул, за это да, могут уволить. Берите больничные.
*ОДЕТАЯ В СЧАСТЬЕ*В ответ на Alexa
Alexa
Правильно Вам пишут, без больничного это прогул, за это да, могут уволить. Берите больничные.
Не могут!
*ОДЕТАЯ В СЧАСТЬЕ*
Не могут!
История переписки2
Если не принесла документы, подтверждающие беременность, то могут, по статье 81, пункт 6. Если принесла-то я там ниже нашла статью 261, о том, что беременную уволить не могут по инициативе работодателя.
Viva, 2 ребенка
Уже рассказывала тут как-то. У мужа на работе (гос.служба, между прочим) уволили беременную задним числом, потому что так было надо. За 2 дня все нужные документы нарисовали. Так что все зависит от наглости работодателя.

В любом случае вам нужно пересмотреть свое поведение. Или берите больняк, или извольте топать на работку.
Кима
Ну возьмите больничный на те дни. В чем проблемы?
NatashaВ ответ на Кима
Кима
Ну возьмите больничный на те дни. В чем проблемы?
Задним числом никто не даст.
МАРГОШАВ ответ на Natasha
Natasha
Задним числом никто не даст.
История переписки2
а раньше что мешало?
Мария Агеева
по закону вы имеете право на прогулы в течении 3 дней без объяснения причин! уволить вас не имеют право, а вот вычесть из зарплаты-вполне! берите больничный. так будет лучше для вас и вашего малыша! и меньше нервничайте!!!! 
love isВ ответ на Мария Агеева
Мария Агеева
по закону вы имеете право на прогулы в течении 3 дней без объяснения причин! уволить вас не имеют право, а вот вычесть из зарплаты-вполне! берите больничный. так будет лучше для вас и вашего малыша! и меньше нервничайте!!!! 
причем каждый месяц
Анна ФедотоваВ ответ на Мария Агеева
Мария Агеева
по закону вы имеете право на прогулы в течении 3 дней без объяснения причин! уволить вас не имеют право, а вот вычесть из зарплаты-вполне! берите больничный. так будет лучше для вас и вашего малыша! и меньше нервничайте!!!! 
можно закон это привести? по которому разрешены прогулы в течении 3-х дней без объяснения причин?
Мужики не в курсе(с)
Дети и собаки - это святое!В ответ на Мария Агеева
Мария Агеева
по закону вы имеете право на прогулы в течении 3 дней без объяснения причин! уволить вас не имеют право, а вот вычесть из зарплаты-вполне! берите больничный. так будет лучше для вас и вашего малыша! и меньше нервничайте!!!! 
Так может нам всем прогуливать, не обязательно беременным?
Какая статья какого закона?
Зубастик Кусака, 1 ребенок
купите больничный раз официально не хватило ума взять,всё решаемо.
NatashaВ ответ на Зубастик Кусака
Зубастик Кусака
купите больничный раз официально не хватило ума взять,всё решаемо.
Мне это не рентабельно.
Зубастик Кусака, 1 ребенокВ ответ на Natasha
Natasha
Мне это не рентабельно.
История переписки2
а если уволят,то рентабельно?:D
AlexaВ ответ на Зубастик Кусака
Зубастик Кусака
купите больничный раз официально не хватило ума взять,всё решаемо.
А где, не подскажете?
Зубастик Кусака, 1 ребенокВ ответ на Alexa
Alexa
А где, не подскажете?
История переписки2
Если в Москве живёте,подскажу)