Больной сотрудник ходит на работу

Ваше здоровье - ваш риск.

Я бы, скорее, возмутилась Вашим присутствием на собрании и в школе вообще: во-первых, Вы можете заразить меня, а если я тяжело перенесу болезнь и сама буду не в состоянии перенести её на ногах? По той же логике, Вы лишите меня возможности заработать денег для семьи. Во-вторых - и это главное! - Вы заразите моего ребёнка.
Потому бы просто подошла к Вам и сказала бы, что приду на собрание тогда и только тогда, когда Вы выздоровеете. И сына в школу к Вам тоже не пущу.
Не обижайтесь, это не в упрёк. Просто жертвовать здоровьем своих детей я не стану.

Я с такой температурой даже с постели не поднимусь, и не потому, что лентяйка, а реально не смогу: до туалета по стеночке и врача на дом. И даже если меня под угрозой увольнения на работу потребуют, я до неё не дойду. Не все, знаете ли, геройски на ногах простуду переносят и так же героически заражают ею окружающих.

вот я такая же, все что выше 39 я безсознания, так что не выделуюсь и лежу в кровати.

Эта дама не берет больничный. Но она берет за свой счет несколько дней в месяц отлеживаться. Пожет стоит один раз нормально сходить на больничный и долечиться???

Может стоит.Откуда я знаю какое у вас начальство.

А у моих коллег (близких к начальству) как раз наивысшая доблесть в том, чтобы хвастаться какая у них температура и как они незаменимы, и без них все встанет. На больничный не ходим, но работа связана с переработкой частой по выходным и отгулы есть всегда, так что это не вопрос денег. Но потом заразив кучу народа все-таки сваливают и я не понимаю такого!!! Зимой в эпидемию гриппа пыталась доказать что надо сидеть дома и не заражать народ - ничего подобного!!! Зато все переболели - никому не обидно ((((((((((((((((

Особенно кайфово встретить такого сотрудника сразу после выхода с больничного.

Вот и эта дама так же. Меня уже тошнит от ее разговоров о том, какая она хорошая работница. Ради работы готова своим здоровьем пренебречь. А вокруг одни засранцы, не ценят ничего...

Ну дак на публику работает.

Мы сами больных выпроваживаем и не вежливо,а очень прямо!!!А высказываться каждый может как хочет!Я уверена,что если пойдёт разговор об эпидемиивнутривашего коллектива вашначальник первым попроситвашу героиню в поликлинику

Одно дело,если выпроваживаете,ставя рабочие дни в табеле,другое дело-просите взять больничный-разные вещи.И оплачиваются очень различно.

А у нас любой выход за пределы работы в рабочее время может быть только за свой счет или в счет отпуска (пропускная система). Так что дажепри желании дни выставить нельзя. Но есть плюс - в 17.00 все дружно встают и уходят. Задерживаемся редко, только в случае реальной необходимости, а не для приличия, как это было на другой работе.

я работаю в такой организации,где все выплаты серые...но лучше один потеряет деньги,чем все!

Поверьте мне на слово,даже если выплаты белые,в деньгах по больничному листу теряешь так,будто ты и не работал вовсе.

это ужас... у меня коллега так ходила на работу, и не с простудой, а вечно сo всякой дрянью. У нее не привитые дети приносили из садика, а она тащила к нам в бюро. Эпогеем было то, что однажды она приперлась с краснухой! Мне реально страшно было ходить на работу. Я дома сидела... чего и вам советую.

Да дело даже не в беременности. Если я не беременная, то это не значит, что хочу заразиться. Вот не хочу. Поэтому считаю, что больной /особенно чихающий и кашляющий/ должен пару дней посидеть дома.
У меня на работе был вообще потрясающий случай. Одна моя коллега /причем моя хорошая знакомая, можно сказать - подружка/ приперлась на работу с ...краснухой! Да! Диагноз ей поставили - краснуха, но она себя прекрасно чувствовала, ну зачем ей дома сидеть?! А ведь в коллективе были беременные сотрудницы /2-3 причем/. Я ее предупредила, что нехорошо так делать, на что она ответила, что ей до зарезу нужны деньги, а на других наплевать. Кончилось тем, что я на нее наорала и поссорилась. Но домой она так и не ушла - как же, ей же деньги нужны.

Нехорошо? Это почти преступление.

С теми девушками ничего не случилось. Да и со мной тоже, я краснухой болела и мне не страшно. Но как-то обиделась я на нее, стала смотреть по-другому на человека.

Я согласна, что это мои проблемы. КОгда я не была беременная, то работала и с 38 и с 39 температурой. Получать копейки - не в интересах сотрудника.
Как только я забеременела - чихать я на всех хотела. Не нравится - взяла больничный и сиди дома. Не нравится мне, что у нас окна открывают и мне в поясницу дует - так это мои проблемы. Подошла к начальнику и сказала...раз 5 подошла - теперь работаю дома

Тоже самое.Беременная женщина ответственна не только за себя,но и за ребенка.Не,ну можете сходить к начальнику,катать заявы в службу безопасности,где над вами поржут.Не проще у своего гинеколога б/л взять?

Нам преподаватель в институте говорил:"хотите спокойно выносить ребенка - с первых дней беременности живите затворницей". Беременные ходят по магазинам, посещают выставки и кинотеатры, пользуются общественным транспортом. Все это несет риск заражения инфекционными заболеваниями, и не только гриппом. Вы, например, спокойно посещаете службу. Поэтому считаю нетактичным диктовать свои условия коллегам по работе лишь на том основании, что Вы боитесь заразиться, да еще и в ультимативной форме.

А что тут нетактичного-то? Кто-то легко перенесёт грипп, а кто-то и умереть может, или домой заразу понесёт: к детям и престарелым родителям.

Я говорю о конкретном случае с автором.

Нетактично? Мы с ней взаимозаменяемы. Я предупредила ее, что рядом с больной работать не буду. Если она пойдет болеть, я буду исполнять ее обязанности, если уйду я - она мои. Но я здоровая, а она чуть ноги передвигает.
Я могла бы пойти к Г. и взять больничный (это уже было с г. оговорено) и никому ничего не сказать, а на следующий день и она бы сдулась... И все бы было ТАКТИЧНО.