Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Трудоголики — не герои. Они не берегут время, они просто сжигают его.

С.Ю.
 Настоящий герой уже давно дома, он нашёл более быстрый способ завершить свои дела. [ удалено модератором  ]
Может, есть у кого какие советы, что делать: Как работать и жить, если работа занимает все время и пожирает все силы!? Уже отправила заявку высшим силам на такую же зарплату, но меньшие трудовые затраты.
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
49
12
Job, 2 ребенкаВ ответ на Ленка
Ленка
А так бывает?
История переписки2
Если грамотно вложить деньги и получать пассивный доход, например
ЛенкаВ ответ на Job
Job
Если грамотно вложить деньги и получать пассивный доход, например
История переписки3
Это сколько надо вложить? Чтоб в России больше не надо было работать?
Мама_в_кубеВ ответ на Ленка
Ленка
Это сколько надо вложить? Чтоб в России больше не надо было работать?
История переписки4
Если тратить 20-30% заработка (до детей расходы были минимальные), а остальное откладывать под проценты, то лет через 7-10 (в зависимости от инструментов) пассивный доход станет равен заработку, и можно не работать.
Паола, 1 ребенок
Условно. На работе все понятно. Ты знаешь, что сделаешь это, это и это, то ты молодец. Всё делаешь правильно. Тебя ценят, любят. Ты - Умница. А если что то пошло не так, то надо чуть больше работать и ты снова молодец.
И дело тут не в деньгах, не в призвание, не в любви к работе (хотя это имеет место быть конечно). Дело в защите от внешнего мира. Там, не на работе, - страшнее. Коммуникаций больше. Ответственности больше. Решение что верно, а что нет не лежит на поверхности. Вот и прячется человек там, где ему "понятно" .
У трудоголика искаженная картинка мира. Почему? - надо разбираться. В нашем обществе трудоголизм - это типа даже хорошо.
Некоторые люди такие дурыВ ответ на Паола
Паола
Условно. На работе все понятно. Ты знаешь, что сделаешь это, это и это, то ты молодец. Всё делаешь правильно. Тебя ценят, любят. Ты - Умница. А если что то пошло не так, то надо чуть больше работать и ты снова молодец.
И дело тут не в деньгах, не в призвание, не в любви к работе (хотя это имеет место быть конечно). Дело в защите от внешнего мира. Там, не на работе, - страшнее. Коммуникаций больше. Ответственности больше. Решение что верно, а что нет не лежит на поверхности. Вот и прячется человек там, где ему "понятно" .
У трудоголика искаженная картинка мира. Почему? - надо разбираться. В нашем обществе трудоголизм - это типа даже хорошо.
В нашем обществе трудоголики - дефицит:) это вам не Япония:)
Шелкопряд Тутовый
Я трудоголила до рождения ребёнка, сейчас для меня важнее распределить силы, чтобы к 22 вечера не падать от усталости. Скоро отпуск, жду его, раньше думала - эх, скорее бы на работу, сейчас ценишь каждое время
Мария Аккуратова, 1 ребенок
Как все живут
Но Вы же из особенных
татьяна корнева
Заниматься любимым делом, которым не можешь не заниматься. Художник не может не рисовать, композитор не сочинять, конструктор не изобретать... Труд им необходим, он им в радость. Найдите свое место в жизни....
Ирина
Отправьте ещё директору заявление об увольнении и резюме на размещенные вакансии)))
Азраэль сегодня злой
Почему-то вспомнилось:
"У моего коллеги 6 детей в однушке, поэтому, если по производственной необходимости нужно задержаться на работе, он подходит к начальнику и просит, чтобы это был он, причем согласен за символические копейки"

Может быть, и у Вас проблема в том, что вместо работы будут другие неинтересные занятия?
Мария Calceolaria
Трудоголик - это как шопоголик или, например, игроман. Он не может не работать много, у него зависимость, по сути.
Жизнь - моя, когда хочу, тогда и дура..., 1 ребенок
Я думаю, проблем у "трудоголии" несколько-
1 кажется что лучше меня никто не сделает,поэтому все работы тяну сама
2 зарплата маленькая, поэтому чтоб получать больше, беру лишние подработки, дополнительные нагрузки
3 не умею отдыхать, дома скучно, общаться с родными скучно или трудно, не люблю домашнюю работу, поэтому предпочту задержаться на работе.

как только определите для себя причину - отсюда и пляшите.
Жизнь - моя, когда хочу, тогда и дура...
Я думаю, проблем у "трудоголии" несколько-
1 кажется что лучше меня никто не сделает,поэтому все работы тяну сама
2 зарплата маленькая, поэтому чтоб получать больше, беру лишние подработки, дополнительные нагрузки
3 не умею отдыхать, дома скучно, общаться с родными скучно или трудно, не люблю домашнюю работу, поэтому предпочту задержаться на работе.

как только определите для себя причину - отсюда и пляшите.
Первое похоже. Но только "не кажется, что лучше никто не сделает", а приходится делать самой, потому что поручить некому.
Жизнь - моя, когда хочу, тогда и дура..., 1 ребенокВ ответ на С.Ю.
С.Ю.
Первое похоже. Но только "не кажется, что лучше никто не сделает", а приходится делать самой, потому что поручить некому.
История переписки2
Такое бывает, что "некому поручить" - но только если вы единственный работник и работу вам дают сверху, вы никак не участвуете в формировании портфеля заказов для себя.
Если кроме вас сотрудники есть еще, то вы просто не умеете делегировать обязанности. Если вы сами ищете себе договора, то есть смысл рассчитывать свои силы и просто брать меньше заказов.
Жизнь - моя, когда хочу, тогда и дура...
Такое бывает, что "некому поручить" - но только если вы единственный работник и работу вам дают сверху, вы никак не участвуете в формировании портфеля заказов для себя.
Если кроме вас сотрудники есть еще, то вы просто не умеете делегировать обязанности. Если вы сами ищете себе договора, то есть смысл рассчитывать свои силы и просто брать меньше заказов.
История переписки3
Я согласна про делегирование обязанностей. Так и тяну сама.
Жизнь - моя, когда хочу, тогда и дура..., 1 ребенокВ ответ на С.Ю.
С.Ю.
Я согласна про делегирование обязанностей. Так и тяну сама.
История переписки4
Значит надо воспитывать в себе здоровый пофигизм.
Поручили дело коллеге - обозначили срок - потом проверили, нашли ошибки -указали. Сначала сложно, потом привыкнете, да и коллеги привыкнут что вы не исправляете за них недочеты, а возвращаете, начнут сами внимательнее работать. Если коллега необучаем, в смысле вы ему одно и то же говорите,а он не понимает - решаете вопрос с его компетенцией с вышестоящим руководством. Работа - это не семья,где можно жалеть,баловать или вечно помогать (хотя и в семье так не надо). Работа - это труд за деньги. никто не должен тратить свое время работая за других. Здесь нет места мнимой жалости
Жизнь - моя, когда хочу, тогда и дура...
Такое бывает, что "некому поручить" - но только если вы единственный работник и работу вам дают сверху, вы никак не участвуете в формировании портфеля заказов для себя.
Если кроме вас сотрудники есть еще, то вы просто не умеете делегировать обязанности. Если вы сами ищете себе договора, то есть смысл рассчитывать свои силы и просто брать меньше заказов.
История переписки3
а как рядовой сотрудник может делегировать обязаности? Он может только озвучить руководству, что не может выполнить весь объем задач. А это может быть чревато.
Жизнь - моя, когда хочу, тогда и дура..., 1 ребенокВ ответ на ирина
ирина
а как рядовой сотрудник может делегировать обязаности? Он может только озвучить руководству, что не может выполнить весь объем задач. А это может быть чревато.
История переписки4
если рядовой -то никак, я рассуждаю с точки зрения ответственного выполняющего, который может распределять объем между сотрудниками, так сказать со своей колокольни,конечно... а чревато - если работа выполняется с постоянными задержками на работе. руководство и само увидит что человек в одиночку не справляется. Либо добавит кого-то в помощь либо снизит нагрузку,либо...еще что)
Жизнь - моя, когда хочу, тогда и дура...
если рядовой -то никак, я рассуждаю с точки зрения ответственного выполняющего, который может распределять объем между сотрудниками, так сказать со своей колокольни,конечно... а чревато - если работа выполняется с постоянными задержками на работе. руководство и само увидит что человек в одиночку не справляется. Либо добавит кого-то в помощь либо снизит нагрузку,либо...еще что)
История переписки5
ну вот это "еще что" и пугает))) Ведь зачастую и сотрудники не объективны к себе, и начальство к сотрудникам. Но в любом случае, если работа высасывает все силы, нужно искать другую, а не ждать, что руководство заметит, оценит и что-то изменит
Жизнь - моя, когда хочу, тогда и дура...
если рядовой -то никак, я рассуждаю с точки зрения ответственного выполняющего, который может распределять объем между сотрудниками, так сказать со своей колокольни,конечно... а чревато - если работа выполняется с постоянными задержками на работе. руководство и само увидит что человек в одиночку не справляется. Либо добавит кого-то в помощь либо снизит нагрузку,либо...еще что)
История переписки5
"руководство и само увидит что человек в одиночку не справляется. Либо добавит кого-то в помощь либо снизит нагрузку" - увы, не всегда непосредственное руководство может повлиять на ситуацию. А руководству "верхнего уровня" плевать на то, что происходит "внизу", оно уже и так все сделало для того, чтобы большой объем работ, абсолютно не относящийся к должностной инструкции, выполнялся очень маленьким числом работников (потому как "оптимизировали" все, до чего руки дотянулись). А делегировать обязанности кому-то не всегда возможно, ибо человек должен быть "в теме"
Жизнь - моя, когда хочу, тогда и дура..., 1 ребенокВ ответ на liska
liska
"руководство и само увидит что человек в одиночку не справляется. Либо добавит кого-то в помощь либо снизит нагрузку" - увы, не всегда непосредственное руководство может повлиять на ситуацию. А руководству "верхнего уровня" плевать на то, что происходит "внизу", оно уже и так все сделало для того, чтобы большой объем работ, абсолютно не относящийся к должностной инструкции, выполнялся очень маленьким числом работников (потому как "оптимизировали" все, до чего руки дотянулись). А делегировать обязанности кому-то не всегда возможно, ибо человек должен быть "в теме"
История переписки6
Ну мы ж обсуждаем проблему "трудоголизма", а не плохого руководства, то есть когда человек сознательно засиживается на работе потому что работу находит сам, а не "навалили". Если трудоголизм вынужденный,с ним нет возможности бороться, кроме как менять место работы, ну в большинстве случаев.
Первая
Не туда заявку отправили.
Ваш друг не высшие силы, а психиатр.
Трудоголизм это зависимость, вызванная каким-то страхом.
В моем случае это был страх смерти, из которого вытекал страх за сына. Вторым страхом было то что я инвалид, и если не справлюсь, погонят поганой метлой.
Проработала эти страхи с психотерапевтом, сессии длились почти два года, и практически избавилась. Мне теперь почти не важно сколько я зарабатываю, осознала что чтобы выжить, человеку достаточно самого малого. Пашу да, много, раб. день в основном по 10-11-12 часов, но научилась или останавливаться, или переключаться на другой вид деятельности.
Валерианочка
Трудоголизм в голове. Это сложившийся паттерн поведения, когда мы должны трудиться, получая какой-то бонус. Или наоборот избегая чего-то.
А паттерны поведения своими руками без поддержки фиг сломаешь. Психолог в такой ситуации может помочь.
Аленка, 1 ребенок
Работу сменить....
12