Собеседование

У меня 11 лет перерыв, фриланс и дети. Трое детей, младшей дочке год, на работу взяли в первое же место. В резюме писала:"присмотр за детьми обеспечен", на собеседовании спросили, как график работы в мою семейную жизнь вписывается.
Тут же все бумаги подписали, третью неделю работаю и горя не знаю.
А вам желаю огромной удачи!

Спасибо!!!

Все пишут, что врать гадко. Я согласна, но советую всё же врать. Меня уволили в первый день, после выхода из декрета, ребенку было1,5 года. Пока говорила правду, никто не брал, говорили долгий перерыв. Соврала что вышла в 1 год и 6 месяцев работала, и тогда взяли. На собеседовании можно сказать, что не хотите чтоб звонили на вашу работу, чтоб не портить вам отношение с руководством, если вас не возьмут.

А если позвонят до собеседования, а потом на собеседовании спросят. Откровенное вранье получится)

Вы реально думаете, что послушают и звонить не будут? У меня отдел кадров собирает дотошно рекомендации по всем потенциальным сотрудникам, начиная от просмотра соцсетей и заканчивая звонками на работу.

Вас по собственному желанию попросили? Вы имели полное право написать заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и никто не смог бы Вас уволить.

Нет. Я сама не хочу возвращаться. Напряженные отношения в коллективе.

Я говорила правду. В первом месте отказали. Было обидно,решила,что если и второй раз откажут-то тоже начну врать. Но во втором месте работы меня трудоустроили. Подруги с кем сидела в декрете-все врали,что работают. Всех взяли на работу,никого не вычислили. Но это был 2014 год,Крым. Украинские банки закрылись,российские массово вошли на рынок и набирали персонал.

Ищешь такая сотрудника, который в курсе специфики, изменений, функционала, а тут тебе бац, соврали (ой, да вы что работала, работала), накосячили и свалили на больничный с ребёнком (да что вы вы, у нас бабушка, няня).
Короче, наши женщины, в своём духе, зубками ушками и хвостом соврут зацепятся, а там хоть трава не расти) а потом темы «на работу гады не берут»)))))

Одни врут, а других потом не берут))) я никогда на собеседованиях не врала, но на меня смотрят как на неисправимого лгуна и человека который работать не хочет. А это согласитесь, все ж неправильно.

но на меня смотрят как на неисправимого лгуна и человека который работать не хочет

Если это случилось не 1-2-3 раза, надо искать причину)

Мне не надо, я ее знаю) если работодатель часто сталкивается с такими врушами, то на всех априори уже смотрит одинаково. И многие об этом говорят открыто, так что и догадываться не нужно.

Ну не зааааю, на меня никогда так не смотрели, да я и не обманывала.

А вы часто искали работу после декрета?))) Я не знаю, может у вас не первый конечно.)))

Неправильно. Поэтому я как женщина и как руководитель за правду.

Я тоже, но как показывает практика, правда многих не устраивает)))))

А она все равно обнаружится.

Врать не стоит точно, кроме того все равно узнают есть дети или нет. Хотя бы в ваших же аккаунтах в соцсетях. Если скажите что работаете уже 0,5 года - тогда спросят а чего работу вдруг решили поменять? Уж не потому ли что часто на больничном, часто отпрашиваетесь и начальство недовольно, и хочет вас уволить...
Не болеющий ребенок это миф. Как часто - некоторые каждый месяц на больничном по 2 недели... Детсады - рассадники ОРВИ. Сейчас даже приказ вышел, что если у ребенка сопли - не принимать в сад. А если ребенок проявляет признаки заболевания в течение дня его изолируют и вызывают родителей. Кроме того детские сады часто закрывают на карантин. то трубу прорвало, то еще чего то случилось...

У меня нет в соц.сетях упоминаний о детях и фото их нет. И ребенок в сад не ходит)

За 2 года коллектив мог изменится... Лучше объективные причины указывать - эта работа ближе к дому... удобный транспорт... Зарплата стабильная... Муж рядом работает будете вместе ездить...и т.д. Если компания реально крутая, скажите прочитала в интернете, компанию хвалят...
На собеседовании то же практично интересоваться как у них с зарплатой премией, какие условия работы...в чем работа заключается и т.д. Внимательно слушать, улыбаться когда нужно, и главное все быстро делать - быстро анкету заполнять без ошибок, быстро улавливать мысль...а то те кто дома сидел все медленно делают, копаются... настраиваются... это видно... как зайдете посмотрите как основная масса себя ведет, так и вы то же в том же ритме...

Ессено, кэп, причины называются другие, я еще не на столько отупела в декрете, как Вам представляется)

Автор вы все таки рано собираетесь.ребенок ещё ни дня не проходил, а вы уже за всех решили.судьба очень любит людей, у которых планы, да да.я с ребенком пошла на такое место, где закрывали глаза на мое отсутствие.да , не работа мечты, и деньги небольшие, зато реально спокойно отпускали

Смысла не вижу врать, во первых разница в полгода не столь существенна для принятия решения о приеме на работу, во вторых вы не знаете захочет ли потенциальный работодатель пообщаться с вашим нынешним и если захочет, то факт, что вы ещё к работе не приступили быстро вскроется. Я бы вышла сначала на прежнюю работу, влилась так сказать в рабочее русло, а потом уже начала подыскивать другое место.

Это все правильно, но в жизни идеальные ситуации бывают редко. Есть вакансия - нужно решать прямо сейчас - да или нет. И вопрос был в другом.

Я поняла ваш вопрос, вот только вряд ли кто то вам даст на него ответ. Сами то как себе это представляете? Спрашивает вас работодатель, чем занимаетесь в данный момент, как вы уклончиво ответите, чтоб работодатель не понял работаете вы или в декрете? Ну скажете вы например что в полтора года вышли, почему вы думаете что работодатель не захочет попросить у вас рекомендации с места работы или номер телефона вашего начальника чтоб тот рассказал, что вы из себя представляете?