Собеседование

Поймают на лжи, шансов вообще не будет.

Как это "вышла и работаю в данный момент"- а где? Врать в лоб странная привычка...
"Находилась в декрете, есть ребенок, сейчас готова работать"

Как это "вышла и работаю в данный момент"- а где

Так автор в декрете от какой-то организации. Я так поняла.

А по теме: слишком легко проверить. Лучше не врать

вот в чем прикол? И ладно б в поддержку своей темы, а тут же наоборот

---

Проверят инфу, поймают на вранье и будет хуже.

Такую ложь легко вычислить, лучше не рисковать. Наоборот расскажите, как рветесь на работу, мечтаете о саморазвитии и тд. В зависимости от профессии можете рассказать о подработке/волонтерстве в декрете.

Так откровенно выдумывать точно не стоит.

Первое что бы я сделала на месте   того кто  принимает работника - позвонила на прошлое место работы. Как только вранье вскрылось бы решение  стало бы очевидным - кандидат не нужен.
Хотя и маму с ребенком такого возраста тоже вряд ли позвала бы на  собеседование.

На нормальные позиции про детей даже не спрашивают

Очень даже спрашивают. На кой директору зам, который занят садом, а не работой

На кой директору зам

Иду на обычную должность, не зама

Там тоже работать надо. Кому нужеы мертвые души?

А кто Вам сказал, что я не буду работать?

У Вас ребенок маленький, Вы на больничных будете сидеть, а кто-то за символическую доплату или , вообще, без неё Вашу работу должен будет делать. Кому это надо? Выгодно только Вам. Я не брала мам с маленькими детьми, нам работник был нужен с реальной отдачей, а не сидельщик на больничных, приходящий только за деньгами.

Ха, здорово. Вы не зная меня и ситуации, уже заочно решили, что я буду сидеть на больничных. Во поэтому и возникают мысли умолчать о маленьком ребенке.

Это не всегда так. Я, например, ни одного дня на больничном с сыном не была. 9 лет ребенку. А всех под одну гребенку тоже нехорошо. На что же жить женщинам с детьми?

Я тоже не сидела на больничных, хоть и ребенок болел часто и всегда с огромной температурой. У мужа была возможность переходить на работе во вторую смену, он сидел до пяти, потом я с работы приезжала и менялись. Иначе я бы на работе долго не удержалась...

Какой поддерживающий комментарий от женщины женщине))) предлагаете не рожать, или быть домохозяйкой женщинам с детьми)))

Меня тоже умиляют такие комментарии. Ни у кого не было маленьких детей, а у кого они были, работали на самых низкооплачиваемых и неквалифицированных работах

Тем более лучше не врать. Кандидатов хватит, а ложь тут же выбросил вас из списка

Спасибо. Я Вас услышала и поняла. Вы начальник ок? У Вас же у самой маленький ребенок, как Вы выходите из ситуаций с ребенком, когда болеет?

В возрасте вашего ребенка я работала удаленно, для этого заранее освоила фриланс. На работу выходила в выходные. На наемную работу вышла когда первый год сада был позади. Если б то время то я проводила с ней в первый год по болезни я работала не фрилансом и не в своем бизнесе никто б меня терпеть не стал на наемной работе.

А у меня для этого есть 2 бабушки и в планах няня.

Все так говорят, а потом упс.. Бабушки устали или заняты, а няня стоит всю з/п. Не знаю как у вас , а у нас няня это примерно 30 к в месяц, а по часам, да еще с больным сидеть никто не хочет. Так что я понимаю работодателей. Примут даже с испытанием, вскроется правда и все. Так что ищите того кто примет как есть. Вам будет спокойнее.