Работа в сбербанке

Вчерашняя тема про Сбербанк неоптимистичную сторону работы в Сбере показала

Что за тема?

Ой. Не вчерашняя.(
https://deti.mail.ru/forum/dosug/obo_vsj...

Благодар.

В любом банке работать - не сахар. В сбере тем более. Если вы стрессоустойчивый человек - то вперёд.

Ну почему же. Сама до рождения сына работала в ситибаке, правда в бэкофисе. До сих пор жалею, что ушла от туда( хотя я нашла себя в новой своей работе) и тоже ее люблю очень

Вот разве что ситибанк хвалят. Там и зп поинтереснее.
У меня много знакомых и друзей в банках, муж тоже работал - очень нервная работа. А в сбере вообще народ зашивается.

Куда ушли, если не секрет? Я всю трудовую жизнь в банках. И что-то так мне это надоело...Но не понимаю, куда можно деться. В своей области опыт и навыки достойные. А в любой другой сфере буду желторотик .

Ерунда все это) я и в строительной сфере поработала, и на производстве менеджером) сейчас тоже на произ-ве-работа близка к бух-ии

Неправда. Я тружусь в банке (не буду уточнять в каком) почти 12 лет с перерывом на двухлетний декрет. Разное бывало, но в целом довольна очень.
А вот сбер действительно не рекомендую.

Сама не работала в сбере, но мне сами работники в сбере говорили-только не сюда

Сестра работает. Раньше была довольна, в последние годы все меняется в худшую сторону. Работают за себя и за того парня, а не только свои обязанности. Типа, как в магазах - где человек нужен, туда и суют. И нервно очень.

сейчас везде так, у нас ФГУП - народ сокращают, нагрузка увеличивается, з/п с 14 года не растет

Плюсы:стабильная зп, без всяких задержек и обмана, премии, годовая. Оформление, отпуска, больничные и другие отпуска строго по ТК .Подарки детям на НГ (креативные, не конфеты), первоклассникам; ДМС; страхование жизни , корпоративная программа помощи и т.д. Все-таки крупнейший работодатель.
Я не в продажах работаю. Мне нравится.

Можно к вам добавлюсь?!)
Ещё плюс в том, что карьерный рост возможен, потому как текучка все же большая , работа не из простых и многие не выдерживают.хотя у нас мало кто увольняется, в основном, в декрет уходЯт) но рост реально возможен , без связей и прочего, такое у нас редко где бывает.
Система мотивации часто меняется, как только ты начал зарабатывать больше по ней, сразу план повышается, оплата снижается.
Ещё минус , как по мне, так это вечные инновации, оптимизации, перенимание чужых идей на нашу почву, испытывают все на себе сотрудники, внедряют , внедряют , смотрят , нет- не то; разворот на 180 гр, внедряем другое. Сегодня ставку сократят, завтра вернут, а человека уже уволили, надо нового обучать.
Можно много говорить, но в условиях нашего города, работа хорошая( а работы у нас вообще мало).

пришла сестра на работу. одновременно взяли еще несколько человек на стажировку. после окончания стажировки всем отказали без объяснения причин. за время стажировки сестра подружилась с сотрудницей и та ей все объяснила- таких стажеров набирают постоянно. бесплатная рабсила, от слова раб. и это длилось уже 2 или 3 года на тот момент. так что кому как повезет.

ДМС я бы не стала указывать- ведь он частично оплачивается самим сотрудником. Или за 5 лет что-то изменилось и теперь ДМС полностью за счёт работодателя?

Я уже пятый год в декрете, итак ещё при мне ДМС стало полностью за счёт работодателя; в этом году ещё и семью можно подключить , 20% оплачивать за услуги, 80% работодатель. А за работника полночью Сбер платит

А,ну может быть. Я уволилась в 2013 осенью,ещё тогда ДМС был частично за счёт сотрудника

Возможно, но когда так было, у нас многие отказались от программы, а в 2015 точно уже была за счёт работодателя. Пока я работала, то не пользовалась, некогда было ни болеть, ни лечиться; а вот в декрете пригодилась страховка)

я ничего не платила за обследование в хорошем центре (вру, доплатила за жидкостную цитологию 600 рублей).

Ну я не спорю,сейчас,возможно, ДМС за счёт работодателя. Но я работала с 2004 по 2013 год, и в этот период ДМС частично оплачивался банком,частично самим сотрудником

Премии, годовая, ага. А % этих премий какой, учитывали? ЗП маленькая, а премии - как повезет, обычно - как подачка.

Это смотря кем работать. У меня в Сбере работает одноклассница и ее сестра - у обеих годовые премии примерно 80% от годового оклада. Я бы от такой подачки не отказалась)))

ответила ниже