Ситуация такая официально работала 1 год и 9 мес, уволилась и искала новую работу, прошло около 20 дней после увольнения делаю тест и понимаю что беременна (наверное беременна неделю или максимум 2 недели так как до этого была у гинеколога и делала тест ничего не было). Перед тем как сделать тест на беременность я успешно прошла собеседование в компании, зовут на стажировку, нужно решить идти ли на стажировку и далее работать у них, если идти работать то получается нужно обмануть работодателя, а потом они всё равно узнают по справке что беременность наступила в те дни когда я устраивалась и даже раньше. Что делать?
У всех разный опыт работы, конечно (я говорю об опыте, а не о теоретическом законе) но ни негатива от коллег, ни увольнения после выходов ни разу не встречала. Беременная женщина ушла в декрет - обычное дело. Все там были)) И можем быть. Распространенная ситуация. За что же негатив? "Сама такая" (с)
Удручает, когда женщины к беременным женщинам относятся с негативом. Казалось бы, от кого ещё получить поддержку?
У всех разный опыт работы, конечно (я говорю об опыте, а не о теоретическом законе) но ни негатива от коллег, ни увольнения после выходов ни разу не встречала. Беременная женщина ушла в декрет - обычное дело. Все там были)) И можем быть. Распространенная ситуация. За что же негатив? "Сама такая" (с)
Удручает, когда женщины к беременным женщинам относятся с негативом. Казалось бы, от кого ещё получить поддержку?
У всех разный опыт работы, конечно (я говорю об опыте, а не о теоретическом законе) но ни негатива от коллег, ни увольнения после выходов ни разу не встречала. Беременная женщина ушла в декрет - обычное дело. Все там были)) И можем быть. Распространенная ситуация. За что же негатив? "Сама такая" (с)
Удручает, когда женщины к беременным женщинам относятся с негативом. Казалось бы, от кого ещё получить поддержку?
Все нормально.
Читала судебную практику на этот счёт. Это если будут мысли по восстановлению на предыдущем месте.
А так смотря что за новая работа. Если просто рутинная офисная работа, то почему бы и да)) работодателю в принципе не обязательно знать про беременность, мало ли когда Вы тест сделали) может через пару недель после трудоустройства.
Я на этапе планирования не стала менять место, потому пахать в беременность так, как того требовал бы контракт на новом месте, я бы не смогла.
Читала судебную практику на этот счёт. Это если будут мысли по восстановлению на предыдущем месте.
А так смотря что за новая работа. Если просто рутинная офисная работа, то почему бы и да)) работодателю в принципе не обязательно знать про беременность, мало ли когда Вы тест сделали) может через пару недель после трудоустройства.
Я на этапе планирования не стала менять место, потому пахать в беременность так, как того требовал бы контракт на новом месте, я бы не смогла.
Читала судебную практику на этот счёт. Это если будут мысли по восстановлению на предыдущем месте.
А так смотря что за новая работа. Если просто рутинная офисная работа, то почему бы и да)) работодателю в принципе не обязательно знать про беременность, мало ли когда Вы тест сделали) может через пару недель после трудоустройства.
Я на этапе планирования не стала менять место, потому пахать в беременность так, как того требовал бы контракт на новом месте, я бы не смогла.
Отпуск по уходу оплачивает УСЗН (собес), как не работающей. Что платит биржа?
Отпуск по уходу оплачивает УСЗН (собес), как не работающей. Что платит биржа?