Работа и беременность

В законе есть то, что причина беременности не должна являться решающей при приеме на работу.
Значит, женщина имеет полное право не сообщать об этом работодателю.

Имеет, если не спросят))
а если спросят, то у неё выбор: солгать или сказать правду.
Если работник лжёт - такой работник точно не нужен))

Ложь на бестактный и незаконный вопрос - это не ложь.
Мало ли, о чем на собеседовании спросят?
Обо всем рассказывать?
С чего бы это?
Собеседование - это не допрос, а работодатель - не полиция.

Это зависит от нравственных установок самого человека))
Спасибо Вам за дискуссию, было приятно пообщаться

---

Задавать такие вопросы или нет тоже зависит от нравственных установок работодателя.
Пожалуйста, мне тоже

---

незаслуженные проклятия падают на голову проклинающего, так что бояться этого из-за факта беременности точно не стоит, это не вина.

Знаю)) но писать не стала - меня и так здесь считают за неадеквата)) у Вас создалось ошибочное впечатление, что я "боюсь" - это не так... и тем не менее, надо стремиться жить так, чтобы не будоражить сущностей))
а в данном случае - если работодатель "обнаглеет" и задаст-таки некорректный вопрос, лучше ответить правду, потому что ложь осуждаема/"проклинаема". И вполне заслуженно))

Я выходила из третьего отпуска по уходу раньше (как обычно), дочке год и три. Договариваюсь на выход, обсудили всё, казалось бы, а вечером перед днем выхода обнаружила у себя (внезапно) четвертую беременность.
Неудобно перед руководством было жуть. Почти десять лет отработала в компании, значимая должность, на моём месте на время отпуска был хороший профессионал. Получается всех переколобродила, человек ушел, а я то только на полгода выйду и снова уйду) Ну а что делать? Стыдно, но молчу. И тут первый рабочий день, эйфория (ура, я не дома) вызывает генеральный и говорит что всё печально в компании, потому часть премии мы снижаем, "уходит" из моего дохода пятая часть. И меня вдруг попустило мое чувство вины. Я даже улыбнулась) Режете? ну ок, режьте. Я всё равно к вам на полгода.
А потом, не выходя из декрета, вообще уволилась, предложили место лучше.
Не заморачивайтесь заранее, идите и работайте.

И у меня немного похоже. Вышла на работу 1 октября, где-то примерно через 2 недели забеременела, узнала об этом уже в ноябре. До апреля доработала, после декрета в 1,5 года ребенка вернулась, до сих пор здесь работаю.

Ну, сделайте вид, что не знаете, что беременна и устраивайтесь спокойно. Работодатель тоже, наверное, понимает, что вы не одинокая бабушка 65 лет и вполне можете "понести"

Я бы пошла на стажировку. Не факт, что Вы и работодатель подойдете друг другу, а стажировка - тоже неплохо

Я бы пошла работать и ничего не сказала бы. Если что, сделать морду тяпкой и потом сказать: ой, вы знаете, я только устроилась, несколько недель отработала и узнала о беременности. Так неожиданно, говорить сразу не стала, чтоб не сглазили и т.д. И по какой справке он узнает интересно? Никто никаких справок у меня не требовал. Ну если только работа ночная или вредная, тогда да, вам нужно будет приносить справку и просить особых условий труда. И то там же не будет написано когда вы о беременности узнали.
Успокойтесь, в этой жизни каждый сам за себя. Работодатели, как правило, думают только о своей выгоде, в аналогичной ситуации они бы не стали переживать что вас обманывают, я в этом более чем уверена. Вам деньги нужны, идите на эту работу обязательно.

Идите конечно!
Я увольнялась с работы, потому что надо было ухаживать за стареньким отцом. На работе попросили не уходить официально, просто вместо меня будет работать другой человек, который почему-то не мог устроиться. Через месяц я поняла что беременна. Рассказала. Дорабатывала до декрета потом пару месяцев. Работодателю и ситуации спасибо)

палка о двух концах
и беременную понять могу, и работодателя
я пришла бы на стажировку и сказала бы о беременности
не нужна, так не нужна

Я не верю тем, кто пишет что сказали бы, надо быть честными и прочее.
Вот именно что *бы*. Не оказывались в такой ситуации, поэтому и бравируют.
Автор, устраивайтесь на работу, ничего не говорите про беременность, вы не обязаны это делать. Далее приносите справку из жк  и спокойно дорабатываете до декретного отпуска

Думаю, что устраиваться стоит. А справку о беременности из ЖК предоставьте после 12 недель, когда опасные риски для плода пройдут.

Уточню ещё некоторые моменты: Когда я искала работу я не была беременна, но так как у меня есть муж и мы давно вместе, мы в принципе не защищались. (Понимали что быстро не залетим, но прошло полтора месяца и всё случилось). Так как думали быстро всё не случится я должна была успеть найти работу и поработать пару месяцев а потом думать о настоящей беременности. На собеседование я сходила будучи не зная что беременна, и работодатель спрашивала есть ли дети и планируете ли, я сказала что у нас такая ситуация сейчас, взяли в ипотеку новостройку и живем в условиях "стройки", делаем ремонт, там ещё нет нормально кухни, и даже пол не застелен ни чем, поэтому пока не до детей. Она после и не расспрашивала на эту тему. Это было в пятницу, а на вторник пригласили на собеседование, а сегодня утром делаю тест. Поэтому и сомнения появились. Ещё у меня сегодня должно быть повторное собеседование с другой компанией куда тоже хотели взять уже, я позвонила сказала не приду, так как там ночные смены есть. А вот насчет первого варианта подумала схожу на стажировку, вдруг и вправду мне самой не понравится, вот если не понравится то тогда не знаю куда себя подать, потому что ремонт и в правду есть, хотелось его бы скорее теперь закончить, поэтому лишние деньги не были бы в нашем случае

ещё я учусь очно в магистратуре, последний курс, в начале июля защита диссертации, сейчас заканчиваются каникулы, и через неделю учеба начнется, можно в принципе не работать а спокойно закончить учебу, но и деньги нужны, тем более я до этого что работала 1 год и 9 мес всё это время параллейно училась, пока на 5-ки сессию закрывала, как то справлялась. Беременность ещё ни как не представляю, не верю, потому что это всего тест на беременность, но не один, и все показывают 2 полоски, а раньше те же всегда показывали по одной + месячные не наступают, поэтому я не думаю что это ошибка.

Устраивайтесь на работу! Лишние деньги вам сейчас не помешают судя по всему. А работодателя вы никак не обманываете. Проверить это они никак не смогут. Потом принесете справку из ЖК, и скажете, что так вышло. Никто вам ничего не сделает. А уволить - не имеют права. Удачи!

Я вам желаю только добра, пусть у вас всё сложится удачно, но хочу сказать, что в жизни бывает по-разному, в качестве примера приведу свой опыт : устроилась на новую работу, на 3й день поняла, что беременна (чистой воды залет, вообще не планировала.. ). Само собой стыдно перед работодателем, хотя я и не знала ни о чем на момент устройства на работу.. И увольнение не вариант естественно.. Думаю, ну что же делать, буду молчать до последнего, пока не будет видно. В итоге через 2 месяца мне на УЗИ ставят замершую беременность дальше больница, чистка( потом вернулась и ещё 2 года проработала на этом месте и уволилась. В жизни всякое бывает.

Вы ж еще тест не делали. Вы и не обязаны делать тест в первые дни задержки. Значения не придали, так бывает, плюс-минус пара недель ,не как часы организм работает. Вы еще ничего не знаете. Договорились?)
А тест сделаете через недельки 3. И тогда уж можете хоть на все предприятие сообщать о своей радости.(Ну надо же....)
Это не обман. Это выживание. У работодателя таких случаев полно, не переживайте, они готовы к такому варианту.

Ну, скажете, что узнали после трудоустройства. В чем проблема?

Дорогой автор! Устраивайтесь на работу, работайте и даже не думайте о том, что вы кого-то обманываете.
Юридически, вы не обязаны сообщать работодателю о своей беременности - это ваше личное делю.
Фактически, вы скорее всего боитесь осуждения со стороны коллег и работодателя, когда принесете справку - так вот, не берите в голову, пусть осуждают сколько влезет. Поверьте, большенству работодателей плевать на всех, даже ценных когда-то работников увольняют, как только те становятся не угодны.
Я к тому, что вам в первую очередь надо думать о себе, потому что больше о вас думать никто не будет.

Беременность законодательно не является основанием для отказа в приеме на работу.
Думайте прежде всего о себе. Идите на стажировку.  А потом делайте круглые глаза - была небольшая задержка, я не придала значения)).