Муки совести. Работа и взаимотношения

Когда так много недоговорок и неопределённостей, то работать практически невозможно.
Воспринимайте это как опыт, пусть не очень приятный.
В следующий раз почётче проговаривайте всё - и сроки, и оплату, и действия в случае ошибок. И порядок общения, чтоб никакого глухого телефона не было.
Ничего страшного не вижу, всякое бывает, вы же не хирург, неправильно сделавший операцию, так что всё поправимо.

Автор, ничего не понятно, и мухи и котлеты, все в кучу. Работа - это когда выполняешь определенное задание, а за него платят определенные деньги. Непонятно из темы, Вы должны выполнить это задание без ошибок, или в обязанности коллеги входит найти Ваши косяки исправить, или она Вас проверяет, а Вы исправлять обязаны. За какую работу Вам в итоге денег должны? И что за загадочный конверт с деньгами от коллеги? Она Ваш работодатель, или от работодателя его передала? Как так - подарила?
Отделите работу от личных отношений и личных обстоятельств. У Вас описан чисто рабочий разговор с коллегой. Когда Вы выполняете работу, сколько у Вас детей, личные обиды к ситуации отношения иметь не должны.
Должно быть четко оговорено: делаю хорошо к сроку - получаю столько, делаю плохо или не к сроку - получаю столько (или не получаю). Почту просматриваю столько-то раз в день тогда-то. Это помогает голову не ломать в таких ситуациях и оплату правильно получать.

Косяк ваш, конечно. И как бы ребёнок и то, что вы одна для работы не извинение. В целом я вашу коллегу понимаю, я бы была в бешенстве от такой «помощи», особенно когда у меня у самой есть дедлайны.

Но есть вещи, которые удивляют в этой истории. Обиды вашей коллеги. Очевидно она никогда не руководила людьми, а также не отвечала за результат их труда. Второе, что удивляет- это коммуникация. Ну понятно, что ночью только почта, но ошибку, я так понимаю, она днём обнаружила? Ну как не позвонить-то?
Третье, это подарок в конверте от коллеги. Это, может, была ваша зп?

У вас и тема такая же путаная, как работа, судя по всему, вы извините.
Если видите свою вину, извинитесь и спросите о дальнейшем общении/работе. А как ещё наладить отношения с человеком?

Автор, сильно не загоняйтесь. Конечно, у вас есть косяк, вам дали замечания, а вы их не отработали. Но и у нее есть косяк, ее задача - организовать и проверить вашу работу, значит подразумевается, что у вас будут ошибки и она должна контролировать их исправление, а не вставать в позу при первой же непонятной ситуации. И у организации есть косяк, не должны сроки и оплата срываться из-за ошибки специалиста низового звена, который работает на удаленке из декрета. Это все нормальные рабочие взаимоотношения. Единственное, в чем вы не правы, когда она написала вам, что не нужно больше ничего делать, нужно было все, что сделано на этот момент пакетом ей отправить.

Фигня какая-то. А не работа. И не отношения.
Займитесь ребёнком и сном.
Попозже найдёте НОРМАЛЬНУЮ работу и нормальные отношения.

На работе не место обидкам и дешевым манипуляциям
А это дебильная манипуляция
У меня была такая руководительница
Пришлось мне оперативно с ней расстаться
Раз такая она обидчивая
Мне это пошло только в плюс к зп
Я себя ценю и оправдываться ни перед кем не собираюсь

Я не совсем понимаю почему нельзя позвонить и разрешить все вопросы? В писанинах каждый сам надумывает тон и между строк.

Забейте и на будущее учтите ошибки: договаривайтесь четко и смысл писать если нужно срочно, а увидит человек почту или нет не факт- нужно созваниваться.

Я бы тоже переживала. Вам выдохнуть позвонить ей и еще раз все обговорить.

И вообще работать с кем то в паре тот еще трэш. Один всегда будет в роли обиженки.

++++я всегда отказывалась от таких "заманчивых" предложений(( например, мне дали редактировать несколько специфических статей и попросили заодно корректором выступить за доп оплату)) Но влезла одна сотрудница, которая заявила, что ей деньги нужны сильно-сильно, и что корректуру выполнит она, и предложила мне за ней "одним глазком проглядеть" все тексты

---

Я сообщила, что или я делаю работу и получаю деньги - или весь объем делает она, но без моего участия Она обиделась - да и пошла в опу, я не подряжалась за клушами ошибки править бесплатно((
В удаленной работе я - одинокий волк: получаю задания и делаю, и нафиг мне не нужен никто

Работу надо делать хорошо или не как.
Если вы накасячили - вы исправляете.  Если вы взялись за работу дистанционно, то соизвольте читать все письма, если вы изначально приняли такие  условия. 
 В дистанционной работе - главное четкое задание и сроки выполнения. 
Вы подвели человека, он решил доделать работу сама - все правильно.

Автор, по факту, работу вам дали скорее всего для того чтобы помочь. Никто в здравом уме и твёрдой памяти не станет за такие же деньги нанимать на серьёзное дело декретницу которая работает ночью после дня проведённого с ребёнком. Спорю на миллион - концентрация плохая, ошибок много. Это реальность. А когда ты хочешь помочь, а тебе в ответ Фигню и требование денег - обидно.
Позвонить, Поговорить, сказать что не хотели обидеть, учтете все ошибки.

А почему вы думаете, что за такие же деньги? Может кандидат в/о, 3-6 лет опыта, 5/2, полная занятость, полный день за ту же самую работу в три раза больше возьмет. Или вообще не возьмется за такую муть с неопределенной оплатой. Это не такая уж редкость декретниц нанимать, платить вполовину меньше, а качество в конечном итоге не намного хуже будет

Да какая разница за какие деньги(хотя если до этого просто дарили крупную сумму, то явно выбирали не самый дешевый вариант). Если человек берётся за работу, то не важно дорого или дёшево он берет, сделать должен качественно. Все. Даже если решил это сделать бесплатно. А все эти разговоры - ребёнок, мне мало платят, я устала и тд это разговоры в пользу бедных.

Разница есть. Одно дело, если человек себя позиционирует как супер спеца, берет за работу в два раза больше, чем в среднем по рынку, а потом выдает косяк на косяке. Другое дело - вчерашний студент, мама из декрета или пенсионер на подработке. Они попросят гораздо меньше, но их работа может потребовать проверок и доработок, которые начальник должен организовать так, что бы все выполнить в срок. Вот он и решает, что ему выгоднее: платить и не париться, или сэкономить и заморочиться. Автор же не отказалась исправлять потому что решила, что слишком мало заплатят, или вдруг поняла, что работа слишком сложная. Это и правда подстава. Она тупо письмо проворонила - и вся ситуация решилась бы дублем письма, смской или звонком в три минуты.

Думаю, человек просто понял, что неудобно ему так работать, с сотрудником, который может что-то прозевать, не успеть доделать и проч. Обиды тут ни при чем