Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Что за дискриминация?!
Добрый день!
Порадовали меня тут с работы, тем что могу не являться туда до мая. Я и рада бы, да только исключительно удаленно мою работу делать не получится,ибо необходимы некоторые физические действия на рабочем месте. Да и это в целом не беда, так как есть те, кто может на работу явиться и сделать ручной труд за меня. Ну теоретически может. Но вот причина, по которой я не могу раз в неделю явиться на свое рабочее место просто взбесила. А именно пункт 4 приказа от 02.04.2020 № 545 «О мерах по реализации подведомственными Министерству науки и высшего образования РФ организациями указа президента РФ от 02.03.2020 № 239». А именно потому что (далее цитата): "согласно п. 4 приказа 545 руководители несут персональную ответственность за несоблюдение на территории организации мер по борьбе с распространением новой короновирусной инфекции, в том числе за нахождение на рабочих местах беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет, работников в возрасте старше 65 лет, а также работников, имеющих специфические заболевания (приложение к приказу), которым обеспечивается соблюдение режима самоизоляции с 4 по 30 апреля 2020 г."
Кто-нибудь знает в каком это документе указано, что женщины с детьми до 14 лет обязаны соблюдать самоизоляцию? Что это за дискриминация по половому признаку? Почему я, мама, обязана сидеть дома, не имея возможности нормально исполнять должностные обязанности, в то время как папа ребенка может спокойно себе работать? К слову сказать, за меня на работу поедет отец 2 детей, которому передвижения по необходимости никто не ограничивает. Не могу понять какой бумажкой руководствовался минобр. Может кто-то сталкивался с перечнем лиц на самоизоляции? Я видела постановления и приказы о прилетевших и пожилых, про беременных и матерей не могу найти.
Порадовали меня тут с работы, тем что могу не являться туда до мая. Я и рада бы, да только исключительно удаленно мою работу делать не получится,ибо необходимы некоторые физические действия на рабочем месте. Да и это в целом не беда, так как есть те, кто может на работу явиться и сделать ручной труд за меня. Ну теоретически может. Но вот причина, по которой я не могу раз в неделю явиться на свое рабочее место просто взбесила. А именно пункт 4 приказа от 02.04.2020 № 545 «О мерах по реализации подведомственными Министерству науки и высшего образования РФ организациями указа президента РФ от 02.03.2020 № 239». А именно потому что (далее цитата): "согласно п. 4 приказа 545 руководители несут персональную ответственность за несоблюдение на территории организации мер по борьбе с распространением новой короновирусной инфекции, в том числе за нахождение на рабочих местах беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет, работников в возрасте старше 65 лет, а также работников, имеющих специфические заболевания (приложение к приказу), которым обеспечивается соблюдение режима самоизоляции с 4 по 30 апреля 2020 г."
Кто-нибудь знает в каком это документе указано, что женщины с детьми до 14 лет обязаны соблюдать самоизоляцию? Что это за дискриминация по половому признаку? Почему я, мама, обязана сидеть дома, не имея возможности нормально исполнять должностные обязанности, в то время как папа ребенка может спокойно себе работать? К слову сказать, за меня на работу поедет отец 2 детей, которому передвижения по необходимости никто не ограничивает. Не могу понять какой бумажкой руководствовался минобр. Может кто-то сталкивался с перечнем лиц на самоизоляции? Я видела постановления и приказы о прилетевших и пожилых, про беременных и матерей не могу найти.
Тема закрытаТема скрыта
У меня сын ездит на работу ежедневно и не в Питере, а в Московском метро. И девушек из его управления и с детьми, и без детей тоже посадили по домам. Тех, которые легко заменимы, а незаменимые ходят на работу. Обе стороны понимают, что это данность и норма.
У меня сын ездит на работу ежедневно и не в Питере, а в Московском метро. И девушек из его управления и с детьми, и без детей тоже посадили по домам. Тех, которые легко заменимы, а незаменимые ходят на работу. Обе стороны понимают, что это данность и норма.
А про детдом это проза жизни. У моей подруги и ее мужа - ковид. И у них 6-летний ребенок. И я им очень соперживаю. Муж в Коммунарке. Но автору такие истории не пример, гулять, а ребзика ( у нее ребзик) найдет куда деть.
А про детдом это проза жизни. У моей подруги и ее мужа - ковид. И у них 6-летний ребенок. И я им очень соперживаю. Муж в Коммунарке. Но автору такие истории не пример, гулять, а ребзика ( у нее ребзик) найдет куда деть.
А про детдом это проза жизни. У моей подруги и ее мужа - ковид. И у них 6-летний ребенок. И я им очень соперживаю. Муж в Коммунарке. Но автору такие истории не пример, гулять, а ребзика ( у нее ребзик) найдет куда деть.
У меня сын ездит на работу ежедневно и не в Питере, а в Московском метро. И девушек из его управления и с детьми, и без детей тоже посадили по домам. Тех, которые легко заменимы, а незаменимые ходят на работу. Обе стороны понимают, что это данность и норма.
Это ж не пробирки.
и это оказывается требует самоизоляцию. Но только потому, что я женщина, была бы нужиком, то не требуется самоизоляция)) Какая разница кем я работаю? Инженер, допустим.
У вас много времени? потратьте его с пользой.