Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Бесперспективная работа

Аноним
Мне не нравится моя работа. Зарплата чуть выше средней для моего региона, с 9 до 5/ 5 дней в неделю. Начальство понимающее, коллектив нормальный, НО, мне некуда расти. Работаю в приемной президента компании уже 2 года. До этого 6 лет работала в отделе закупок. Начальника повысили и он попросил меня перейти к нему в приемную, так как нужен свой человек.
Мне 26, мое первое место работы. И у меня как будто происходит сейчас выгорание. Что делать? Увольняться и идти в неизвестность? Или довольствоваться стабильностью? Я как будто в тупике на данный момент.
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
160
134567
Ольга Воротилова
А кроме работы у вас есть другие сферы жизни, планы? Рождение ребенка? Покупка жилья? Если в других сферах вы считаете, что все уже состоялось, осталось только карьерный рост обеспечить - то да, есть смысл увольняться, искать новые перспективы. Только быть в этом случае уверенной, что некоторое снижение доходов на время поиска новой работы и старта на новом месте не скажется резко негативно на вашей жизни (и жизни семьи в целом, если есть). А вот если планируется в ближайшем будущем рождение детей, ипотека и т.п. - есть ли смысл уходить в неизвестность на более низкую зарплату? Тут, на мой взгляд, стабильность ой как может пригодиться.
Васса Железнова -
У нас секретарю надоело быть секретарем, обучили в профессии
Змей Горыныч
когда еще искать перспективы, если не в 26?
Елена Таисова
Если он хотел вас брать с собой, стоило спросить должность - помощник руководителя, а не секретарь.
Паола, 1 ребенок
Минусы увольнения - сейчас нет работы.
Плюсы: молодость и образование.
Я бы по собеседованиям походила. Причём по разным.
А так, пложа руку на сердце, получив зачем-то 2 вышки, кучу допов и курсов (ну надо же в себя инвестировать) и сменив работы от врача до начальника отдела снабжения л(по этапам естественно) , ИП, реклама, отдел продаж - везде хорошо, где нас нет.
Сейчас мне 43.... И ничего....
И иной раз я думаю, а может надо было тихо работать себе офис менеджером, и работать, и не пытаться никуда бежать.
СЛОНяшка, 1 ребенокВ ответ на Паола
Паола
Минусы увольнения - сейчас нет работы.
Плюсы: молодость и образование.
Я бы по собеседованиям походила. Причём по разным.
А так, пложа руку на сердце, получив зачем-то 2 вышки, кучу допов и курсов (ну надо же в себя инвестировать) и сменив работы от врача до начальника отдела снабжения л(по этапам естественно) , ИП, реклама, отдел продаж - везде хорошо, где нас нет.
Сейчас мне 43.... И ничего....
И иной раз я думаю, а может надо было тихо работать себе офис менеджером, и работать, и не пытаться никуда бежать.
сейчас нет работы.

работа есть. За счет повсеместной удаленки - ее еще больше для регионов стало.
Просто вам уже 43, а это, к сожалению, наименее интересный возраст для работодателей. Для кандидатов 35+ в России традиционно на 80% меньше вакансий, чем для 25-30.
Паола, 1 ребенокВ ответ на СЛОНяшка
СЛОНяшка
сейчас нет работы.

работа есть. За счет повсеместной удаленки - ее еще больше для регионов стало.
Просто вам уже 43, а это, к сожалению, наименее интересный возраст для работодателей. Для кандидатов 35+ в России традиционно на 80% меньше вакансий, чем для 25-30.
История переписки2
Давайте так, те условия, которые на сегодня предлагает рынок делает смену работы бессмысленной.
Ни уму ни сердцу.
Мария, просто Мария, 1 ребенокВ ответ на Паола
Паола
Давайте так, те условия, которые на сегодня предлагает рынок делает смену работы бессмысленной.
Ни уму ни сердцу.
История переписки3
Я в этом году сменила работу на гораздо лучшую и по функционалу, и по зарплате. Сейчас на примерно такую же должность собеседуют мою бывшую коллегу, ей 38 (мне на момент перехода было 34).
Колокольчик Комарова, 2 ребенкаВ ответ на СЛОНяшка
СЛОНяшка
сейчас нет работы.

работа есть. За счет повсеместной удаленки - ее еще больше для регионов стало.
Просто вам уже 43, а это, к сожалению, наименее интересный возраст для работодателей. Для кандидатов 35+ в России традиционно на 80% меньше вакансий, чем для 25-30.
История переписки2
По моим ощущениям, ситуация с возрастом 35+ изменилась. В своей сфере, по крайне мере, я такого не ощущаю. Сотрудники 40+ вполне хорошо себя чувствуют.
Лет 15 назад начальники были молодые. Теперь начальники сами не дети, не стесняются возрастных сотрудников.
СЛОНяшка, 1 ребенокВ ответ на Колокольчик Комарова
Колокольчик Комарова
По моим ощущениям, ситуация с возрастом 35+ изменилась. В своей сфере, по крайне мере, я такого не ощущаю. Сотрудники 40+ вполне хорошо себя чувствуют.
Лет 15 назад начальники были молодые. Теперь начальники сами не дети, не стесняются возрастных сотрудников.
История переписки3
Это от отрасли зависит и региона. В целом ситуация, по ощущениям, меняется, но, статистически, пока не сильно. Я делала аналитику пару месяцев назал, все равно % предложений для возрастной категории снижается после 35 лет....
Колокольчик Комарова, 2 ребенкаВ ответ на СЛОНяшка
СЛОНяшка
Это от отрасли зависит и региона. В целом ситуация, по ощущениям, меняется, но, статистически, пока не сильно. Я делала аналитику пару месяцев назал, все равно % предложений для возрастной категории снижается после 35 лет....
История переписки4
Да, конечно. Я вижу только свой сегмент. О других судить не могу.
Аноним 9, 2 ребенкаВ ответ на Колокольчик Комарова
Колокольчик Комарова
По моим ощущениям, ситуация с возрастом 35+ изменилась. В своей сфере, по крайне мере, я такого не ощущаю. Сотрудники 40+ вполне хорошо себя чувствуют.
Лет 15 назад начальники были молодые. Теперь начальники сами не дети, не стесняются возрастных сотрудников.
История переписки3
вот ни разу у меня не было проблем с поиском работы. последний раз меньше года назад сменила)
понятно, что на секретарскую позицию меня никто не возьмет в 45+, но я и не рвусь туда)
Ночная фурия, 2 ребенкаВ ответ на СЛОНяшка
СЛОНяшка
сейчас нет работы.

работа есть. За счет повсеместной удаленки - ее еще больше для регионов стало.
Просто вам уже 43, а это, к сожалению, наименее интересный возраст для работодателей. Для кандидатов 35+ в России традиционно на 80% меньше вакансий, чем для 25-30.
История переписки2
Любопытно, почему этот возраст наименее интересен, правда без шуток. Это же лучший возраст для работника, особенно женщины. Когда уже есть опыт, знания, человек еще полон сил, но уже позади при этом декреты, маленькие дети с больничными и тп, а до пенсии еще 20 лет.
Sunny WineВ ответ на Ночная фурия
Ночная фурия
Любопытно, почему этот возраст наименее интересен, правда без шуток. Это же лучший возраст для работника, особенно женщины. Когда уже есть опыт, знания, человек еще полон сил, но уже позади при этом декреты, маленькие дети с больничными и тп, а до пенсии еще 20 лет.
История переписки3
Потому что пахать уже не может и не хочет. Может иметь свои установки и необучаемость. Это я сужу и по себе и по приходящим сотрудникам. Это я до 30-35 лет могла и хотела пятилетку за год. А в 40 оно мне уже не надо совсем. Хочу минимум трудозатрат за максимум денег :)
ЛетягаВ ответ на Ночная фурия
Ночная фурия
Любопытно, почему этот возраст наименее интересен, правда без шуток. Это же лучший возраст для работника, особенно женщины. Когда уже есть опыт, знания, человек еще полон сил, но уже позади при этом декреты, маленькие дети с больничными и тп, а до пенсии еще 20 лет.
История переписки3
Какие декреты позади. Темы про роды в 40 постоянно.
ЛенкаВ ответ на Паола
Паола
Минусы увольнения - сейчас нет работы.
Плюсы: молодость и образование.
Я бы по собеседованиям походила. Причём по разным.
А так, пложа руку на сердце, получив зачем-то 2 вышки, кучу допов и курсов (ну надо же в себя инвестировать) и сменив работы от врача до начальника отдела снабжения л(по этапам естественно) , ИП, реклама, отдел продаж - везде хорошо, где нас нет.
Сейчас мне 43.... И ничего....
И иной раз я думаю, а может надо было тихо работать себе офис менеджером, и работать, и не пытаться никуда бежать.
мне тоже 43. и как раз мои смены вида деятельности привели к тому. что теперь я могу относительно спокойно за хорошие деньги работать. Когда работа начинает бесить, открываю НН и просматриваю вакансии, кризис проходит моментально)))
Паола, 1 ребенокВ ответ на Ленка
Ленка
мне тоже 43. и как раз мои смены вида деятельности привели к тому. что теперь я могу относительно спокойно за хорошие деньги работать. Когда работа начинает бесить, открываю НН и просматриваю вакансии, кризис проходит моментально)))
История переписки2
Мои смены привели к очень хорошему фин результату. Прямо очень. Но за 5 лет бобик сдох и сбежал. Ибо речь уже шла о не хороших вещах.
И вот уже год я не могу выйти на прежний уровень. Надо собраться на след рывок, но что-то силы покинули. А вялотекущий поиск приводит к то на то.
И моего выпроса, а на зачем было батрачить, учиться, и тд - сейчас не отменяет.
Так как хорошая работа, в плане финансов,, увы потеряна.... И стоил ли этот забег в 20лет того, не ясно.
Но было весело и интересно.. Местами. Это да.
СЛОНяшка, 1 ребенок
вопрос: а что лично вы делаете чтобы расти и куда именно?
Просто рост он разный. Чтобы расти надо что-то делать. А чтобы что-то делать надо понять что именно, а это от целей зависит.
Елена Таисова
Либо паралельно искать новую работу, либо можно пока в декрет.
Ветер перемен
Моя первая официальная работа - это помощник руководителя. Но мне наскучило. Сразу отмечу, что руководитель до меня не домогался, ценил меня и потом даже порекомендовал меня в хороший отдел международных закупок спустя годы, как я ушла от него и мне сами оттуда повонили и готовы были взять после короткого собеседования. Но моя работа была тогда немного более высокооплачиваемая и я не пошла. Потом жалела, если честно. Далее я работала в закупках и продажах. Мне это было интереснее и зп выше, особенно в продажах, в сезон была очень хорошая зп.

Если надоело, ищите новое. Для меня быть помощником руководителя было скучновато. Хотя мой первый руководитель очень достойный человек.
Шелкопряд Тутовый
Да, 26 хочется пробовать себя и там и сям, в возрасте хочется привычного и стабильноно
Шелкопряд Тутовый
Да, 26 хочется пробовать себя и там и сям, в возрасте хочется привычного и стабильноно
Вот это точно. 26 - тот возраст, когда можно и нужно рисковать, искать лучшее, добиваться верхнего. Был бы предпенсионный возраст - другое дело! Сиди ровно на том, на чём ты там сидишь)
Наталия
В неизвестность никто не уходит, тем более, в маленьких городках! Посмотрите предложения на рынке труда, подумайте, чем бы вы хотели заниматься... Возможно, есть смысл переехать в Москву/Петербург? У меня многие знакомые решились - с работой дома совсем беда, если связей нет... В общем, менять, конечно, надо, но не спеша и с рассуждением!
Ночная фурия, 2 ребенка
Автор, идите в декрет)) (Шутка ) Я работала в архиве огромной строительной организации, занималась чертежами, небольшими расчетами и составлением кучи куч всяких реестров (архив же). Работа мне очень и очень нравилась. И место было отличное, и коллектив. Но перспектив роста не было. Только у нас даже главных специалистов не было. Были начальники отдела и все остальные одинаковые специалисты в нем (отделы большие, человек по 20). Работала там 5 лет, и тоже подумывала работу сменить, скучно стало. А потом решила работу оставить и пойти в декрет. Стало весело сразу, ну и переосмысление произошло всех своей рабочей жизни и перспектив.
Димон
щас тяжело работу нормальную найти, мы не за границей живем, главное что платят, мой совет работайте, потом может куда то еще позовут
134567