Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Плюсы: молодость и образование.
Я бы по собеседованиям походила. Причём по разным.
А так, пложа руку на сердце, получив зачем-то 2 вышки, кучу допов и курсов (ну надо же в себя инвестировать) и сменив работы от врача до начальника отдела снабжения л(по этапам естественно) , ИП, реклама, отдел продаж - везде хорошо, где нас нет.
Сейчас мне 43.... И ничего....
И иной раз я думаю, а может надо было тихо работать себе офис менеджером, и работать, и не пытаться никуда бежать.
Плюсы: молодость и образование.
Я бы по собеседованиям походила. Причём по разным.
А так, пложа руку на сердце, получив зачем-то 2 вышки, кучу допов и курсов (ну надо же в себя инвестировать) и сменив работы от врача до начальника отдела снабжения л(по этапам естественно) , ИП, реклама, отдел продаж - везде хорошо, где нас нет.
Сейчас мне 43.... И ничего....
И иной раз я думаю, а может надо было тихо работать себе офис менеджером, и работать, и не пытаться никуда бежать.
работа есть. За счет повсеместной удаленки - ее еще больше для регионов стало.
Просто вам уже 43, а это, к сожалению, наименее интересный возраст для работодателей. Для кандидатов 35+ в России традиционно на 80% меньше вакансий, чем для 25-30.
работа есть. За счет повсеместной удаленки - ее еще больше для регионов стало.
Просто вам уже 43, а это, к сожалению, наименее интересный возраст для работодателей. Для кандидатов 35+ в России традиционно на 80% меньше вакансий, чем для 25-30.
Ни уму ни сердцу.
Ни уму ни сердцу.
работа есть. За счет повсеместной удаленки - ее еще больше для регионов стало.
Просто вам уже 43, а это, к сожалению, наименее интересный возраст для работодателей. Для кандидатов 35+ в России традиционно на 80% меньше вакансий, чем для 25-30.
Лет 15 назад начальники были молодые. Теперь начальники сами не дети, не стесняются возрастных сотрудников.
Лет 15 назад начальники были молодые. Теперь начальники сами не дети, не стесняются возрастных сотрудников.
Лет 15 назад начальники были молодые. Теперь начальники сами не дети, не стесняются возрастных сотрудников.
понятно, что на секретарскую позицию меня никто не возьмет в 45+, но я и не рвусь туда)
работа есть. За счет повсеместной удаленки - ее еще больше для регионов стало.
Просто вам уже 43, а это, к сожалению, наименее интересный возраст для работодателей. Для кандидатов 35+ в России традиционно на 80% меньше вакансий, чем для 25-30.
Плюсы: молодость и образование.
Я бы по собеседованиям походила. Причём по разным.
А так, пложа руку на сердце, получив зачем-то 2 вышки, кучу допов и курсов (ну надо же в себя инвестировать) и сменив работы от врача до начальника отдела снабжения л(по этапам естественно) , ИП, реклама, отдел продаж - везде хорошо, где нас нет.
Сейчас мне 43.... И ничего....
И иной раз я думаю, а может надо было тихо работать себе офис менеджером, и работать, и не пытаться никуда бежать.
И вот уже год я не могу выйти на прежний уровень. Надо собраться на след рывок, но что-то силы покинули. А вялотекущий поиск приводит к то на то.
И моего выпроса, а на зачем было батрачить, учиться, и тд - сейчас не отменяет.
Так как хорошая работа, в плане финансов,, увы потеряна.... И стоил ли этот забег в 20лет того, не ясно.
Но было весело и интересно.. Местами. Это да.
Просто рост он разный. Чтобы расти надо что-то делать. А чтобы что-то делать надо понять что именно, а это от целей зависит.
Если надоело, ищите новое. Для меня быть помощником руководителя было скучновато. Хотя мой первый руководитель очень достойный человек.