Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Бесперспективная работа
Мне не нравится моя работа. Зарплата чуть выше средней для моего региона, с 9 до 5/ 5 дней в неделю. Начальство понимающее, коллектив нормальный, НО, мне некуда расти. Работаю в приемной президента компании уже 2 года. До этого 6 лет работала в отделе закупок. Начальника повысили и он попросил меня перейти к нему в приемную, так как нужен свой человек.
Мне 26, мое первое место работы. И у меня как будто происходит сейчас выгорание. Что делать? Увольняться и идти в неизвестность? Или довольствоваться стабильностью? Я как будто в тупике на данный момент.
Мне 26, мое первое место работы. И у меня как будто происходит сейчас выгорание. Что делать? Увольняться и идти в неизвестность? Или довольствоваться стабильностью? Я как будто в тупике на данный момент.
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
160
1…4567
Авдотья Никитишна, 1 ребенок
на самом деле 99% людей расти некуда. Сколько учителей становятся завучами или директорами школ? Сколько участковых врачей становятся главврачами? Сколько кассиров становятся директорами магазинов? Сколько бухгалтеров становятся главными, особенно если это предприятие и там штат бухгалтеров? Поэтому я не стала ломиться вверх по карьерной лестнице, а попыталась сделать то, что в западных компаниях называют "горизонтальная карьера". Человек в рамках должности расширяет или меняет список функций. Я бухгалтер, работала на материалах, на восстановлении бухучёта, на реализации, параллельно платежи, сейчас - бухгалтер филиала в единственном лице. Вела к тому же маленькую фирму. Поэтому то, что вам некуда расти, абсолютно нормально. Просто есть опасность, что ваш руководитель любит видеть вокруг себя молодые личики и рано или поздно вы станете стары именно для его приёмной.
Ссылка
Гражданка
Вот точно не увольняться в неизвестность. Сначала решите, чего вам хочется, готовьтесь, и только потом увольняйтесь. Но прежде чем увольняться, просканируйте может можно перейти в другой какой-то отдел, на новое место
Ссылка
Овсянкин Валентин
а что умеешь...или просто самомнение. Если на что-то способна. так и покажи. А мечтать..дело не благодарное.Если б чего стоила- не спрашивала у нас
Ссылка
Дарья Работова (Белова)
А есть другие варианты?
Ссылка
Ирина Столбова
А почему в неизвестность? Найдите новое место и вперед
Ссылка
Qristina Qrisry
Ну если бы вы были чьей то родственницей или женой - вашей карьерой быстро бы занялись и нашли бы и новую должность и зарплату получше
Ссылка
Шпулька
сначала найдите работу, поспрашивайте как и что там, а потом увольняйтесь. в никуда уходят либо дураки либо очень веские причины. Не факт что сразу найдете что надо
Ссылка
Нина Комарова
Поговорите с руководителем, честно расскажите о своих переживаниях. И для руководителя не будет ударом ваш уход, если он в дальнейшем будет, и вы для себя вашу значимость в компании проясните, посмотрите как руководитель отреагирует.
Ссылка
Дарья С
Я уволилась 3 недели назад. Тоже из приемной. Работала секратарем, вела первичку, и табель, сопровождала прием/ увольнение. Больше работать на этой должности не хотела. ЗП ниже средней. Вечные придирки не по делу, из разряда почему грязный общий холодильник, иди мой. Уволилась, потому что хотела стать кем то . Пошла на большую ЗП, но на собеседовании меня обманули по другому не сказать, на счёт функционала и мне пришлось уйти, я такое не потянула бы просто. Нашла другую работу за 1 день. ЗП как была, опять ни о чем, но должность хорошая . Правда и проблем до звёзды. Не знаю, что вам посоветовать .меня кроме как на секретаря не брали никуда .искала долго.
Ссылка
Скорая Помощь
а что тебе нравится? иди туда работать
Ссылка
1…4567
Ошибка
