Бесперспективная работа

ну, это да. в 90е там совсем другие люди с совсем другими возможностями были)

лично для меня - точно нет! карьера строится не только из подарков. важно достижение каких-то результатов, опыта, повышения квалификации, внутренней самооценки, в конце концов. и финансовые блага, чтоб любые подарки сама себе могла купить. и шофер дверь открывал ))))))
просто это ненадежная должность! сменился бы президент, и пришел бы новый со своим помощником - как раз случай автора, ее также перетаскивают. а куда же несвой старый помощник делся?

разные случаи есть. знаю и тех, кто за руководителем идет, и тех, кто с новым руководителем остается. но я не про девочек, которые кофе носят. я про тех, кто работу работает)

А мне нравится быть нужной, необходимой, мы все в компании(любой, где работала)общий механизм и в движении быть самое классное, совещания, звонки, протоколы, необходимость, от характера возможно зависит человека, но я в своей среде)..

так мой комментарий не исключает нужности и работы в команде быть нужной можно на разных этапах и в разных сферах те же совещания, звонки - все это есть на любых уровнях. и команды те же есть, только масштаб иной

Все это есть во всех отделах, вероятно это Вы хотели написать...Но все же разница есть, многим очень непросто коммуницировать и общаться с чужими людьми целый день, "выцарапывать" определенные сведения для протокола, а секретари иногда достаточно жестко требуют с начальников отделов информацию, да и не только в своей организации, всегда "прикрыться" начальником можно, ибо он полномочия дал)

Не удалась. Ей просто попались вежливые воспитанные мужчины. Там таких много. К карьере это не имеет отношение.

по вашей логике и личный адъютант президента - не карьера)

НО, мне некуда расти.
Самые главные вопросы: куда Вы хотите расти и для чего ? Вы лучше нас знаете, что лично Вам интересно и в каком направлении хотели бы работать.

Зачем увольняться и идти в неизвестность? Зачем эта горячка? Сидите пока на своем месте и ищите подходящее место, куда уйти. Не та у вас должность, которая потребовала бы "подготовки" специалиста на смену. Поэтому как поймете, чем хотите заниматься, найдете место, куда уходить, так и уволитесь.

У нас был такой случай (иностранная компания в России) : секретарь директора попросилась в бухгалтерию поскольку ей надоело работать секретарем, хотела более спокойную, размеренную работу. Опыта в бухгалтерии у нее не было  и ее посадили вводить данные, сканировать инвойсы , ничего другого доверить ей было нельзя. В итоге через два месяца она запросилась обратно в секретари, так как не смогла монотонно работать и еще возмущалась, что ей не доверили что-то интересное.
Будьте готовы, что в другой профессии вам придется начать с нуля и самое простое выполнять. Расти там вы точно не сможете первые пару лет.

Вообще не факт. Кроме того, у автора же есть опыт работы в другой сфере, не секретарем.

автор не пишет, что есть опыт и образование в другой профессии.
Если профессия с нуля, то надо приложить усилия для того, чтобы овладеть ей в должной мере. или вы не согласны?

Она же написала, что долго работала в закупках. Я сама в новой профессии в этом же возрасте прошла путь от рядового сотрудника до руководителя как раз за два года, так что не согласна, что этот срок не предполагает рост.

а почему вы считаете смену работы - идти в неизвестность? Вся жизнь неизвестность. Любая стабильность это просто иллюзия. Я понимаю еще, когда три года до пенсии задаваться таким вопросом, а в 26 лет сидеть на работе, которая не нравится, ради чего?

Согласна, стабильность - только иллюзия, ее вообще нигде нет) И в 26 лет странно так рассуждать. Но наверное все зависит от амбиций

автор утверждает, что у нее есть амбиции, роста хочет. Но делает совсем по другому)))

как мудро ) мне прям понравилось ))
Вся жизнь неизвестность. Любая стабильность это просто иллюзия.

Согласна с каждым словом. А через 10 лет опомниться, что столько времени потрачено на нелюбимую работу ради типа стабильности. Когда еще решаться на что-то, как не в 26, пока обзавелся детьми, ипотеками и прочими финансово отягчающими обстоятельствами.

наверно, чтоб это осознать нужен жизненный опыт))

Не обязательно свой, кстати)

я бы уволилась. Вам ВСЕГО 26 лет. Просто представьте, что до конца жизни будете секретарем: чай, кофе и т.д.
Когда то давно, помладше чуть я вас была, я работала в туризме: продавала путевки. Года 3 работала. И поняла, что вот это вот все - мой предел и потолок, если я не уйду отсюда. Уже тогда я понимала бесперспективность отрасли. И ушла в никуда. Причем, я считалась очень хорошим работником, мне регулярно повышали зарплату, и начальница просила остаться. Но я считала, что могу делать что-то большее, чем продавать путевки)))) И я хотела заниматься маркетингом, на кого и училась собственно. Ушла в самые низы - оператором на телефон. Через полгода ушла, в другую компанию и т.д. и т.п.
Но если вы спрашиваете совета - уйти или остаться. Я вот не понимаю таких молодых людей, которые сидят годами на одном месте. Когда, если не сейчас, вам дерзать?

Автор, все верно написали выше, секретарь - это по сути путь в никуда. Так что если вам важны в работе рост, амбиции, реализация именно себя как специалиста - думайте о переходе на другую должность.

Сходите в декрет - возраст самый подходящий, потом будите новую работу искать)