Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

будет ли непорядочно устроиться на работу в 18-20 недель?

Сумасбродка
На аватарке я сейчас-3 дня назад.Беременности не видно, доход 8000 в месяц( папа ребенка помогает), СТОИТ ЛИ ПЫТАТЬСЯ НАЙТИ РАБОТУ? пОКА НЕ ВИДНО 
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
252
KatyaRaВ ответ на Юлия D7
Юлия D7
Она пытается позаботиться о будущем своего ребенка,за чужой счет........Меня жутко бесят сотрудники,которые только устроившись,собираются в декрет.Ну вот просто из кожи бы вылезла,но создала бы такие условия,что бы он а была вынуждена уволиться по собственному желанию....
История переписки6
Сообщение от Юлия D7, 7 июля 2013 года в 15:22
Она пытается позаботиться о будущем своего ребенка,за чужой счет........Меня жутко бесят сотрудники,которые только устроившись,собираются в декрет.Ну вот просто из кожи бы вылезла,но создала бы такие условия,что бы он а была вынуждена уволиться по собственному желанию....

Поддерживаю.
FofinhaВ ответ на KatyaRa
KatyaRa
Сообщение от Юлия D7, 7 июля 2013 года в 15:22
Она пытается позаботиться о будущем своего ребенка,за чужой счет........Меня жутко бесят сотрудники,которые только устроившись,собираются в декрет.Ну вот просто из кожи бы вылезла,но создала бы такие условия,что бы он а была вынуждена уволиться по собственному желанию....

Поддерживаю.
История переписки7
Сообщение от KatyaRa, 7 июля 2013 года в 17:09
Сообщение от Юлия D7, 7 июля 2013 года в 15:22
Она пытается позаботиться о будущем своего ребенка,за чужой счет........Меня жутко бесят сотрудники,которые только устроившись,собираются в декрет.Ну вот просто из кожи бы вылезла,но создала бы такие условия,что бы он а была вынуждена уволиться по собственному желанию....

Поддерживаю.

Чтобы с вами работодатель так обращался:down:
KatyaRaВ ответ на Fofinha
Fofinha
Сообщение от KatyaRa, 7 июля 2013 года в 17:09
Сообщение от Юлия D7, 7 июля 2013 года в 15:22
Она пытается позаботиться о будущем своего ребенка,за чужой счет........Меня жутко бесят сотрудники,которые только устроившись,собираются в декрет.Ну вот просто из кожи бы вылезла,но создала бы такие условия,что бы он а была вынуждена уволиться по собственному желанию....

Поддерживаю.

Чтобы с вами работодатель так обращался:down:
История переписки8
Сообщение от Fofinha, 7 июля 2013 года в 19:48
Сообщение от KatyaRa, 7 июля 2013 года в 17:09
Сообщение от Юлия D7, 7 июля 2013 года в 15:22
Она пытается позаботиться о будущем своего ребенка,за чужой счет........Меня жутко бесят сотрудники,которые только устроившись,собираются в декрет.Ну вот просто из кожи бы вылезла,но создала бы такие условия,что бы он а была вынуждена уволиться по собственному желанию....

Поддерживаю.

Чтобы с вами работодатель так обращался:down:

И вам тоже :D чего-нить плохого :D:D:D
Ну и поясню, почему вашему добрейшему пожеланию не суждено сбыться: я с работодателем веду себя порядочно - и он платит мне тем же))) Уже 6 лет плодотворно работаю, так что даже если соберусь в декрет, ко мне будет ну совсееем другое отношение, чем к свежебеременной тетке, которая пытается скрыть сей факт при устройстве на работу.
FofinhaВ ответ на KatyaRa
KatyaRa
Сообщение от Fofinha, 7 июля 2013 года в 19:48
Сообщение от KatyaRa, 7 июля 2013 года в 17:09
Сообщение от Юлия D7, 7 июля 2013 года в 15:22
Она пытается позаботиться о будущем своего ребенка,за чужой счет........Меня жутко бесят сотрудники,которые только устроившись,собираются в декрет.Ну вот просто из кожи бы вылезла,но создала бы такие условия,что бы он а была вынуждена уволиться по собственному желанию....

Поддерживаю.

Чтобы с вами работодатель так обращался:down:

И вам тоже :D чего-нить плохого :D:D:D
Ну и поясню, почему вашему добрейшему пожеланию не суждено сбыться: я с работодателем веду себя порядочно - и он платит мне тем же))) Уже 6 лет плодотворно работаю, так что даже если соберусь в декрет, ко мне будет ну совсееем другое отношение, чем к свежебеременной тетке, которая пытается скрыть сей факт при устройстве на работу.
История переписки9
Ха, не зарекайтесь! Не декрет, так что то другое покажется непорядочным. И он посчитает, что вы пытаетесь позаботиться о будущем за его счет.Всяко бывает.
KatyaRaВ ответ на Fofinha
Fofinha
Ха, не зарекайтесь! Не декрет, так что то другое покажется непорядочным. И он посчитает, что вы пытаетесь позаботиться о будущем за его счет.Всяко бывает.
История переписки10
Сообщение от Fofinha, 8 июля 2013 года в 19:17
Ха, не зарекайтесь! Не декрет, так что то другое покажется непорядочным. И он посчитает, что вы пытаетесь позаботиться о будущем за его счет.Всяко бывает.

Ну это вам постоянно что-то "кажется". А порядочность в делах- вещь достаточно определенная.
И (если вы вдруг до сих пор не заметили). Вы с темы съехали на личности. Первый раз я вам ответила. Но продолжать обсуждать с вами меня, моего работодателя и проч. мне совершенно неинтересно. Поэтому, будьте любезны, перестаньте мне писать уже.
lanka t, 1 ребенокВ ответ на Юлия D7
Юлия D7
Она пытается позаботиться о будущем своего ребенка,за чужой счет........Меня жутко бесят сотрудники,которые только устроившись,собираются в декрет.Ну вот просто из кожи бы вылезла,но создала бы такие условия,что бы он а была вынуждена уволиться по собственному желанию....
История переписки6
Значит система отбора страдает, что не в состоянии определить степень серьезного настроя на карьеру. И это совсем не сложная задача для нормального рекрутера.
Everything is going to be alright В ответ на Людмила
Людмила
Сообщение от Лола!!!, 6 июля 2013 года в 18:23
а потому что я их беру на работу и надеюсь, что люди будут работать. а она зная, что скоро уйдет декрет получается меня обманывает.
Не обманывает..а не договаривает..просто пытается позаботиться о своём существовании...О своём и своего ребёнка будущего..
История переписки5
Сообщение от Людмила, 6 июля 2013 года в 18:45
Сообщение от Лола!!!, 6 июля 2013 года в 18:23
а потому что я их беру на работу и надеюсь, что люди будут работать. а она зная, что скоро уйдет декрет получается меня обманывает.
Не обманывает..а не договаривает..просто пытается позаботиться о своём существовании...О своём и своего ребёнка будущего..
+++++
Лязат БалхимбековаВ ответ на Людмила
Людмила
Сообщение от Лола!!!, 6 июля 2013 года в 18:23
а потому что я их беру на работу и надеюсь, что люди будут работать. а она зная, что скоро уйдет декрет получается меня обманывает.
Не обманывает..а не договаривает..просто пытается позаботиться о своём существовании...О своём и своего ребёнка будущего..
История переписки5
Я поступила именно так, и думала только о ребенке. А работодателю то что потеть, не со своего же кармана платит, все по букве закона. Возьмет другого работника.:) 
Нинель РокфеллерВ ответ на Лола.
Лола.
а потому что я их беру на работу и надеюсь, что люди будут работать. а она зная, что скоро уйдет декрет получается меня обманывает.
История переписки4
а вы у них справку от гинеколога требуйте)
Фыва ПролджэВ ответ на Нинель Рокфеллер
Нинель Рокфеллер
а вы у них справку от гинеколога требуйте)
История переписки5
Сообщение от Нинель Рокфеллер, 6 июля 2013 года в 18:49
а вы у них справку от гинеколога требуйте)
А это законно? А может  заодно и от венеролога? И от психиатра?
Peppi, 1 ребенокВ ответ на Фыва Пролджэ
Фыва Пролджэ
Сообщение от Нинель Рокфеллер, 6 июля 2013 года в 18:49
а вы у них справку от гинеколога требуйте)
А это законно? А может  заодно и от венеролога? И от психиатра?
История переписки6
Сообщение от Фыва Пролджэ, 6 июля 2013 года в 19:38
Сообщение от Нинель Рокфеллер, 6 июля 2013 года в 18:49
а вы у них справку от гинеколога требуйте)
А это законно? А может  заодно и от венеролога? И от психиатра?
дерматовенеролога каждые три месяца прохожу в обязаловку.
на некоторых специальностях и от психиатра справку надо брать, или от нарколога, например.
ничего страшного, когда касается специфики работы :)
Фыва ПролджэВ ответ на Peppi
Peppi
Сообщение от Фыва Пролджэ, 6 июля 2013 года в 19:38
Сообщение от Нинель Рокфеллер, 6 июля 2013 года в 18:49
а вы у них справку от гинеколога требуйте)
А это законно? А может  заодно и от венеролога? И от психиатра?
дерматовенеролога каждые три месяца прохожу в обязаловку.
на некоторых специальностях и от психиатра справку надо брать, или от нарколога, например.
ничего страшного, когда касается специфики работы :)
История переписки7
Я работала в общепите и мед.осмотр раз в три  месяца проходили обязательно. Но никаких диагнозов нам в санитарной книжке не писали !Если у человека насморк,эрозия, экзема - ему давали направление к соответствующему врачу....При чем была такая система, что пока не принесешь справку о том. что там была по направлению - никакого штампа "осмотрена" или "здорова" не ставили....Во время беременности было хорошо! Вообще никуда не надо были идти - ни на мазок. ни на кровь..Приносили с собой обменнукарту и все штампики в книжку ставили сразу..
Peppi, 1 ребенокВ ответ на Фыва Пролджэ
Фыва Пролджэ
Я работала в общепите и мед.осмотр раз в три  месяца проходили обязательно. Но никаких диагнозов нам в санитарной книжке не писали !Если у человека насморк,эрозия, экзема - ему давали направление к соответствующему врачу....При чем была такая система, что пока не принесешь справку о том. что там была по направлению - никакого штампа "осмотрена" или "здорова" не ставили....Во время беременности было хорошо! Вообще никуда не надо были идти - ни на мазок. ни на кровь..Приносили с собой обменнукарту и все штампики в книжку ставили сразу..
История переписки8
Сообщение от Фыва Пролджэ, 6 июля 2013 года в 19:49
Я работала в общепите и мед.осмотр раз в три  месяца проходили обязательно. Но никаких диагнозов нам в санитарной книжке не писали !Если у человека насморк,эрозия, экзема - ему давали направление к соответствующему врачу....При чем была такая система, что пока не принесешь справку о том. что там была по направлению - никакого штампа "осмотрена" или "здорова" не ставили....
все верно, у нас так же)))))
еще бы они диагнозы в книжку шлепали, ага, счаз)))))))
Фыва ПролджэВ ответ на Peppi
Peppi
Сообщение от Фыва Пролджэ, 6 июля 2013 года в 19:49
Я работала в общепите и мед.осмотр раз в три  месяца проходили обязательно. Но никаких диагнозов нам в санитарной книжке не писали !Если у человека насморк,эрозия, экзема - ему давали направление к соответствующему врачу....При чем была такая система, что пока не принесешь справку о том. что там была по направлению - никакого штампа "осмотрена" или "здорова" не ставили....
все верно, у нас так же)))))
еще бы они диагнозы в книжку шлепали, ага, счаз)))))))
История переписки9
И наличие беременности  в сан.книжке тоже не указывалось...Поэтому справку от гинеколога о наличии или отсуствии беременности  как тут кто-то предлагал - даже наверно и незаконно.....
Peppi, 1 ребенокВ ответ на Фыва Пролджэ
Фыва Пролджэ
И наличие беременности  в сан.книжке тоже не указывалось...Поэтому справку от гинеколога о наличии или отсуствии беременности  как тут кто-то предлагал - даже наверно и незаконно.....
История переписки10
Сообщение от Фыва Пролджэ, 6 июля 2013 года в 19:56
И наличие беременности  в сан.книжке тоже не указывалось...Поэтому справку от гинеколога о наличии или отсуствии беременности  как тут кто-то предлагал - даже наверно и незаконно.....
это была шутка)))
хотя..
есть внутренние правила и уставы на разных предприятиях.
и, думаю, если бы где-то потребовали подобную справку при устройстве на работу, а кандидатка отказалась ее предоставить, работодатель легко бы нашел "другую" причину не принимать ее на работу.
так что проще согласиться))))))
Фыва ПролджэВ ответ на Peppi
Peppi
Сообщение от Фыва Пролджэ, 6 июля 2013 года в 19:56
И наличие беременности  в сан.книжке тоже не указывалось...Поэтому справку от гинеколога о наличии или отсуствии беременности  как тут кто-то предлагал - даже наверно и незаконно.....
это была шутка)))
хотя..
есть внутренние правила и уставы на разных предприятиях.
и, думаю, если бы где-то потребовали подобную справку при устройстве на работу, а кандидатка отказалась ее предоставить, работодатель легко бы нашел "другую" причину не принимать ее на работу.
так что проще согласиться))))))
История переписки11
Ну не знаю... у нас такое невозможно...Прямая дорога - подать в суд на работодателя (даже потенциального)  за требование такой справки...Никто и не требует.. В анкете при приеме на работу звездочками отмечены вопросы, на которые можно не отвечать - семейное положение, наличие детей, вероисповедание. Даже в устной форме не интересуются - это вмешательство в личную жизнь человека и это чревато последствиями..
Peppi, 1 ребенокВ ответ на Фыва Пролджэ
Фыва Пролджэ
Ну не знаю... у нас такое невозможно...Прямая дорога - подать в суд на работодателя (даже потенциального)  за требование такой справки...Никто и не требует.. В анкете при приеме на работу звездочками отмечены вопросы, на которые можно не отвечать - семейное положение, наличие детей, вероисповедание. Даже в устной форме не интересуются - это вмешательство в личную жизнь человека и это чревато последствиями..
История переписки12
Сообщение от Фыва Пролджэ, 6 июля 2013 года в 20:04
Ну не знаю... у нас такое невозможно...Прямая дорога - подать в суд на работодателя (даже потенциального)  за требование такой справки...Никто и не требует.. В анкете при приеме на работу звездочками отмечены вопросы, на которые можно не отвечать - семейное положение, наличие детей, вероисповедание. Даже в устной форме не интересуются - это вмешательство в личную жизнь человека и это чревато последствиями..
у нас никто в суд не побежит))) ибо повод смешной и не докажешь ничего))))
все проще - не нравятся правила игры - играй в другую))))
Фыва ПролджэВ ответ на Peppi
Peppi
Сообщение от Фыва Пролджэ, 6 июля 2013 года в 20:04
Ну не знаю... у нас такое невозможно...Прямая дорога - подать в суд на работодателя (даже потенциального)  за требование такой справки...Никто и не требует.. В анкете при приеме на работу звездочками отмечены вопросы, на которые можно не отвечать - семейное положение, наличие детей, вероисповедание. Даже в устной форме не интересуются - это вмешательство в личную жизнь человека и это чревато последствиями..
у нас никто в суд не побежит))) ибо повод смешной и не докажешь ничего))))
все проще - не нравятся правила игры - играй в другую))))
История переписки13
Вот поэтому люди и попадают в подобные ситуации, что не знают о своих правах и не умеют за них бороться...
Peppi, 1 ребенокВ ответ на Фыва Пролджэ
Фыва Пролджэ
Вот поэтому люди и попадают в подобные ситуации, что не знают о своих правах и не умеют за них бороться...
История переписки14
Сообщение от Фыва Пролджэ, 6 июля 2013 года в 20:11
Вот поэтому люди и попадают в подобные ситуации, что не знают о своих правах и не умеют за них бороться...
наверное.
я, например, просто взвешиваю в подобных случаях, что мне важнее - чувство справедливости или выгода)))
Светлана ЛуценкоВ ответ на Peppi
Peppi
Сообщение от Фыва Пролджэ, 6 июля 2013 года в 20:04
Ну не знаю... у нас такое невозможно...Прямая дорога - подать в суд на работодателя (даже потенциального)  за требование такой справки...Никто и не требует.. В анкете при приеме на работу звездочками отмечены вопросы, на которые можно не отвечать - семейное положение, наличие детей, вероисповедание. Даже в устной форме не интересуются - это вмешательство в личную жизнь человека и это чревато последствиями..
у нас никто в суд не побежит))) ибо повод смешной и не докажешь ничего))))
все проще - не нравятся правила игры - играй в другую))))
История переписки13
:up::up:Все верно
Нинель РокфеллерВ ответ на Фыва Пролджэ
Фыва Пролджэ
Сообщение от Нинель Рокфеллер, 6 июля 2013 года в 18:49
а вы у них справку от гинеколога требуйте)
А это законно? А может  заодно и от венеролога? И от психиатра?
История переписки6
Сообщение от Фыва Пролджэ, 6 июля 2013 года в 19:38
Сообщение от Нинель Рокфеллер, 6 июля 2013 года в 18:49
а вы у них справку от гинеколога требуйте)
А это законно? А может  заодно и от венеролога? И от психиатра?
ну вообще на некоторых организациях при трудоустройстве требуют проходить медкомиссию. я лично, год назад меняла работу, и при переводе мне было необходимо пройти медкомиссию. и я не работник пищепрома или детского сада, я - юрист.
Фыва ПролджэВ ответ на Нинель Рокфеллер
Нинель Рокфеллер
Сообщение от Фыва Пролджэ, 6 июля 2013 года в 19:38
Сообщение от Нинель Рокфеллер, 6 июля 2013 года в 18:49
а вы у них справку от гинеколога требуйте)
А это законно? А может  заодно и от венеролога? И от психиатра?
ну вообще на некоторых организациях при трудоустройстве требуют проходить медкомиссию. я лично, год назад меняла работу, и при переводе мне было необходимо пройти медкомиссию. и я не работник пищепрома или детского сада, я - юрист.
История переписки7
Я уже отписалась, что у нас при мед.осмотре не писали диагнозы и не указывали наличие беременности - просто отметку. что осмотр у этого специалиста пройден....и человек "годен", "здоров", "осмотрен"... точно уже не помню....
***Валери___Я***В ответ на Лола.
Лола.
а потому что я их беру на работу и надеюсь, что люди будут работать. а она зная, что скоро уйдет декрет получается меня обманывает.
История переписки4
Сообщение от Лола!!!, 6 июля 2013 года в 18:23
а потому что я их беру на работу и надеюсь, что люди будут работать. а она зная, что скоро уйдет декрет получается меня обманывает.
куда ваш значок делся?
КассандраВ ответ на Лола.
Лола.
а потому что я их беру на работу и надеюсь, что люди будут работать. а она зная, что скоро уйдет декрет получается меня обманывает.
История переписки4
А не беременные дают вам клятвенное обещание работать до пенсии? Сейчас вообще долго на одной работе никто не задерживается, тем более молодёжь. Человек ищет, где лучше. Я ситуацию на рынке труда хорошо знаю.
banankaВ ответ на Лола.
Лола.
я злюсь, когда и года не отработают , а уже вдекрет.
История переписки2
Сообщение от Лола!!!, 6 июля 2013 года в 18:12
я злюсь, когда и года не отработают , а уже вдекрет.
нашли из за чего злиться....вот это точно непорядочно.