Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

будет ли непорядочно устроиться на работу в 18-20 недель?

Сумасбродка
На аватарке я сейчас-3 дня назад.Беременности не видно, доход 8000 в месяц( папа ребенка помогает), СТОИТ ЛИ ПЫТАТЬСЯ НАЙТИ РАБОТУ? пОКА НЕ ВИДНО 
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
252
Рося ))), 4 ребенка
если вам очень надо, тогда устраивайтесь и работайте...а если нет необходимости, так и не переживайте...
Лола.
незнаю.
Лола.В ответ на Лола.
Лола.
незнаю.
я злюсь, когда и года не отработают , а уже вдекрет.
ОптимисткаВ ответ на Лола.
Лола.
я злюсь, когда и года не отработают , а уже вдекрет.
История переписки2
А чего злитесь-то?)))
Лола.В ответ на Оптимистка
Оптимистка
А чего злитесь-то?)))
История переписки3
а потому что я их беру на работу и надеюсь, что люди будут работать. а она зная, что скоро уйдет декрет получается меня обманывает.
ЛюдмилаВ ответ на Лола.
Лола.
а потому что я их беру на работу и надеюсь, что люди будут работать. а она зная, что скоро уйдет декрет получается меня обманывает.
История переписки4
Сообщение от Лола!!!, 6 июля 2013 года в 18:23
а потому что я их беру на работу и надеюсь, что люди будут работать. а она зная, что скоро уйдет декрет получается меня обманывает.
Не обманывает..а не договаривает..просто пытается позаботиться о своём существовании...О своём и своего ребёнка будущего..
Лола.В ответ на Людмила
Людмила
Сообщение от Лола!!!, 6 июля 2013 года в 18:23
а потому что я их беру на работу и надеюсь, что люди будут работать. а она зная, что скоро уйдет декрет получается меня обманывает.
Не обманывает..а не договаривает..просто пытается позаботиться о своём существовании...О своём и своего ребёнка будущего..
История переписки5
а у меня теперь контракт, на протяжении трех лет в декрет нельзя уходить.хочешь работай, не хочешь не работай.
Лола.В ответ на Лола.
Лола.
а у меня теперь контракт, на протяжении трех лет в декрет нельзя уходить.хочешь работай, не хочешь не работай.
История переписки6
никто не хочет неустойку платить и охота недоговаривать пропадает.
Анонимка Анонимковна 77, 4 ребенкаВ ответ на Лола.
Лола.
никто не хочет неустойку платить и охота недоговаривать пропадает.
История переписки7
Это незаконные условия. Никто не сможет ставить потребовать неустойку за беременность. 
Анонимка Анонимковна 77
Это незаконные условия. Никто не сможет ставить потребовать неустойку за беременность. 
История переписки8
:up: Это незаконно, говорю как юрист
banankaВ ответ на Лола.
Лола.
никто не хочет неустойку платить и охота недоговаривать пропадает.
История переписки7
Сообщение от Лола!!!, 6 июля 2013 года в 18:58
никто не хочет неустойку платить и охота недоговаривать пропадает.
у нас это не законно.....
Катрин, 2 ребенкаВ ответ на Лола.
Лола.
никто не хочет неустойку платить и охота недоговаривать пропадает.
История переписки7
вообще по закону вы не имеете права девушку не брать. а не договаривает из-за того,что заведомо знает,что ее выставят. А если она родит и ее мужчина бросит одну с ребенком? что ей делать? Ничего плохого нет в том,что она хочет обеспечить нормальную жизнь малышу. У него вся жизнь впереди,а у вас просто деньги в голове,вам абсолютно наплевать как живут люди. именно поэтому у нас раздолбанная страна!
Mariin4ikВ ответ на Лола.
Лола.
а у меня теперь контракт, на протяжении трех лет в декрет нельзя уходить.хочешь работай, не хочешь не работай.
История переписки6
Вот я с Вами!!! Сама на собеседованиях оговариваю этот вопрос!! 
Лола.В ответ на Mariin4ik
Mariin4ik
Вот я с Вами!!! Сама на собеседованиях оговариваю этот вопрос!! 
История переписки7
вот!!!
Peppi, 1 ребенокВ ответ на Лола.
Лола.
а у меня теперь контракт, на протяжении трех лет в декрет нельзя уходить.хочешь работай, не хочешь не работай.
История переписки6
Сообщение от Лола!!!, 6 июля 2013 года в 18:51
а у меня теперь контракт, на протяжении трех лет в декрет нельзя уходить.хочешь работай, не хочешь не работай.
и, если наступает беременность до окончания срока контракта, Вы увольняете? это законно?.. так, на всякий))))
Лола.В ответ на Peppi
Peppi
Сообщение от Лола!!!, 6 июля 2013 года в 18:51
а у меня теперь контракт, на протяжении трех лет в декрет нельзя уходить.хочешь работай, не хочешь не работай.
и, если наступает беременность до окончания срока контракта, Вы увольняете? это законно?.. так, на всякий))))
История переписки7
под меня специально этот контракт разрабатывали.как только онпоявился инциденты такие исчезли.президентский балет все таки .
Peppi, 1 ребенокВ ответ на Лола.
Лола.
под меня специально этот контракт разрабатывали.как только онпоявился инциденты такие исчезли.президентский балет все таки .
История переписки8
Сообщение от Лола!!!, 6 июля 2013 года в 19:14
под меня специально этот контракт разрабатывали.как только онпоявился инциденты такие исчезли.президентский балет все таки .
Одесса?)))
у нас в России независимо от контракта работадатель не имеет право уволить беременную (если стоит на учете) до конца декретного отпуска по уходу за ребенком. ни под каким предлогом, только если "по собственному".
палка о двух концах, на самом деле...
Лола.В ответ на Peppi
Peppi
Сообщение от Лола!!!, 6 июля 2013 года в 19:14
под меня специально этот контракт разрабатывали.как только онпоявился инциденты такие исчезли.президентский балет все таки .
Одесса?)))
у нас в России независимо от контракта работадатель не имеет право уволить беременную (если стоит на учете) до конца декретного отпуска по уходу за ребенком. ни под каким предлогом, только если "по собственному".
палка о двух концах, на самом деле...
История переписки9
три года отработала, пусть идет в декрет , у меня четыре девочки сейчас в декрете, нет проблем.выпускаются с училища 18  лет, куда торопиться спрашивается, тем более самое золото время для артистки балета,сияй на сцене.некоторые по второму разу уже пошли в декрет. мненужно, чтобы после выпуска они три года отработали.
Peppi, 1 ребенокВ ответ на Лола.
Лола.
три года отработала, пусть идет в декрет , у меня четыре девочки сейчас в декрете, нет проблем.выпускаются с училища 18  лет, куда торопиться спрашивается, тем более самое золото время для артистки балета,сияй на сцене.некоторые по второму разу уже пошли в декрет. мненужно, чтобы после выпуска они три года отработали.
История переписки10
Сообщение от Лола!!!, 6 июля 2013 года в 19:24
три года отработала, пусть идет в декрет , у меня четыре девочки сейчас в декрете, нет проблем.выпускаются с училища 18  лет, куда торопиться спрашивается, тем более самое золото время для артистки балета,сияй на сцене.некоторые по второму разу уже пошли в декрет. мненужно, чтобы после выпуска они три года отработали.
я поняла. у вас, наверное, законы другие? у нас в России вы не имеете право уволить забеременевшую сотрудницу. 

ни под каким соусом.
контракт тоже не спасет)))) раз он противоречит ТК РФ, то теряет силу при споре))
вы можете не платить ей премии, вы можете не пускать ее на сцену, но з/п, оговоренную в труд.договоре, будете ежемесячно платить, как бы вам это не нравилось))))

У нас беременную даже по статье уволить нельзя, даже за злостное невыполнение чего-либо или нарушение всех правил)))) и даже за прогулы))) хоть месяц прогулов))))
Лола.В ответ на Peppi
Peppi
Сообщение от Лола!!!, 6 июля 2013 года в 19:24
три года отработала, пусть идет в декрет , у меня четыре девочки сейчас в декрете, нет проблем.выпускаются с училища 18  лет, куда торопиться спрашивается, тем более самое золото время для артистки балета,сияй на сцене.некоторые по второму разу уже пошли в декрет. мненужно, чтобы после выпуска они три года отработали.
я поняла. у вас, наверное, законы другие? у нас в России вы не имеете право уволить забеременевшую сотрудницу. 

ни под каким соусом.
контракт тоже не спасет)))) раз он противоречит ТК РФ, то теряет силу при споре))
вы можете не платить ей премии, вы можете не пускать ее на сцену, но з/п, оговоренную в труд.договоре, будете ежемесячно платить, как бы вам это не нравилось))))

У нас беременную даже по статье уволить нельзя, даже за злостное невыполнение чего-либо или нарушение всех правил)))) и даже за прогулы))) хоть месяц прогулов))))
История переписки11
у нас тоже в РК закон защищает беременных, но для ПО(презид. оркестра)специально разрабатывали данную систему.это Республиканкая гвардия, все чуть по другому.хочешь работать в данном месте,надо принять условия.
Peppi, 1 ребенокВ ответ на Лола.
Лола.
у нас тоже в РК закон защищает беременных, но для ПО(презид. оркестра)специально разрабатывали данную систему.это Республиканкая гвардия, все чуть по другому.хочешь работать в данном месте,надо принять условия.
История переписки12
Сообщение от Лола!!!, 6 июля 2013 года в 19:36
у нас тоже в РК закон защищает беременных, но для ПО(презид. оркестра)специально разрабатывали данную систему.это Республиканкая гвардия, все чуть по другому.хочешь работать в данном месте,надо принять условия.
а если девушка беременеет? увольняют без содержания, выплат?
Viktoria WingВ ответ на Peppi
Peppi
Сообщение от Лола!!!, 6 июля 2013 года в 19:24
три года отработала, пусть идет в декрет , у меня четыре девочки сейчас в декрете, нет проблем.выпускаются с училища 18  лет, куда торопиться спрашивается, тем более самое золото время для артистки балета,сияй на сцене.некоторые по второму разу уже пошли в декрет. мненужно, чтобы после выпуска они три года отработали.
я поняла. у вас, наверное, законы другие? у нас в России вы не имеете право уволить забеременевшую сотрудницу. 

ни под каким соусом.
контракт тоже не спасет)))) раз он противоречит ТК РФ, то теряет силу при споре))
вы можете не платить ей премии, вы можете не пускать ее на сцену, но з/п, оговоренную в труд.договоре, будете ежемесячно платить, как бы вам это не нравилось))))

У нас беременную даже по статье уволить нельзя, даже за злостное невыполнение чего-либо или нарушение всех правил)))) и даже за прогулы))) хоть месяц прогулов))))
История переписки11
Перехлёст какой. Нельзя же так. Опять дикие выгибоны закона.
Светлана ЛуценкоВ ответ на Peppi
Peppi
Сообщение от Лола!!!, 6 июля 2013 года в 19:24
три года отработала, пусть идет в декрет , у меня четыре девочки сейчас в декрете, нет проблем.выпускаются с училища 18  лет, куда торопиться спрашивается, тем более самое золото время для артистки балета,сияй на сцене.некоторые по второму разу уже пошли в декрет. мненужно, чтобы после выпуска они три года отработали.
я поняла. у вас, наверное, законы другие? у нас в России вы не имеете право уволить забеременевшую сотрудницу. 

ни под каким соусом.
контракт тоже не спасет)))) раз он противоречит ТК РФ, то теряет силу при споре))
вы можете не платить ей премии, вы можете не пускать ее на сцену, но з/п, оговоренную в труд.договоре, будете ежемесячно платить, как бы вам это не нравилось))))

У нас беременную даже по статье уволить нельзя, даже за злостное невыполнение чего-либо или нарушение всех правил)))) и даже за прогулы))) хоть месяц прогулов))))
История переписки11
И в России увольняют, и никаких выплат не выплачивают, и по фиг всем. И стучись во все инстанции, и в суд подавай.... Слава Богу сейчас все выплаты через ФФОМС.Дочь на 32 -й неделе и она первая кто ушла в декрет по новым правилам. А до неё всех девочек увольняли. Так. что работодатели разные попадаются.
Peppi, 1 ребенокВ ответ на Светлана Луценко
Светлана Луценко
И в России увольняют, и никаких выплат не выплачивают, и по фиг всем. И стучись во все инстанции, и в суд подавай.... Слава Богу сейчас все выплаты через ФФОМС.Дочь на 32 -й неделе и она первая кто ушла в декрет по новым правилам. А до неё всех девочек увольняли. Так. что работодатели разные попадаются.
История переписки12
Сообщение от Светлана Луценко, 7 июля 2013 года в 16:23
И в России увольняют, и никаких выплат не выплачивают, и по фиг всем. И стучись во все инстанции, и в суд подавай.... Слава Богу сейчас все выплаты через ФФОМС.Дочь на 32 -й неделе и она первая кто ушла в декрет по новым правилам. А до неё всех девочек увольняли. Так. что работодатели разные попадаются.
не увольняют. а девочки под давлением сами пишут "по собственному". по глупости и незнанию.
Светлана ЛуценкоВ ответ на Peppi
Peppi
Сообщение от Светлана Луценко, 7 июля 2013 года в 16:23
И в России увольняют, и никаких выплат не выплачивают, и по фиг всем. И стучись во все инстанции, и в суд подавай.... Слава Богу сейчас все выплаты через ФФОМС.Дочь на 32 -й неделе и она первая кто ушла в декрет по новым правилам. А до неё всех девочек увольняли. Так. что работодатели разные попадаются.
не увольняют. а девочки под давлением сами пишут "по собственному". по глупости и незнанию.
История переписки13
Нет. Именно увольняют. Не продлевают трудовой договор и все.