Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Вакцина от COVID+19
Добрый вечер. Возможно кто то уже сталкивался с такой ситуацией. На работе в принудительном порядке заставляют делать вакцину от COVID (либо прививаешься, либо заявление на увольнение), это не мед. учреждение. Законно ли поступает работодатель?
Тема закрытаТема скрыта
нет прочего.
нет прочего.
Про серые компании: это уже нарушающие закон компании, это уже не заботящиеся о сотрудниках компании и очень смешно будет выглядеть, если там будут настаивать на вакцинации. Да им всем нас-ть. Им только лучше, если сотруднику будет возможность зарплату не платить по серой части в связи с невыполнением планов или долгим отсутствием. По этому они и серые, собственно, чтобы снять с себя часть нагрузки и обязательств, когда им это будет удобно.
А вообще надо быть несколько тугим, чтобы думать, что вакцинация делается для здоровья сотрудников, а не для отмыва денег и там кому-то не плевать на здоровье реальное состояние людей))
Вакцина не гарантирует никому то, что он не заболеет, не гарантирует того, что человек будет долго и счастливо работать в компании.
Болезни и увольнения всегда есть в компании и это естественные риски, к которым компания или готова или она нежизнеспособна вообще и цель ее существования не особо ясна.
Обеспечить взаимозаменяемость кадров это ответственность работодателя и вне пандемий.
Принудительная вакцинация в принципе не законна, а вакцинация сырой, сделаной на коленке вакциной - вообще позор.
Про серые компании: это уже нарушающие закон компании, это уже не заботящиеся о сотрудниках компании и очень смешно будет выглядеть, если там будут настаивать на вакцинации. Да им всем нас-ть. Им только лучше, если сотруднику будет возможность зарплату не платить по серой части в связи с невыполнением планов или долгим отсутствием. По этому они и серые, собственно, чтобы снять с себя часть нагрузки и обязательств, когда им это будет удобно.
А вообще надо быть несколько тугим, чтобы думать, что вакцинация делается для здоровья сотрудников, а не для отмыва денег и там кому-то не плевать на здоровье реальное состояние людей))
Вакцина не гарантирует никому то, что он не заболеет, не гарантирует того, что человек будет долго и счастливо работать в компании.
Болезни и увольнения всегда есть в компании и это естественные риски, к которым компания или готова или она нежизнеспособна вообще и цель ее существования не особо ясна.
Обеспечить взаимозаменяемость кадров это ответственность работодателя и вне пандемий.
Принудительная вакцинация в принципе не законна, а вакцинация сырой, сделаной на коленке вакциной - вообще позор.
на вас вакцина так подействовала, что вы стали одобрять откровенно незаконные действия? И правда, что ли, чипируют
на вас вакцина так подействовала, что вы стали одобрять откровенно незаконные действия? И правда, что ли, чипируют
Просто вопрос в том, что когда человек болеет, и не только, он хочет чего-то от работодателя. А когда от работника хотят, ну конечно это нарушение прав))))) Всегда есть выбор уйти или остаться. Большая часть тех, кто пишет про трудовые инспекции, суды с этим дела не имел. Или имел но очень давно. Давайте начнем с того, что мне в ситуации с мужем адвокат (нормальный, по знакомым, из сферы где кручусь) зарядил 50т. Это экспертиза документов и досудебная история, с условием, что я прошу уволить этого врача. Это по знакомым))) то есть дешевле))) и это без судебных заседаний. И плюс к тому что я месяц ходила везде сама, собрала кучу документов, написано куча заявлений, глав врачи, страховые, мин. здрав.
Просто вопрос в том, что когда человек болеет, и не только, он хочет чего-то от работодателя. А когда от работника хотят, ну конечно это нарушение прав))))) Всегда есть выбор уйти или остаться. Большая часть тех, кто пишет про трудовые инспекции, суды с этим дела не имел. Или имел но очень давно. Давайте начнем с того, что мне в ситуации с мужем адвокат (нормальный, по знакомым, из сферы где кручусь) зарядил 50т. Это экспертиза документов и досудебная история, с условием, что я прошу уволить этого врача. Это по знакомым))) то есть дешевле))) и это без судебных заседаний. И плюс к тому что я месяц ходила везде сама, собрала кучу документов, написано куча заявлений, глав врачи, страховые, мин. здрав.
Про серые компании: это уже нарушающие закон компании, это уже не заботящиеся о сотрудниках компании и очень смешно будет выглядеть, если там будут настаивать на вакцинации. Да им всем нас-ть. Им только лучше, если сотруднику будет возможность зарплату не платить по серой части в связи с невыполнением планов или долгим отсутствием. По этому они и серые, собственно, чтобы снять с себя часть нагрузки и обязательств, когда им это будет удобно.
А вообще надо быть несколько тугим, чтобы думать, что вакцинация делается для здоровья сотрудников, а не для отмыва денег и там кому-то не плевать на здоровье реальное состояние людей))
Вакцина не гарантирует никому то, что он не заболеет, не гарантирует того, что человек будет долго и счастливо работать в компании.
Болезни и увольнения всегда есть в компании и это естественные риски, к которым компания или готова или она нежизнеспособна вообще и цель ее существования не особо ясна.
Обеспечить взаимозаменяемость кадров это ответственность работодателя и вне пандемий.
Принудительная вакцинация в принципе не законна, а вакцинация сырой, сделаной на коленке вакциной - вообще позор.
а вот это мне вАще понравилось
. организация совершает правонарушения (хорошо, если не преступления), плюет на закон, а я должна рисковать здоровьем, чтобы организация не пострадала. браво!
а вот это мне вАще понравилось
. организация совершает правонарушения (хорошо, если не преступления), плюет на закон, а я должна рисковать здоровьем, чтобы организация не пострадала. браво!
Больничные оплачивает ФСС, на то он и есть. ЧТо из него много выплат - ну так и ситуация такая, какой раньше не было, на то оно и страхование.
Больничные оплачивает ФСС, на то он и есть. ЧТо из него много выплат - ну так и ситуация такая, какой раньше не было, на то оно и страхование.
любой пункт трудового договора, противоречащий закону и конституции, не имеет юридической силы.
И вообще такое не может там быть прописано априори.
Порядок и причины увольнения содержатся не там, а в трудовом кодексе и увольнения происходят строго по соответствующим статьям со ссылкой на них же.
Увольнение за невакцинирование - не законно и за такое на компанию могут наложить штрафы и приостановление деятельности
любой пункт трудового договора, противоречащий закону и конституции, не имеет юридической силы.
И вообще такое не может там быть прописано априори.
Порядок и причины увольнения содержатся не там, а в трудовом кодексе и увольнения происходят строго по соответствующим статьям со ссылкой на них же.
Увольнение за невакцинирование - не законно и за такое на компанию могут наложить штрафы и приостановление деятельности
А для кого-то кажется логичным стерилизовать людей. А что? Зачем эти больничные и декреты, еще мужики о сексе думают. Работать пришли или где? - вот и работайте, ответственность еще за больничные с декретами нести, придумали тоже.
И вот сложно спорить с такой логикой. Для работодателя одни плюсы.