Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Про удаленку

Аноним
Девочки, такая ситуация руководству компании было сначала до одного места происходящее в мире и в стране. Несмотря на все, супруг продолжал работать. А теперь в компании заболело 2 человека и как то резко руководство одумалось и решило перевести на удаленку. Но тут такой момент мужу просто сказали, что на удаленке и все будут работать. Никаких бумаг оформлять не хотят. Как бы меня пугает, что если компания окажется в опе, то будет сокращать сотрудников и найдут повод убрать всех, кто должен быть на рабочем месте, если доков нет о дистанционной работе. Кроме того, не ясно а если травму получит дома или заболеет, как дальше. За чей счет банкет? 
Я против, чтобы муж ушел на удаленку без оформления бумаг. Муж говорит, что все ок. Компания не подставит, хотя как бы не шевелились и заставляли дальше работать, хотя уже ситуация в стране сильно изменилась. 
Кто прав, кто нет. Как заставить оформить бумаги? Жаловаться сейчас? В такое время, портить отношение с руководством или поверить на слово?
Ситуация критическая в стране, но если еще не будет работы, то вообще плохо будет.
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
63
Мария Аккуратова, 1 ребенокВ ответ на СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!
СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!
Спасибо скажите, что хоть удаленка есть.
и не говорите
есть удаленка - плохо, нет удаленки и работают - плохо
нет удаленки и просто сидят дома - тоже плохо
все людям не так
Аноним 9, 2 ребенка
интересно, а трольские темы - это распространение недостоверной информации?
SwetLa
Муж - адвокат?..
Светлана Котова, 1 ребенок
Я так на минуточку представила, как в нашей организации, где несколько сотен человек работает, с каждым за один день договор заключили об удаленке... Есть приказ по организации об удаленной работе для таких-то сотрудников, расписался, что ознакомлен, и усе. Захотят уволить - повод найдут. И про травму дома - это сильно, охрана труда должна к каждому прийти домой, посмотреть условия на предмет безопасности, провести инструктаж, взять расписку...Вы говорите, что ситуация в стране критическая, Вы это просто так написали?
Мария Соболева
Автор! Извините, что не точно по теме. По первому каналу толковое "Время покажут" и ждут выступления Путина.
Шпулька
работаем на удаленке без бумажек
ДарьяВ ответ на Шпулька
Шпулька
работаем на удаленке без бумажек
Вот и я что-то аж зависла. Мы и приказ в глаза не видели. Нам сказали с 18.03 работать из дом, доступ удаленный настроили, ну, мы ноут в зубы и потопали :) Как жить то, если во всем видеть подвох, это уже на манию преследования похоже.
Звезда в шоке, 2 ребенка
Есть приказ, что работаем на удалёнке до отмены приказа, и, если есть производственная необходимость, выходим на работу.
Anna
У нас,кто ушел на удаленку, писал заявление. Это обязательно надо сделать
Штепсель
У меня в организации Приказ по почте всем выслали и пинка домой, для скорости
Попробуй только на работу заявиться, охрана тут же завернет на входе
Минона, 3 ребенка
Сын на удаленке уже несколько недель. Он подписывал об этом бумагу.
Vindetta, 2 ребенка
а вы с чего будете жаловаться? муж ваш спокойно настроен. а вы-то чего кипишуете? Или ваш муж неумный? я думаю, в своей работе он разбирается больше вас
LeoNova
Если начальство не дает документов, то лучше на удаленке без бумаг, чем совсем без работы. Теперь сила будет на стороне работодателя... Захочет - уволит всех и наймет на меньшую зп, тем более через месяц очередь будет стоять из желающих хоть на какую зп, лишь бы только работать.