Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Нужен совет юриста
Здравствуйте!
Очень нужен совет юриста. Вопрос такой-как получить выплату медработнику за заражение Covid-19 на работе (обычный стационар,не инфекционный)?
На момент заражения я работала. Средства индивидуальной защиты (маски,шапочки,защитные экраны) нам НЕ выдавали!!! Потом стали выдавать ОДНУ маску на сутки! Сейчас дают две-три штуки. В отделении были пациенты с симптомами коронавируса,но на тот момент (апрель) тесты и КТ обязательными не были,поэтому им делали только рентген. Но на рентгене,естественно,пневмонии не было. К тому же пациенты часто скрывают симптомы,чтобы их не переводили в инфекционное отделение-боятся. Говорят медсёстрам. Мы,конечно же,сразу докладываем врачам. У меня КТ показало двухстороннюю пневмонию,мазок тоже положительный,как и кровь на антитела. Сейчас так же есть пациенты с симптомами,но с отрицательными тестами,одного всё же перевели в коронавирусный стационар. Хотя при поступлении ОБЯЗАТЕЛЬНЫ отрицательный тест и рентген-иначе приёмный покой не пропускает. Но ведь все знают о ложноположительных и ложноотрицательных результатах мазков,так что это ничего не гарантирует. Т.е. вероятность заражения сотрудников на рабочем месте по-прежнему присутствует.
На работе (руководство больницы) требуют доказать,что я заразилась именно на рабочем месте. Как это правильно сделать и не остаться без работы?
Спасибо всем откликнувшимся!
Очень нужен совет юриста. Вопрос такой-как получить выплату медработнику за заражение Covid-19 на работе (обычный стационар,не инфекционный)?
На момент заражения я работала. Средства индивидуальной защиты (маски,шапочки,защитные экраны) нам НЕ выдавали!!! Потом стали выдавать ОДНУ маску на сутки! Сейчас дают две-три штуки. В отделении были пациенты с симптомами коронавируса,но на тот момент (апрель) тесты и КТ обязательными не были,поэтому им делали только рентген. Но на рентгене,естественно,пневмонии не было. К тому же пациенты часто скрывают симптомы,чтобы их не переводили в инфекционное отделение-боятся. Говорят медсёстрам. Мы,конечно же,сразу докладываем врачам. У меня КТ показало двухстороннюю пневмонию,мазок тоже положительный,как и кровь на антитела. Сейчас так же есть пациенты с симптомами,но с отрицательными тестами,одного всё же перевели в коронавирусный стационар. Хотя при поступлении ОБЯЗАТЕЛЬНЫ отрицательный тест и рентген-иначе приёмный покой не пропускает. Но ведь все знают о ложноположительных и ложноотрицательных результатах мазков,так что это ничего не гарантирует. Т.е. вероятность заражения сотрудников на рабочем месте по-прежнему присутствует.
На работе (руководство больницы) требуют доказать,что я заразилась именно на рабочем месте. Как это правильно сделать и не остаться без работы?
Спасибо всем откликнувшимся!
Тема закрытаТема скрыта
Автор спрашивает про ситуацию работник - рабодатель
а у вас врач- пациент
Лично вам сочувствую. Вам нужна была независимая мед экспертиза, назначенная судом
"Ведь все знают о ложноотрицательных тестах"- не аргумент вообще, тем более для суда
Автор, руководство должно быть на вашей стороне, это не из кармана работодателя.
Автор, руководство должно быть на вашей стороне, это не из кармана работодателя.
Я читала ( если в СМИ правда была). Все хитро. Главврач и некая комиссия должны подтвердить , что заражение было на рабочем месте. И что были или не были у работника СИЗ, работала ли вентиляция и т.д.То есть в случае заражения работника главврач должен был признать свою вину, как плохого организатора, либо свалить заражение на самого заболевшего.
Я читала ( если в СМИ правда была). Все хитро. Главврач и некая комиссия должны подтвердить , что заражение было на рабочем месте. И что были или не были у работника СИЗ, работала ли вентиляция и т.д.То есть в случае заражения работника главврач должен был признать свою вину, как плохого организатора, либо свалить заражение на самого заболевшего.
Я читала ( если в СМИ правда была). Все хитро. Главврач и некая комиссия должны подтвердить , что заражение было на рабочем месте. И что были или не были у работника СИЗ, работала ли вентиляция и т.д.То есть в случае заражения работника главврач должен был признать свою вину, как плохого организатора, либо свалить заражение на самого заболевшего.
Я читала ( если в СМИ правда была). Все хитро. Главврач и некая комиссия должны подтвердить , что заражение было на рабочем месте. И что были или не были у работника СИЗ, работала ли вентиляция и т.д.То есть в случае заражения работника главврач должен был признать свою вину, как плохого организатора, либо свалить заражение на самого заболевшего.
2 главврач может быть уволен и наказан за такие условия вашей работы
Все понимают, что вы заразились на работе,но доказать юридически это очень сложно
Вы могли заразиться, где угодно.
Заражаются ведь не только медики, заражаются и люди совершенно других профессий.
Как вы докажете, что заразились именно на работе? Вы ведь могли и в магазине и где угодно заразиться. Единственное, может можно предъявить претензии, что выдавали одну маску в день, а ее надо менять каждые 2-3 часа. Но у вас не ковидное отделение, может и не должны были ничего давать, я не знаю. И что вам даст предъявление претензий, кроме ухудшения обстановки на работе...
Как вы докажете, что заразились именно на работе? Вы ведь могли и в магазине и где угодно заразиться. Единственное, может можно предъявить претензии, что выдавали одну маску в день, а ее надо менять каждые 2-3 часа. Но у вас не ковидное отделение, может и не должны были ничего давать, я не знаю. И что вам даст предъявление претензий, кроме ухудшения обстановки на работе...