Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Как луче уволиться по сокращению или по соглашению сторон
Девчонки наконец то подходят к концу переговоры с начальником
и так после долгой и не внятной лапши мне и просьбы написать заявления по собственному
Сегодня позвонил и сказал что согласен на
1- уволить по соглашению сторон
2- по сокращению
Как вот луче- по трудово
сначала думала пусть по сокращению сейчас в отпуск на свой счет тоже по его настоянию
и так думала выйти в сентябре на работу и работать дальше пока не сделают письменное оповещение о сокращении за 2 месяца- то есть я работаю эти 2 месяца сентябрь и октябрь и дальше увольняюсь по сокращению+ все как положено по кодексу
и так после долгой и не внятной лапши мне и просьбы написать заявления по собственному
Сегодня позвонил и сказал что согласен на
1- уволить по соглашению сторон
2- по сокращению
Как вот луче- по трудово
сначала думала пусть по сокращению сейчас в отпуск на свой счет тоже по его настоянию
и так думала выйти в сентябре на работу и работать дальше пока не сделают письменное оповещение о сокращении за 2 месяца- то есть я работаю эти 2 месяца сентябрь и октябрь и дальше увольняюсь по сокращению+ все как положено по кодексу
Тема закрытаТема скрыта
При увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на перио
При увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на перио
то есть письменное предупреждение
на деле его не было было словесно по телефону -но это не считается
то есть письменное предупреждение
на деле его не было было словесно по телефону -но это не считается
то есть письменное предупреждение
на деле его не было было словесно по телефону -но это не считается
значит мне надо еще попросить приказ об сокращении
значит мне надо еще попросить приказ об сокращении
думаю все равно без юриста не обойтись наверно
думаю все равно без юриста не обойтись наверно