Добрый день. Муниципальный детский сад. Дополнительные занятия за доп плату. Волнуют два вопроса: 1. Допустимо ли проведение доп занятий в основное время? Как мне кажется, а также согласно основного договора с садом, у нас полный день 10-12 часов. И на это время существует план обучения. Соответственно, дети обязаны это получить. А внедрение доп занятий "крадет" время основной программы. Например, в школе нет доп занятий в основное время обучения. Все доп занятия после, в вечернее время. То есть доп занятия не мешают основному процессу обучения. Более того. Одно занятие, имеется ввиду направление, "Лепка" проводит непосредственно воспитательница нашей группы. На доп занятия ходят не все дети. То есть часть, которая не платит, должны остаться в группе....с кем? Если воспитатель ушла проводить платный кружок? И насколько это правомерно, отсутствие единственного воспитателя в группе? 2. Так как ребенок еще маленький 2.5 года, и еще не умеет внятно и осознанно отвечать на вопросы, как подтверждается факт проведения занятия? Как сад докажет, что он услугу оказал? В договоре на доп занятия об этом не сказано ни слова. Просто продолжительность одного занятия, общее количество занятий и оплата. Все. Может есть кто бывалый в этом вопросе или юристы есть здесь. Заранее спасибо)
Законно. Наше министерство образование решили, что сады и школы должны переходить на самоокупаемость. Официально заключаются договора. Мне, как родителю, удобно, что не надо куда-то тащиться с ребенком. У занятий есть расписание - можете придти и проверить. А лучше никуда не водите, другим родителям проблем меньше))
Я про страх, что что-то не успеют, не говорю. Но в любом случае любая дополнительная деятельность разрешена только во второй половине дня.
Кака-така программа? - Така программа.
Это так же, как офисный работник в своё рабочее время будет подрабатывать, не выходя из офиса.
Это так же, как офисный работник в своё рабочее время будет подрабатывать, не выходя из офиса.
Наверное в разных регионах по разному с отпусками, поскольку в Питере воспитатели, как и учителя, уходят в отпуск во время закрытия сада летом.
И даже если няня золотая, как она может выполнять свои обязанности и одновременно постоянно находиться в группе? Или дети находятся в группе одни время от времени? Или няню переводят на замещение должности воспитателя полностью? Значить у неё должно быть дошкольное образование.
Наверное в разных регионах по разному с отпусками, поскольку в Питере воспитатели, как и учителя, уходят в отпуск во время закрытия сада летом.
И даже если няня золотая, как она может выполнять свои обязанности и одновременно постоянно находиться в группе? Или дети находятся в группе одни время от времени? Или няню переводят на замещение должности воспитателя полностью? Значить у неё должно быть дошкольное образование.
В летний оздоровительный период действительно занятий нет, но с административной точки зрения такой перевод помощника воспитателя на замещение довольно сложен, поскольку сейчас существует такой документ, как профстандарт. И в нем прописаны квалификационные требования. При нарушении этого немаленький штраф может быть наложен как на юридическое, так и на физическое лицо.
В летний оздоровительный период действительно занятий нет, но с административной точки зрения такой перевод помощника воспитателя на замещение довольно сложен, поскольку сейчас существует такой документ, как профстандарт. И в нем прописаны квалификационные требования. При нарушении этого немаленький штраф может быть наложен как на юридическое, так и на физическое лицо.