Больные дети в детском саду

Полностью с вами согласна. У меня тоже были периоды слабого иммунитета, но я все силы кинула на его укрепление. Как-то в голову не приходило обвинять окружающих, что они разносят вирусы и меня заражают.

Все таки меня удивляет эта позиция.
Ну реально почему некоторые люди со слабым иммунитетом считают, что другие с сильным иммунитетом обязаны ради ни сокращаться, бежать, роняя тапки, на больничные, терять деньги и прочее... Типа у них вот вообще других забот нет, кроме как переживать за людей со слабым иммунитетом, которые хотят жить не напрягаясь?
да, кстати, у меня слабый иммунитет. Я болею на порядок чаще дочери. И раз в 20 чаще мужа. Слабо себе представляю, как говорю коллеге с легким насморком "Вася, уходи на больничный, а то я от тебя заболею"... Причем в апреле, когда я еще и беременная уже была, мне это тоже в голову не приходило. Мой слабый иммунитет - моя головная боль, мои траты на витамины, больничные,укрепление организма и прочее. Тоже самое относится к моему ребенку.
Что за мания повесить свои слабости на других.... Это как человек не умеющий парковаться, подойдет к вам и скажет убрать свою машину, потому что у него не получится припарковаться нормально, а только как "летчик". Побежите убирать машину от того, что кто-то плохо водит?

Как же мне нравилось в организации где так и говорили))) Болеешь - иди на больничный, не надо нас всех заражать. А то класс, он такой сопливый, чихающе-кашляющий вышел, в офисе пересидел, толком не работая со своими сопливыми платками, чаем с медом, хлюпаньем и красным носом и слезящимися глазами.... а потом весь отдел выпал. Кто то беременный загремел в больницу. Кто то пожилой получил осложнения. Кто то притащил заразу домой, заболели дети и ушел на больничный, ибо не всякий ненормальный потащит ребенка в таком состоянии в школу и сад (да и не везде примут). Работа встала, начальник хлюпает, возит ночью младенца с высокой темпой по скорой и матерится, а довольный "с сильном ммунитетом" рассадник заразы получает полную зарплату за месяц и чувствует себя молодцом.

Это, наверное, было давно. Звоню на работу, говорю, что температура 39, мне отвечают, что дадут один день отгула, чтобы тем-пу сбить, а потом велком на работу, работать некому. Поэтому не обращаем внимание на сопливых, кашляющих сменщиков.

Как же мне нравилось в организации где так и говорили))) Болеешь - иди на больничный, не надо нас всех заражать. А то класс, он такой сопливый, чихающе-кашляющий вышел, в офисе пересидел, толком не работая со своими сопливыми платками, чаем с медом, хлюпаньем и красным носом и слезящимися глазами.... а потом весь отдел выпал. Кто то беременный загремел в больницу. Кто то пожилой получил осложнения. Кто то притащил заразу домой, заболели дети и ушел на больничный, ибо не всякий ненормальный потащит ребенка в таком состоянии в школу и сад (да и не везде примут). Работа встала, начальник хлюпает, возит ночью младенца с высокой темпой по скорой и матерится, а довольный "с сильном ммунитетом" рассадник заразы получает полную зарплату за месяц и чувствует себя молодцом.

Значит у вас можно было поставить на паузу обязанности болеющего. У нас нельзя. больничный=знатному завалу. Кто боится заразиться, покупает в аптеке набор масок, использует оксолинку.

Так то маску как раз больной должен носить, а не здоровые вокруг него. Мне к счастью не довелось работать там, где один заболевший=завалу всей работы. Это как то не нормально я считаю. Потому что заболеть может каждый, причем куда как посерьезнее соплей, и строить всю работу на одном человеке нельзя. Незаменимых действительно не должно быть. Иначе это рабство какое то, а не работа.

Незаменимых нет, но для замены придется вызывать человека из другого города. И это будет тяжело и нам и тому, кто согласится помочь, отдав своего сотрудника.
Сейчас везде оптимизация. И это больше не вопрос организации, а вопрос сферы работы. У знакомого, если человек болеет, ему просто бумаги складывают на стол - выйдет и разгребет, т.е. нет сроков. У нас все задачи имеют сроки исполнения.
Так болеющий всё равно ее будет снимать - чай попить с медом, нос вытереть и пр.

"Так болеющий всё равно ее будет снимать - чай попить с медом, нос вытереть и пр."
Вот именно поэтому активный период чихания-хлюпанья-соплетечения лучше дома пересидеть, а не на работе, активно распространяя вирусы во все стороны и на все предметы.)) Никакая маска не поможет, когда он только что сморкался, а потом за общий чайник сопливой лапкой схватился.

Лучше, но нереально на некоторых работах, в некоторых семейных обстоятельствах. И как боящийся заразиться думает лишь о себе и своей выгоде, так и болеющий имеет полное право думать о себе и о своей выгоде.

Выгода болеющего - это прежде всего его здоровье и работоспособность. Простуда, перенесенная на ногах, мало того что для окружающих опасна, так и для самого болеющего. 3 дня больничного в большинстве случаев куда как выгоднее в итоге.

У вас походу хороший и надежный тыл (или вы тыл для основного зарабатывающего), раз вы не держите в голове вариант остаться без работы и не напрягаетесь от того, что вместо оклада+премии (как 2 оклада) получите голый оклад за минусом % больничного.
Чисто для примера. Вышла я работать после декрета, ушла на больничный. И вместо 17 тр, получила 12. Не потому что работодатель что-то химичил, а потому что больничный у меня - среднее за 2 года (которые я не работала) *0,6%. И очень хорошо, что у нас я "тыл" со своей зп. А будь на моем месте мать-одиночка? И это честный работодатель. А на прежнем месте, я б получила от силы 7-8 тр... У мамы-учителя, кстати, больничный тоже сжирает стимулирующие и выходит практически голый оклад.

У меня нет премии, да и не было никогда особо. Оплата фиксированная. И больничный оплачиваемый обычно. Конечно я тоже теряла в зарплате. Но я болею не так часто. Зато если болею, попытка перенести простуду на ногах у меня может привести и к месяцу больничного, а это куда проблематичней, знаете ли. И потери, не только денежные, будут серьезней. За последние 2 года перед декретом я больничный один раз брала. Зато на 3 недели, спасибо хлюпальщикам. Еще и на майские... Все праздники провалялась с тяжелейшим бронхитом. Зато до начальника дошло почему я зимой кондер постоянно включаю на обогрев видимо) Перестал экономить и выключать. Еще и тепловую пушку притащил)))) Но мое последнее место работы отдельная история конечно.

А кто-то легко переносит, а вот в деньгах теряет очень болезненно. Когда теряешь 40% (допустим) от 4 тр - одно дело. А когда теряешь треть или половину зп из-за 3-5 дней, это уже совсем другой разговор.
И в такой ситуации люди поступают ровно так, как и страшащиеся заболеть - исходят из своих интересов (требование валить на больничный ведь именно преследование собственных интересов).

"Так болеющий всё равно ее будет снимать - чай попить с медом, нос вытереть и пр."
Вот именно поэтому активный период чихания-хлюпанья-соплетечения лучше дома пересидеть, а не на работе, активно распространяя вирусы во все стороны и на все предметы.)) Никакая маска не поможет, когда он только что сморкался, а потом за общий чайник сопливой лапкой схватился.

На это не все работодатели согласны.

Понимаете, на самом то деле тут их согласие и не требуется. Больной человек имеет право уйти на больничный. Если работодатель "не согласен" он вообще то закон нарушает.

Да, а еще человек имеет право получать белую зарплату, отпускные и много чего еще.
Только вот в тех регионах России, где рабочих мест гораздо меньше, чем желающих работать, это не работает, увы.

Ну давайте радоваться и считать это нормой. Тогда то точно ничто и никогда тут не поменяется. Если что, я из региона тоже, так что понимаю о чем вы.

Так от того, что некоторые будут скандалить с мамами других детей, тоже ничего не поменяется.
Претензии надо предъявлять к власти, правительству, что не контролируют работодателей, не создают рабочие места, конкуренцию не за рабочее место, а за работника.
Чтобы люди могли по каждому чиху больничный брать.
На митинги ходить.
Но нет же, проще с родителями и воспитателями собачиться.

На самом деле это даже не дело властей. Есть трудовой кодекс, есть трудовая инспекция. Мы уже не коммунизм строим так то. Так что нет, либо сами-сами, либо никак.

Вооружать человека в спорах с работодателем трудовым кодексом в условиях дефицита рабочих мест - это все равно что вооружать человека перочинным ножом в драке с медведем.
Нужна государственная поддержка, а именно рабочие места в достаточном количестве. Тогда рынок сам все отрегулирует.
У нас не коммунизм, но в развитом социальном государстве вот этого "сами-сами" не должно быть.
А сейчас именно, что "сами-сами". Каждый за себя. Все логично, чего тогда удивляться, что каждый думает только о себе?

Ну сами-сами это я скорее про культуру профсоюзов и типа того) А рабочие места есть. Кто ж виноват что на всех юристов-экономистов-менеджеров их не хватает, а на востребованные специальности они идти зачастую не хотят? Конечно мы не в ту тему углубились несколько, и гос поддержка нужна, я согласна, хотя бы среднему и мелкому бизнесу, но права свои тем не менее надо и самим знать и отстаивать.

Востребованные специальности зачастую потому и востребованные, потому что зарплата 15 тыс )))

Так в перечисленных мной специальностях такая конкуренция за рабочие места, что и там зарплата ниже плинтуса стала. У мужа рабочие больше получают чем рядовые офисные работники. Но правда там квалифицированные рабочие. Знакомая юристом в банке за 12 тыс работала. Даже по нашим региональным меркам зарплата смешная.