Здравствуйте всем. Нужен взгляд со стороны, может кто сталкивался. Дано: увольняюсь с работы в октябре сразу после окончания отпуска по БиР. В отпуск по уходу за ребенком на этой работе не пойду, на это свои веские причины и речь не об этом. И встал вопрос: как дальше оформляться - встать на биржу или подать документы в собес для начисления пособия до 1,5 лет в размере что то около 7 тыс. Если вставать на биржу - то там же потребуют справку о доходе за последнее время, а у меня был отпуск по БиР и сразу после него 7 дней продолжение неиспользованного очередного отпуска. Как они посчитают доход - исходя из минималки? И затаскают по работодателям, чтобы меня оттуда ( с биржи) быстрее выгнать? Выгадаю ли я в деньгах, если встану на биржу? Спасибо всем на советы-ответы. Отвечать сразу не получится - малыш грудничок.
А пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет платят. Минимальный размер.
Я в 2010г в декрет работающей ушла со стажем 6 лет и получала всего на 300 рублей в месяц больше, чем безработные. Вот так
А пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет платят. Минимальный размер.
Я в 2010г в декрет работающей ушла со стажем 6 лет и получала всего на 300 рублей в месяц больше, чем безработные. Вот так
Выводы: 1) уволившись с работы после выплаты больничного по БиР, можно потом получать пособие по уходу за ребенком.
2) не факт, что оно будет меньше, чем без увольнения.
Вставая на биржу, вы подписываетесь на поиск вам работы и, естественно, что вам ее предлагают.
В собесе проверьте, всем ли платят или только особо бедным
Вставая на биржу, вы подписываетесь на поиск вам работы и, естественно, что вам ее предлагают.
В собесе проверьте, всем ли платят или только особо бедным
Начислением пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет для категории неработающих матерей занимается служба социальной защиты населения. В этом случае размер пособия является фиксированным и устанавливается государством. На текущий год за первого и последующих детей ежемесячно выплачивается 7 082,85 руб.
Или отец ребенка на неполную ставку работает и якобы сидит с ребенком и получает и пособие, и зарплату.
а зачем увольняться? выплаты, которые вам положены до 1,5 лет, оформляйте
а зачем увольняться? выплаты, которые вам положены до 1,5 лет, оформляйте