Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
кадровики, нужна ваша помощь. трудовая книжка.
Девочки, вот как правильно поступать в такой ситуации?
Человек потерял трудовую книжку (там стажа примерно лет 5-6), устраивается на работу и просит завести ему новую книжку, не дубликат. Т.е. его стаж как бы "обнуляется". Вот он работает-работает. А потом случайно "за шкафом" находит старую книжку. Куда ее теперь? Нести на работу и переносить в нее записи, а ту "новую" выкинуть, но так это документ строгой отчетности или просто хранить, а когда придет время выхода на пенсию нести в пенсионный фонд обе книжки. Как пенсионный фонд на это смотрит?
Желательыо примеры "из жизни"
За ранее спасибо.
P.S. Яндекс и Гугл ни чего определенного не сказали.
Человек потерял трудовую книжку (там стажа примерно лет 5-6), устраивается на работу и просит завести ему новую книжку, не дубликат. Т.е. его стаж как бы "обнуляется". Вот он работает-работает. А потом случайно "за шкафом" находит старую книжку. Куда ее теперь? Нести на работу и переносить в нее записи, а ту "новую" выкинуть, но так это документ строгой отчетности или просто хранить, а когда придет время выхода на пенсию нести в пенсионный фонд обе книжки. Как пенсионный фонд на это смотрит?
Желательыо примеры "из жизни"
За ранее спасибо.
P.S. Яндекс и Гугл ни чего определенного не сказали.
Тема закрытаТема скрыта
приносит старую, переносят записи, а новую делают как испорченную и списывают
п. 31. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" : Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
Новый работодатель, может выдать по заявлению работника -- только НОВУЮ трудовую книжку ( т.е. первая запись будет нового работодателя и никаких упоминаний о предыдущем стаже)
Относительно вопроса по теме : Трудовое законодательство России напрямую не запрещает гражданам РФ иметь две и более трудовых книжек. За то, что у человека две книжки никакого наказания не грозит, так как таких санкций законом не предусмотрено. Вместе с тем, согласно Федеральному Закону Российской Федерации от 17 декабря 2001 года, 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в случае совпадения по времени нескольких периодов работы, при исчислении страхового стажа, необходимого для назначении трудовой пенсии, учитывается только один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии (пункт 1 статьи 12). Если же у работника по времени работы нет никаких совпадений, то тогда и беспокоится ему не о чем.
п. 31. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" : Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
Новый работодатель, может выдать по заявлению работника -- только НОВУЮ трудовую книжку ( т.е. первая запись будет нового работодателя и никаких упоминаний о предыдущем стаже)
Относительно вопроса по теме : Трудовое законодательство России напрямую не запрещает гражданам РФ иметь две и более трудовых книжек. За то, что у человека две книжки никакого наказания не грозит, так как таких санкций законом не предусмотрено. Вместе с тем, согласно Федеральному Закону Российской Федерации от 17 декабря 2001 года, 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в случае совпадения по времени нескольких периодов работы, при исчислении страхового стажа, необходимого для назначении трудовой пенсии, учитывается только один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии (пункт 1 статьи 12). Если же у работника по времени работы нет никаких совпадений, то тогда и беспокоится ему не о чем.
п. 31. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" : Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
Новый работодатель, может выдать по заявлению работника -- только НОВУЮ трудовую книжку ( т.е. первая запись будет нового работодателя и никаких упоминаний о предыдущем стаже)
Относительно вопроса по теме : Трудовое законодательство России напрямую не запрещает гражданам РФ иметь две и более трудовых книжек. За то, что у человека две книжки никакого наказания не грозит, так как таких санкций законом не предусмотрено. Вместе с тем, согласно Федеральному Закону Российской Федерации от 17 декабря 2001 года, 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в случае совпадения по времени нескольких периодов работы, при исчислении страхового стажа, необходимого для назначении трудовой пенсии, учитывается только один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии (пункт 1 статьи 12). Если же у работника по времени работы нет никаких совпадений, то тогда и беспокоится ему не о чем.
в старую книжку внести запись с новой работы. А новую уничтожить.
Утраченная книжка хранится у работника, при оформлении пенсии на всякий случай предъявляется в ПФ, они восстановленные записи в дубликате сверяют и все, для пенсии снимают копию с дубликата.
Утраченная книжка хранится у работника, при оформлении пенсии на всякий случай предъявляется в ПФ, они восстановленные записи в дубликате сверяют и все, для пенсии снимают копию с дубликата.
Так как сведений о личных отчисления людей, имеющих стаж ранее 1997 года в пенсионном фонде нет.
Так как сведений о личных отчисления людей, имеющих стаж ранее 1997 года в пенсионном фонде нет.
Пенсия начисляется на основании трудового стажа.
Трудовые книжки до сих пор не отменены и являются основным документом, предоставляемым в Пенсионный фонд для начисления пенсии.
И что их отменять когда-то в будущем не факт.
Поэтому сейчас лучше запастись всеми подтверждениями трудового стажа.
Пенсия начисляется на основании трудового стажа.
Трудовые книжки до сих пор не отменены и являются основным документом, предоставляемым в Пенсионный фонд для начисления пенсии.
И что их отменять когда-то в будущем не факт.
Поэтому сейчас лучше запастись всеми подтверждениями трудового стажа.