Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Когда начальница дура!!!!!!

Юляшка
 Добрый день всем!!Не могу уже,надо выговориться.С нового года на работе прошла реорганизация.И начались мягко говоря проблемы.Наша новая начальница перекраивает все по своему.Сразу скажу работаю медсестрой по суткам.Раньше и график и зарплата устраивали полностью.сейчас спустя три месяца зарплату мы получили только недавно и то только за январь и февраль.Сутки полностью оплачивать начальница не хочет,мотивирую это тем,что мы перекусываем,отдыхаем и т.д.Хотя выйти из учреждения мы не можем никак.Да и покинуть больных тоже.По выходным вся ответственность за отделение легла на нас,т.к. врачам отгулы давать за дежурство она не хочет и оплачивать их тоже.По зарплате на треть стали платить меньше.Праздничные,ночные и сложность за работу канули в бездну.Забудьте.Недавно выкинула табеля на оплату в ведро,не понравился ей график нашей работы.Дошли до того,что будем подавать в суд.Доехать у нас до работы очень сложно,находимся за городом.А как уезжать  после 20 вечера ей плевать.Уже хочется прибить ее чем-нибудь тяжелым.
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
64
НафаняВ ответ на igolka
igolka
Устройте ей темную! Закройте ее в кабинете и забудьте дня на 2, может уроком будет:D:D:D
А лучше в морге...
ЮляшкаВ ответ на Нафаня
Нафаня
А лучше в морге...
История переписки2
:D:D:D
Ольга, 1 ребенок
а это госучереждение? есть КЗОТ по которому обязаны оплачивать ночные ,праздничные и т.д...и время для отдыха у вас тоже прописано сколько раз в сутки должен быть перерыв! это она самодеятельностью занимается, требуйте своё!
ЮляшкаВ ответ на Ольга
Ольга
а это госучереждение? есть КЗОТ по которому обязаны оплачивать ночные ,праздничные и т.д...и время для отдыха у вас тоже прописано сколько раз в сутки должен быть перерыв! это она самодеятельностью занимается, требуйте своё!
Требуем,она нас не слышит и слышать не хочет.Закрыли бы в кабинете.Только кабинет ее в городе,а рядом здание УВД:D
Юляшка
Она сама решает как и что нам платить.Начальница подчиняется уже непосредственно Москве.А я не думаю что оттуда пришел бы приказ,чтобы не платить нам что то.Иначе мы бы об этом приказе знали.
Элис, 3 ребенкаВ ответ на Юляшка
Юляшка
Она сама решает как и что нам платить.Начальница подчиняется уже непосредственно Москве.А я не думаю что оттуда пришел бы приказ,чтобы не платить нам что то.Иначе мы бы об этом приказе знали.
бред какой то.Сутки оплачиваются полностью, если в трудовом договоре не оговорено время перерыва.Ночные, праздничные,замещения, совмещения не имеют права не оплачивать.Пишите в прокуратуру и трудовую инспекцию
ЮляшкаВ ответ на Элис
Элис
бред какой то.Сутки оплачиваются полностью, если в трудовом договоре не оговорено время перерыва.Ночные, праздничные,замещения, совмещения не имеют права не оплачивать.Пишите в прокуратуру и трудовую инспекцию
История переписки2
В том то и дело,что у нас до сих пор нет трудовых договоров.Есть только ее приказ,по которому у нас типа есть перерыв.Я в прошлые сутки чай попила в два ночи, потому что откачивали больного.И это без врача.
Элис, 3 ребенкаВ ответ на Юляшка
Юляшка
В том то и дело,что у нас до сих пор нет трудовых договоров.Есть только ее приказ,по которому у нас типа есть перерыв.Я в прошлые сутки чай попила в два ночи, потому что откачивали больного.И это без врача.
История переписки3
ночные смены всю жизнь оплачивали в двойном тарифе.Требуйте трудовой договор, если снимают деньги за перерыв, то обязаны вам его предоставить на законных основаниях
V=значит Владимировна
боритесь за свои права:up:
Она любит клубнику со льдом, 2 ребенка
в прокуратуру
РоссиЯнка
На то она и начальник, чтобы принимать такие решения! ее выбрали/назначили, ей доверяют и она вправе делать то, что считает нужным. Естественно, не делая  ничего противозаконного...

если нарушит Трудовой кодекс - будет нести предусмотренную законодательством РФ ответственность.

Либо Вы отстаиваете свои законные права, либо смиряетесь... Ну или меняете место работы.
ЮляшкаВ ответ на РоссиЯнка
РоссиЯнка
На то она и начальник, чтобы принимать такие решения! ее выбрали/назначили, ей доверяют и она вправе делать то, что считает нужным. Естественно, не делая  ничего противозаконного...

если нарушит Трудовой кодекс - будет нести предусмотренную законодательством РФ ответственность.

Либо Вы отстаиваете свои законные права, либо смиряетесь... Ну или меняете место работы.
Было б там из кого выбирать.А противозаконного она много чего уже сделала.Иначе бы сейчас не били во все колокола.
РоссиЯнкаВ ответ на Юляшка
Юляшка
Было б там из кого выбирать.А противозаконного она много чего уже сделала.Иначе бы сейчас не били во все колокола.
История переписки2
А в Трудовую инспекцию обращались? И еще вопрос - как Ваши права отстаивает профсоюз?
ЮляшкаВ ответ на РоссиЯнка
РоссиЯнка
А в Трудовую инспекцию обращались? И еще вопрос - как Ваши права отстаивает профсоюз?
История переписки3
Профсоюз пытался ей няла,согласилась.И вот снова здорова.Ну как можно объяснить человеку что-то,когда она раньше с проверками приезжала к нам и ругалась ,что мы тратим слишком много лекарств?А что лечить м ы должны добрым словом что ли?И находясь сутки в инфекции,откуда нельзя выйти,почему мы не имеем права получать все полностью?
Юляшка
Да мы нашли все законы.Они для нее не указ.Там много чего расходится с нашим законодательством.Работу бы поменяла,но графика такого не подберу.А мне он нужен из-за школы сына.Не отпущу же я ребенка в школу в другой район самому ехать и самому возвращаться?
оо
напишите в трудовую инспекцию. Придут - проверят.
Екатерина Володина
У вашей начальницы сдвиг по фазе на фоне стресса после реорганизации, прямая вам дорога в трудовую инспекцию! Желательно еще доказательств собрать-видео, фото, докладные от сотрудников, мало того что выгонят с позором, так еще и припаяют "без права занимать руководящую должность"
ЮляшкаВ ответ на Екатерина Володина
Екатерина Володина
У вашей начальницы сдвиг по фазе на фоне стресса после реорганизации, прямая вам дорога в трудовую инспекцию! Желательно еще доказательств собрать-видео, фото, докладные от сотрудников, мало того что выгонят с позором, так еще и припаяют "без права занимать руководящую должность"
Ну не на фоне стресса. Недолюбленная наверное:D:D
Я в норке))В ответ на Екатерина Володина
Екатерина Володина
У вашей начальницы сдвиг по фазе на фоне стресса после реорганизации, прямая вам дорога в трудовую инспекцию! Желательно еще доказательств собрать-видео, фото, докладные от сотрудников, мало того что выгонят с позором, так еще и припаяют "без права занимать руководящую должность"
Сообщение от Екатерина Володина, 2 апреля 2014 года в 15:12
так еще и припаяют "без права занимать руководящую должность"
максимум что могус сделать - дисквалифицировать на 3 года, и то за аналогичное повторное правонарушение.
karinakate
а она за экономию бюджетных денег так бьется? 
ЮляшкаВ ответ на karinakate
karinakate
а она за экономию бюджетных денег так бьется? 
Наверное.А может просто как рулить не знает.Раньше просто санврач была.Никогда в больнице не работала,соответственно работу стационара не знает
Первая
А что у Вас за организация? я поняла что учреждение здравоохранения, а профиль, учредитель и подчиненность?
ЮляшкаВ ответ на Первая
Первая
А что у Вас за организация? я поняла что учреждение здравоохранения, а профиль, учредитель и подчиненность?
Федеральное казенное учреждение здравоохранения медико-санитарная часть федеральной службы исполнения наказаний
Не ваше дело
Жалуйтесь в вышестоящую инстанцию.
ЮляшкаВ ответ на Не ваше дело
Не ваше дело
Жалуйтесь в вышестоящую инстанцию.
да вот сейчас письмо готовим и сразу по всем инстанциям.И в прокуратору,и в Москву, И в газеты местные