Как сказать

Подкиньте записку на его рабочее место, без оскорблений, но по факту.

Деликатно - это очень трудно. Как бы ни сказали - он обидится. Но по любому придется

что значит придется? если взрослый человек не моется и не меняет одежду, значит, не считает нужным это делать. с чего вы взяли, что ваше мнение для него важно?

Он не в лесу живёт, а среди людей работает. Значит, придётся соблюдать какие то нормы поведения. Или пусть не таскается к ним в кабинет, сидит в своём, испуская благовония

видимо, корпоративные нормы поведения не включают в себя приятный запах. иначе при приеме на работу ему бы сообщили о необходимости приятно пахнуть
в этой ситуации только начальник может выдвинуть какие-то требования. если у него есть на это полномочия)

Это понятно, что никто при приёме на работу не подписывает соглашение, что обязуется мыться и тд. Я бы сама, откровенно говоря, не смогла так сказать. Был у нас подобный сотрудник, я просто близко к нему не подходила. Иногда он сам подходил, отворачивалась

а говорите, что придется сказать) придется терпеть. или капать на мозг начальнику

Я терпела, но он у нас не долго работал. Если бы терпение закончилось, попросила бы его не подходить к моему столу, а он пусть сам думает, почему. Я когда то работала в одном ВУЗе, там училась девушка с психическим диагнозом, она не мылась или вообще никогда, или очень редко. Все на нее жаловались. Один раз она подошла ко мне документы подписать, постояла рядом полминуты, а у меня волосы впитали в себя это амбре. В другой раз я ее к себе не впустила, в коридоре ждала. Тут еще зависит от степени концентрации, кого то можно потерпеть, а кого то сразу за порог. Но та девушка психическая, а эти ...сотрудники должны вроде понимать, что к чему.

да, можно заставить человека не подходить к вашему столу (опять же если это в его должностные обязанности не входит). но приятно пахнуть он все равно не начнет

Не начнет, но это перестанет быть проблемой)))

В целом , весьма аргументированный вопрос у Аноним 9.
Его поведение адекватно, он просто приходит в кабинет коллег по рабочим вопросам. Никого не оскорбляет и никого не бьет/лапает. С поведением все ок.
Коллегам не нравится его запах и то, как часто он меняет одежду. Но прикол в том, что это личное дело человека. Вряд ли где-то прописано, как часто сотрудники должны менять одежду и каким должен быть их запах. Если это не спецодежда со специальными же требованиями к ней, а личный гардероб.

На работе могут быть требования к деловому стилю, форме и цвету одежды, к макияжу и отсутствию парфюма и длине ногтей, но мытье и смена одежды неподконтрольный процесс. Даже чистота одежды может быть оценена визуально только. Не на запах.

И деликатно тут не получится сказать. Прийти к человеку и сказать, коллега, мне не нравится твой запах и одеждуменяй чаще, я так хочу, ни в какой форме подачи деликатным не будет

Я и пишу, что деликатно не получится. Возможно, найдётся кто то смелый

Это не смелость

или наглый

А толку, что найдется. У нас двоим таким уже руководство в открытую говорили мойтесь чаще, стирайте одежду, не захламляйте кабинет. Пофиг им вообще. Причем один из них был на тот момент замначальника управления. К нему в кабинет подсадили другого руководителя. Хотя бы мусорить перестал в кабинете и проветривать начали. Но как ходил в штанах с чернильными пятнами со времен СССР, и в рубашке с кетчупом, так и ходит. Испражнениями ароматизирует, аж глаза режет. Этот не всегда таким был. Неопрятность появилась после смерти дочери. А после смерти жены вообще опустился.
Другой же всегда такой. Еще и неадекватный. Ему неоднократно делали замечания, требовали разобраться в кабинете. А ему наплевать. Парень, что с ним в кабинете, уже просит начальника, ну пересади меня в другой кабинет, я не могу уже просто, тк иногда сосед садится за его компьютер и после него приходится перемывать рабочее место, убирать все на своем столе. Толку от требований руководства. Этому чушке говорят что либо, а ему наплевать. И санкций никаких не применишь.

Ну у вас просто руководству плевать на вас. Как всегда все проблемы от руководства. Пусть увольняют за несоблюдение деловой этики. Сделайте всем коллективом демарш - подайте на увольнение с требованием или он или вы.

И выиграет он. Потому что он писал директору диссертацию, точнее писал кто-то другой, а он как редактор оформлял, сейчас точно так же книгу делает.

Ну так в этом и ответ, в руководстве, а не в том, что в принципе ситуация нерешаемая. Коррупция она такая - многоликая.

Вы зря так думаете) у нас были корпоративные правила, по которым человек должен был выглядеть опрятно, в том числе акцентировалось внимание на отсутствие какого-либо резкого запаха.

Довольно давно я устраивала на работу в договоре было прописано, что у сотрудников должны быть чисто промытые волосы.
Мне было вообщем все равно, ходить с грязными волосами мне бы в голову не пришло.
Но вот насколько такой пункт возможен и не противоречит законодательству, очень интересно.

Был у нас такой, ему прямым текстом говорили многие, включая женщину за которой он хотел ухаживать.
Не помогло ничего.

У нас был такой вонючка. И прямо говорили и намеками. Не помогло. Так и работал.

а там, где он сидит все основное время , ему никто ничего не говорит?)

у нас производство и среди рабочих таких полно. Если он не с вами в кабинете, то ничего не делать. Проветривать.

У человека руководитель есть? - наверняка. Общаться с ним о таких делах право имеет только он.
И то, с огромной вероятностью его просто ничего не смущает, если человек взрослый -он с этим жизнь живет и это его не первый контакт с людьми)