Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты

Выбираем няню

Ситуации в жизни складываются разные. Кто-то отдает ребенка в детский сад, кто-то оставляет с родственниками, а кто-то решает прибегнуть к услугам няни.


Ситуации в жизни складываются разные. Кто-то отдает ребенка в детский сад, кто-то оставляет с родственниками, а кто-то решает прибегнуть к услугам няни. Интернет-ресурсы пестрят рекламой агентств по подбору домашнего персонала, заверяя: всё проверено чуть ли не до такой степени, что вам сообщат, как ваша няня спит и в какое время чистит зубы. Так ли это на самом деле? И как выбрать единственную, самую лучшую няню?

Дело в том, что рекрутинговый бизнес сейчас стал довольно популярен. Многие агентства на стадии становления привлекают «специалистов» для работы на дому, в обязанности которых входит подбор и анкетирование этого самого персонала. Надо сказать, что чаще всего и оплата зависит от количества людей, принятых на работу. И неудивительно, что рекрутеры всячески содействуют более быстрому устройству, зачастую сглаживая острые углы за счет третьей стороны. А такие понятия, как «ответственность», «пунктуальность» и «порядочность», столь емкие по значению, вообще по умолчанию стали атрибутами практически всех резюме.

Разумеется, далеко не все агентства придерживаются таких правил, многие из них давно и очень хорошо зарекомендовали себя. Однако не стоит упускать из внимания человеческий фактор. Ошибаются все: как менеджеры по подбору кадров, так и соискатели, склонные подать себя с лучшей стороны, приукрашивая плюсы и не упоминая минусов. Посоветуйтесь с хорошими знакомыми, которым так или иначе приходилось в жизни сталкиваться с подобными вещами. Можно поинтересоваться и на форумах, но вся получаемая информация должна приниматься вами как возможный вариант, а не призыв к действию. Доверяйте своим ощущениям, и если появилась хоть малейшая тень сомнения в предлагаемой кандидатуре, перепроверьте все от корки до корки.

В наш век высоких технологий стали появляться фирмы, которые занимаются проверкой домашнего персонала. В вашей квартире установят незаметные видеокамеры, дабы воочию убедиться, что казавшаяся доброй и заботливой няня не сидит весь день у телевизора, а ребенок не предоставлен сам себе. К плачевным последствиям может привести не только прямая агрессия, но и бездействие, помните об этом. Не думайте, что вы застрахованы от таких ситуаций, если няню посоветовали знакомые, а не нашли со стороны. Столкнуться можно с чем угодно: от психологической несовместимости, до случаев, описанных выше.

Если ребенок боится или плачет при виде няни, лучше сразу отказаться от ее услуг. Но стоит обратить внимание, действительно ли это связано именно с ней, или малыш просто боится отпускать вас из-за нехватки внимания. Не стоит опускать руки, принимая всех нянь за эдаких Фрекен Бок в реальности. Если вы будете внимательны и предусмотрительны, то вам обязательно повезет, и вы найдете человека, с которым будет комфортно ребенку и спокойно вам.

Уже отыскали такую? Тогда придерживайтесь нескольких нехитрых правил:
• Не стоит возводить няню в ранг подруги. Иначе рискуете в скором времени услышать вопросы о прибавке к жалованию, просьбы уйти пораньше и т.д. Между вами вполне могут быть теплые отношения, но не забывайте, что прежде всего вы работодатель.
• Контролировать действия необходимо всегда! И во время испытательного срока, и в дальнейшем. Люди, даже будучи без ума от вашего ребенка, имеют свойство расслабляться.
• Не устраивают определенные поступки няни? Скажите ей об этом. Каким бы прекрасным не был человек, сидящий с вашим чадом, он далеко не телепат. Руководствоваться мнением, что разумный человек мог бы и сам догадаться определенных вещей не делать, весьма опрометчиво.
• Не стоит забывать про поощрения. Учтите, что они должны быть за дело, а не по расписанию «потому что так быть должно».
• Няня буквально «расцвела» и решила заодно взять на себя домашние обязанности? Напомните, что это отражается на качестве присмотра за ребенком. Если же вы закрываете на это глаза, то будьте готовы выплатить средства за дополнительную услугу. А через некоторое время с вас наверняка их спросят.

Читайте также:

Растить или работать?
Доверенное лицо. С кем оставить ребёнка
Из записок гувернантки

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.
Комментарии
5
Галина Репина
Я проработала много лет с детьми.начиная с ясельного возраста. Хочу сказать всем и родителям .и няням.Главное в воспитание детей-это умеренность во всем.Терпение. Понимание. Любовь к ребенку разумная. С самого начала убедить себя в том, что РЕБЕНОК- это ЛИЧНОСТЬ и ее надо УВАЖАТЬ.начиная с первых дней жизни!!!!!!!!
СсылкаПожаловаться
ЖОЗЕФИНА
Нашим послевоенным бабушкам отдавать детей,да даже на выходные привозить опасно,говорю это из собственного опыта,а вот почему нам,вполне нормальным людям,вырасшим не в войну и после бояться детей оставлять,непонятно...скорее такая политика партии и правительства
СсылкаПожаловаться
Нателла
ВЫБИРАЕМ НЯНЮ ЧЕРЕЗ АГЕНТСТВО!!!! Если Вы решили нанять няню через агентство, для начала попросите знакомых, в чьих семьях работают няни порекомендовать агентство, к услугам которого они обращались. Устраивает ли их качество работы агентства, выбрали ли они няню, отвечает ли она их требованиям? На самом деле, специалисты работающие в агентстве должны проконсультировать Вас, ответить на все интересующие семью вопросы. Вы в свою очередьдолжны четко проговорить Ваши требования к будущему кандидату. Поскольку специальных институтов, готовящих нянь и гувернанток в России нет, профессионально работающие агентства проводят обучение персонала, помогают адаптироваться няне в семье, обучают правилам поведения. Няни, претендующие на работу в семьях, проходят сначала собеседование в агентствах. • все кандидатуры представляют агентству документы: паспорт, диплом, трудовую книжку. Кроме информации о себе, соискательница указывает данные о своих ближайших родственниках (адрес, телефон, место работы); • все няни проходят медосмотр и сдают необходимые анализы; • агентство может проводить психологические тесты и собеседования кандидаток с психологом; • многие агентства проводят специальные курсы по подготовке нянь к работе в семье, обучают бесконфликтному общению, основам обращения с детьми, современному уходу, психологии, методикам раннего развития; • клиенту на выбор предложат несколько кандидатур, соответствующих его требованиям; • если няня не подойдет, то ей бесплатно подберут замену в течение срока действия договора, а также подыщут временную няню в случае болезни выбранной; • специалисты агентства помогут вам сделать правильный выбор. Профессионально работающие агентства будут отслеживать свои договора и сопровождать Вашу семью в течение всего срока действия договора. Агентству за его услуги, нужно будет заплатить один установленный оклад няни. Для того, чтобы найти нужного человека, в заявке нужно четко сформулировать Ваши требования к кандидату: возраст, образование, знание языков. В случае непредвиденных ситуаций (болезнь няни, ее отпуск и.д.) Вам не придется заново начинать самим поиск, достаточно позвонить в агентство и замена будет предоставлена в кратчайшие сроки, согласно Вашим требованиям. Доверьтесь профессионалам и успех будет обеспечен.
СсылкаПожаловаться
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.

Пользователи, читавшие эту новость, также интересовались
Моя лента
Материалы в вашей ленте подобраны на основе вашего статуса и возраста ваших детей
Подпишитесь на нас
Новости от Дети Mail.Ru